№1
Тести
для контролю знань з дисципліни «Основи охорони праці»
Тема: Загальні питання охорони праці.
Правові та організаційні основи охорони праці.
Виберіть закінчення визначення (вкажіть номер завдання
та букву проти вірної відповіді).
1. Охорона праці - це система
а) соціально-економічних й організаційних заходів, що забезпечують збереження здоров'я й працездатності людини в процесі праці;
б) законодавчих актів й організаційних заходів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я й працездатності людини в процесі праці;
в) система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, гігієнічних заходів та засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я й працездатності людини в процесі праці.
2. Охорона праці - це наука про
а) людину;
б) людину й працю;
в) працю;
г) людину в процесі праці.
3. Дисципліна "Основи охорони праці" складається із
а) трьох частин: трудове законодавство, виробнича санітарія, техніка безпеки;
б) чотирьох частин: правові та організаційні основи охорони праці; основи гігієни праці та виробничої санітарії; основи електробезпеки; основи пожежної безпеки;
в) п’яти частин: правові та організаційні основи охорони праці; основи гігієни праці та виробничої санітарії; основи безпеки праці; основи електробезпеки; основи пожежної безпеки.
4. Гігієна праці – це
а) організаційні заходи, направлені на забезпечення здорових умов праці;
б) галузь практичної і наукової діяльності, що вивчає стан здоров'я працівників в умовах праці і на цій основі проводить профілактичні заходи щодо збереження їх здоров'я;
в) галузь практичної діяльності, що вивчає поведінку працівників в умовах праці і на цій основі проводить профілактичні заходи щодо збереження їх здоров'я.
5. Виробнича санітарія - це
а) організаційні заходи, направлені на забезпечення здорових умов праці;
б) система організаційних, гігієнічних і санітарно – технічних заходів та засобів, направлених на забезпечення здорових умов праці;
в) кошти, направлені на забезпечення здорових умов праці.
6. Безпека праці – це
а) оцінка безпеки обґрунтована величиною прийнятного ризику;
б) явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві;
в) стан умов праці, при яких виключена дія на працюючого небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
7. Виробнича травма – це
а) травма, що сталася внаслідок дії виробничих чинників;
б) явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві;
в) патологічний стан людини, обумовлений надмірним напруженням організму, або дією шкідливого виробничого чинника під час трудової діяльності.
Умови праці – це
а) сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час нею трудової діяльності;
б) оцінка безпеки обґрунтована величиною прийнятного ризику;
в) стан умов праці, при яких виключена дія на працюючого небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
Робоче місце – це
а) умови праці, при яких виключена дія на працюючого небезпечних та шкідливих виробничих факторів;
б) місце постійного або тимчасового перебування працівника під час виконання ним трудових обов’язків;
в) визначений простір, у якому розташовані робочі місця постійного або непостійного перебування працівників.
Робоча зона – це
а) визначений простір, у якому розташовані робочі місця постійного або непостійного (тимчасового) перебування працівників;
б) місце постійного або тимчасового перебування працівника під час виконання ним трудових обов’язків;
в) простір тимчасового перебування працівників.
11. Що може статися з працівником внаслідок багаторазової, тривалої дії на його організм шкідливих виробничих чинників:
а) виробнича травма; в) професійне отруєння;
б) професійне захворювання; г) професійний опік.
12. Основою законодавства України з охорони праці є
а) система законодавчих актів України, спрямованих на реалізацію цього конституційного права;
б) є Конституція України;
в) є Конституція України, яка гарантує її громадянам право на працю і безпеку праці, а також система законодавчих актів України, спрямованих на реалізацію цього конституційного права.
13. Вкажіть дату ухвалення Верховною Радою України закону „Про охорону праці ”
а) 14 жовтня 2005 року; в) 21 листопада 2002 року;
б) 1 січня 2000 року; г) 10 квітня 1985 року
14. Норма тривалості робочого часу працівників не може перевищувати:
а) 25 годин на тиждень; в) 41 годину на тиждень;
б) 36 годин на тиждень; г) 40 годин на тиждень.
15. Чи мають право приймати на роботу осіб молодше 18 років?
а) так; б) ні.
16. Чи можуть працівники відлучатися з роботи під час перерви для відпочинку?
а) не можуть; б) можуть, але з дозволу власника;
в) можуть, але з дозволу безпосередньо керівника робіт;
г) можуть на свій розсуд.
17. Який документ укладається профспілковим комітетом підприємства з роботодавцем з питань охорони праці та інших соціальних питань?
а) трудовий договір; б) колективний договір;
в) комплексні заходи; г) положення;
д) інструкції.
18. Який документ укладається при влаштуванні на роботу з роботодавцем?
а) трудовий договір; б) колективний договір;
в) комплексні заходи; г) положення;д) інструкції.
Викладач Винничук Г.Д.
№2
Тести
для контролю знань з дисципліни «Основи охорони праці»
Модуль 1. Законодавча та нормативна база України про охорону праці.
Тема: Державне управління охороною праці,
державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
Організація охорони праці на підприємстві
Виберіть закінчення визначення (вкажіть номер завдання
та букву проти вірної відповіді).
1. Хто має право накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці?
а) страховий експерт; б) спеціаліст охорони праці;
в )технічний інспектор профспілки; г) голова профкому.
д) державний інспектор Держнаглядохоронпраці;
2. Яке стягнення має право накладати державний інспектор? а) дисциплінарне; б) адміністративне;
в) кримінальне; г) громадське;
3. Хто здійснює державний нагляд за виконанням законодавчих актів з охорони праці?
а) органи виконавчої влади; б) органи державного нагляду;
в) фонд соціального страхування; г) роботодавець.
4. Що означають останні дві цифри в державних нормативних актах з охорони праці (ДНАОП)?
а) скорочена назва нормативного акту;
б) державний орган, що затвердив акт;
в) вид державного нормативного акту;
г) рік затвердження акту; д) порядковий номер акту.
5. Хто має право притягати до адміністративної відповідальності порушників правил і норм охорони праці:
а) регіональні органи; б) відомчі, органи;
в) громадські організації; г) профспілки; д) державний нагляд.
6. При якій кількості працюючих створюється служба охорони праці на підприємстві (чол.)?
а) 10; б) 20; в) 30; г) 40; д) 50.
7. Яку відповідальність несе працівник, якщо за його провини зіпсоване обладнання?
а) адміністративну; в) матеріальну;
б) дисциплінарну; г) кримінальну.
8. Хто здійснює вищий нагляд за охороною праці в Україні?
а) Держнаглядохоронпраці; б) Кабінет Міністрів України;
в) Генеральний прокурор України; г) Фонд соціального страхування.
9. Чиїм обов’язком є управління охороною праці на виробництві?
а) Кабінету Міністрів; б) роботодавця;
в) служби охорони праці підприємства; г) органів Держнагляду.
10. Кому підпорядковується служба охорони праці підприємства?
а) роботодавцю; б) головному інженеру;
в) профспілці; г) керівникам структурних підрозділів.
11. Коли можлива ліквідація служби охорони праці?
а) у разі невиконання своїх обов’язків;
б) у разі відсутності виробничого травматизму на підприємстві;
в) при ліквідації підприємства;
г) якщо кількість робітників значно зменшилась.
12. Хто здійснює аудиторські перевірки з охорони праці на підприємстві?
а) роботодавець; б) служба охорони праці підприємства;
в) Держнаглядохоронпраці; г) Фонд соціального страхування.
13. До якого виду відповідальності можуть притягнути за біль тяжкі наслідки нещасного випадку?
а) адміністративної; б) дисциплінарної;
в) матеріальної; г) кримінальної.
14. Дисциплінарне стягнення може бути застосоване з моменту виявлення порушення не пізніше
а) одного тижня; б) одного місяця;
в) трьох місяців; г) шести місяців.
15. Хто несе відповідальність за нещасні випадки, які пов’язані з виробництвом?
а) держава; б) власник підприємства;
в) робітник; г) керівник структурного підрозділу, де трапився нещасний випадок.
16. Нагляд за охороною праці підприємства буває
а) державним та адміністративно-громадським.
б) державним, відомчим, адміністративно-громадським та регіональним в) державним, відомчим та регіональним.
17. Яку відповідальність несе працівник, якщо за його провини зіпсоване обладнання?
а) адміністративну; в) матеріальну;
б) дисциплінарну; г) кримінальну.
18. Виберіть відповідні кольори фарбування для знаків безпеки:
а) заборонний; а) жовтий;
б) попереджувальний; б) синій;
в) приписувальний; в) червоний;
г) вказівний. г) зелений.
19. Виберіть відповідно до призначення знак безпеки:
а) заборонний; а) бережись електрокари;
б) попереджувальний; б) палити заборонено;
в) приписувальний; в) працювати в захисних окулярах;
г) вказівний. г) запасний вихід.
20. Адміністративно-громадський контроль за охороною праці на виробництві здійснюється:
а) за два ступені; б) за п’ять ступенів; в) за три ступені.
Викладач Винничук Г.Д.
Тести №3
для контролю знань з дисципліни «Основи охорони праці»
Модуль 1. Законодавча та нормативна база України про охорону праці.
Тема: Навчання з питань охорони праці.
Виберіть закінчення визначення (вкажіть номер завдання
та букву проти вірної відповіді).
1. Який вид інструктажу з охорони праці не проводить керівник робіт? а) вступний; б) на робочому місці;
в) повторний; г) позаплановий; д) цільовий.
2. Який вид інструктажу проводиться спеціалістом з охорони праці на підприємстві?
а) вступний; б) первинний на робочому місці;
в) вторинний на робочому місці; г) цільовий;
д) позаплановий.
3. Учні ПТУ надають шефську допомогу по збиранню яблук в одному з приватних підприємств, який вид інструктажу проведуть учням перед початком виконання даної роботи?
а) вступний; б) первинний;
в) позаплановий; г) цільовий.
4. В який термін з дня прийняття на роботу працівник повинен пройти навчання з охорони праці?
а) не пізніше 1 року; б) не пізніше 1 місяця;
в) не пізніше 1 тижня; г) в день прийняття на роботу.
5. Після якої тривалості перерви в трудовому процесі робітник, що виконував роботи підвищеної небезпеки, повинен пройти позаплановий інструктаж?
а) 40 календарних днів; б) 30 календарних днів;
в) 60 календарних днів; г) 45 календарних днів.
6. Письмова вказівка на виконання роботи з підвищеною небезпекою оформляється на спеціальному бланку:
а) наказ; б) розпорядження; в) наряд – допуск; г) договір.
7. Інструктажі з охорони праці бувають
а) первинними, повторними, позаплановими та цільовими;
б) вступними, первинними, повторними, позаплановими та цільовими;
в) вступними, плановими, позаплановими та цільовими.
8. Який інструктаж фіксується нарядом-допуском?
а) первинний; б) позаплановий; в) цільовий.
9. Який інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці?
а) цільовий; б) позаплановий; в) вступний.
10. Коли проводиться вступний інструктаж?
а) при прийнятті на роботу;
б) при перевірці знань;
в) при виконанні робіт, не пов’язаними з обов’язками по спеціальності;
г) при порушенні робітником правил охорони праці.
11. Скільки раз на рік проводиться повторний інструктаж для робіт з підвищеною небезпекою?
а) раз на рік; в) раз у квартал;
б) раз у місяць; г) раз у півроку.
12. Який інструктаж проводиться при зміні нормативних документів з охорони праці?
а) первинний; б) повторний;
в) позаплановий; г) цільовий.
13. Який вид інструктажу проводиться у разі виконання разових робіт?
а) вступний; б) первинний;
в) позаплановий; г) цільовий.
14. Як часто після прийняття на роботу посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечних умов праці, повинні проходити навчання з питань охорони праці?
а) раз на рік; б) раз у три роки;
в) раз у п’ять років; г) раз у півроку.
15. Яке навчання повинні проходити працівники, які виконують роботи підвищеної небезпеки?
а) термінове; б) річне;
в) позапланове; г)спеціальне.
16. Хто проводить первинний, повторний, позаплановий та цільовий види інструктажу?
а) інженер з охорони праці; в) працівник відділу кадрів;
б) безпосередній керівник робіт; г) власник підприємства.
Викладач Винничук Г.Д.
№4
Тести
для контролю знань з дисципліни «Основи охорони праці»
Модуль 1. Законодавча та нормативна база України про охорону праці.
Тема: Профілактика травматизму та професійних захворювань
Виберіть закінчення визначення (вкажіть номер завдання
та букву проти вірної відповіді).
Всі причини виробничого травматизму поділяють на
а) технічні, організаційні, санітарно та гігієнічні
б) технічні, організаційні, санітарно-гігієнічні та психофізичні причини
в) технічні, організаційні та санітарні
2. Які причини іноді називають технологічними, конструкторськими або інженерними?
а) організаційні; б) технологічні; в) технічні.
3. При якій кількості потерпілих нещасний випадок вважається груповим?
а) 2 і більше; б) 3 і більше; в) 4; г) 5; д) 6.
4. Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку виробництві і скласти акт Н-1 (доби)?
а) 1; б) 2; в) 3; г) 4; д) 5.
5. З якою втратою працездатності нещасні випадки на виробництві підлягають розслідуванню з складанням акту Н-1 (доби)?
а) 1; б) 2; в) 3; г) 4; д) 5.
6. Хто має бути головою комісії при розслідуванні нещасного випадку на виробництві?
а) майстер; б) начальник цеху;
в) головний інженер; г) директор;
д) спеціаліст охорони праці.
7. За якою формою складається акт про нещасний випадок невиробничого характеру?
а) Н-1; б) НТ; в) П-5; г) Н-2; д) Н-5.
8. Протягом скількох робочих днів проводиться спеціальне розслідування смертельних і групових нещасних випадків на виробництві?
а) 3; б) 5; в) 10; г) 15; д)20.
9. Коли проводиться спеціальне розслідування на підприємстві?
а) у разі смерті на підприємстві; б) якщо постраждав один робітник;
в) у разі професійного захворювання; г) у разі зникнення робітника.
10. Нещасний випадок трапився при проїзді на роботу на громадському транспорті. Це нещасний випадок
а) пов'язаний з виробництвом; б) пов'язаний з роботою;
в) невиробничий ; г) побутовий.
11. Нещасний випадок трапився на робочому місці, але не був пов'язаний з прямими обов’язками потерпілого. Це нещасний випадок
а) пов'язаний з виробництвом; б) пов'язаний з роботою;
в) невиробничий ; г) побутовий.
12. Нещасний випадок трапився при спасінні майна підприємства. Це нещасний випадок
а) пов'язаний з виробництвом; б) пов'язаний з роботою;
в) невиробничий ; г) побутовий.
13. Скільки років зберігається акт Н-1?
а) з роки; б) 25 років; в) 45 років ; г) 10 років.
14. Що є результатом впливу небезпечного виробничого фактору?
а) травма; б) захворювання;
в) професійне захворювання; г) отруєння.
15. Що є результатом впливу шкідливого виробничого фактору?
а) травма; б) захворювання;
в) професійне захворювання; г) важкі травми.
16. Хто несе відповідальність за нещасні випадки, які пов’язані з виробництвом?
а) держава; б) власник підприємства;
в) робітник ; г) керівник структурного підрозділу, де
трапився нещасний випадок.
17. 3 яких причин є найбільша кількість нещасних випадків на виробництві? а) технічних; б) організаційних;
в) санітарно-гігієнічних; г) психофізіологічних;