- •Глава 1. Общая характеристика предприятия 5
- •Глава 2. Сравнительный анализ деятельности предприятия с аналогичным предприятием 12
- •Глава 3. Заключение 14 Введение
- •Глава 1. Общая характеристика предприятия Наименование предприятия, месторасположение, специализация и типизация, режим работы
- •Нормативная документация предприятия
- •Характеристика организационной структуры управления
- •Общая характеристика устройства и планировки магазина «Калина»
- •Характеристика оснащенности торгового предприятия торгово-технологическим, холодильным, кассовым оборудованием и средствами механизации
- •Организация торгово-технологического процесса
- •Глава 2. Сравнительный анализ деятельности предприятия с аналогичным предприятием
- •Глава 3. Заключение
Глава 2. Сравнительный анализ деятельности предприятия с аналогичным предприятием
Серьёзную конкуренцию ИПБОЮЛ Аверкина Л. П. магазин «Калина» составляет, находящийся в непосредственной близости, филиал торгового предприятия ЗАО «Ким». Предприятие действует на рынке уже более 10 лет, сумело сформировать за этот период для себя хорошую клиентскую базу. Но за последние 1,5-2 года деятельность этого предприятия переживает кризис. Это связано в первую очередь с тем, что им было потеряно «покупательское доверие», причиной которому послужило низкое качество товара и низкий уровень обслуживания.
Критерий |
ИПБОЮЛ Аверкина Л. П. магазин «Калина» |
Филиал торгового предприятия ЗАО «Ким» |
Местоположение |
(8 баллов) |
(7 баллов) |
Ассортимент товара |
Представлен широким спектром различных товаров ( 7 баллов) |
Многообразие товаров (6 баллов) |
Количество видов товара |
Богатая продуктовая база, отдел хозяйственных товаров, множество видов строительных материалов и инструментов (7 баллов) |
Широкий спектр продовольственных и хозяйственных товаров (6 баллов) |
Формат магазины (магазин с низкими ценами, средними, высокими) |
Средняя ценовая категория ( 6 баллов) |
Средняя ценовая категория ( 6 баллов) |
Целевая аудитория |
Покупатели со средним заработком, большую долю составляют пенсионеры (5 баллов) |
Покупатели со средним заработком, большую долю составляют пенсионеры (5 баллов) |
Квалификация сотрудников |
(8 баллов) |
(5 баллов) |
Обслуживание |
Продавцы всегда на месте, за исключением вечернего времени. Иногда есть очереди (8 баллов) |
Медленное обслуживание. Наличие очередей ( 5 баллов) |
Привлекательность витрин |
Витрины оформлены в современном стиле. Применяется современное освещение. Витрины заполнены до отказа (6 баллов) |
Витрины почти не оформлены. Выкладка товара особо не привлекает (4 балла) |
Первое внешнее впечатление о магазине (оформление магазина) |
Оформлен красиво, привлекает внимание (6 баллов) |
Плохо оформлен, старый дизайн (4 балла) |
Глава 3. Заключение
Прохождение учебной практики в ИПБОЮЛ Аверкина Л. П. магазин «Калина» в период с 18 июня по 15 июля 2012 года позволило мне приобрести первоначальные навыки в сфере сервиса. Непосредственное взаимодействие с клиентами позволило применить усвоенные в теории методы взаимодействия с клиентом, установление с ним психологического контакта, разрешение конфликтных ситуаций. Получила представление о проблематике профессиональной деятельности специалиста по сервису и туризму, приобрела практических навыки подготовки оценки служебной документации, навыки работы с входящими и исходящими документами, расширила свой профессиональный кругозор и др.
Что же касается деятельности магазина «Калина», хотелось бы отметить тот факт, что с каждым годом данное предприятие получает всё большее доверие у своих клиентов. Это ,в первую очередь, говорит о том, что за весь период своего существования предприятие продолжает динамично развиваться, повышать качество обслуживания. На будущий год планируется открытие ещё одного магазина в одном из сёл района. Сотрудники предприятия представляют собой дружный, сплочённый коллектив, а это очень важная составляющая для дальнейшего перспективного развития предприятия.
К предложениям по улучшению деятельности предприятия следует отнести расширение торговой площади отдела « Инструменты и строительные материалы», а также открытие мини-пекарни, оборудование для которой уже завезено, осталось лишь осуществить ремонт соответствующего помещения. Большое внимание следует также уделить повышению квалификации сотрудников предприятия, что в свою очередь способствовало бы повышению уровня качества обслуживания.