1.4. Расчет заработной платы производственных рабочих

Заработная плата производственных рабочих включает основную заработную плату и дополнительную.

Основная заработная плата – оплата труда за отработанное время. Она необходима (ее выделение) для определения некоторых статей расходов, включаемых в себестоимость. Здесь отражаются следующие расходы на оплату труда производственных рабочих при изготовлении технического средства (изделия):

• выплаты по заработной плате за выполняемую работу, исчисляемые исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятой системой оплаты труда;

• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в вечернее и ночное время, за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, за условия труда;

• премии за производственные результаты.

Основная заработная плата рабочих (З_осн) определяется с помощью следующего выражения:

З_осн = З_оснi = t_i  р_i  к_i руб/изд.,

где t_i – трудоемкость конструкции на одну деталь, (нчас)/деталь; р_i – тарифная ставка с учетом разряда, руб/час; к_i – коэффициент, учитывающий доплаты до часового фонда работы.

Таблица П3.6.

Расчет основной заработной платы производственных рабочих

Виды работ	ti	pi	ki	Зоснi
Заготовительные, сборочные, упавковочные работы:	1,77	45	1,12	89,21
Штамповочные работы	0,036	45	1,12	1,81
Сварочные работы	0,027	45	1,12	1,36
Слесарно-сборочные работы	0,78	65	1,12	56,78
Обмоточные работы	0,9	65	1,12	65,52
Лакокрасочные работы	0,036	35	1,12	1,41
Литейные работы	0,03	75	1,12	2,52
Итого основная зарплата работникам , руб/изд				218,62

Дополнительная заработная плата – оплата труда производственных рабочих за неотработанное время. К этой статье относят выплаты, предусмотренные действующим законодательством:

• очередных и дополнительных отпусков;

• льготных часов подростков;

• перерывов в работе кормящих матерей;

• связанные с выполнением государственных обязанностей;

• единовременных вознаграждений за выслугу лет;

• учитывающих районные коэффициенты;

• надбавок за непрерывный стаж в районах с тяжелыми климатическими условиями;

• учебных отпусков.

Коэффициент дополнительной заработной платы: Кдз = 0,15

Дополнительная заработная плата

З_доп = З_осн  К_дз, З_доп = 32,79 руб/изд.

Полная заработная плата

ЗПЛ = З_осн + З_доп = 218,62 + 32,79 = 251,41 руб/изд.

1.5. Отчисления на медицинское и социальное страхование и обеспечение

Здесь отражаются отчисления предприятия по установленным нормам на государственное медицинское и социальное страхование, а также социальное обеспечение, от общих расходов на оплату труда. Указанные отчисления должны включаются в себестоимость продукции, а после ее реализации перечисляться в соответствующие внебюджетные фонды: Фонд отчислений на медицинское страхование (ФОМС), Фонд социального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд (ПФ). До 2009 г. эти отчисления перечислялись в соответствующие налоговые органы и показывались в себестоимости в виде отчислений в Единый Социальный Налог (ЕСН), норматив отчислений которого от заработной платы работников представлял собой сумму нормативов вышеуказанных отчислений.

В целях сокращения расчетов при определении перечисленных отчислений в экономической части ДП будем пользоваться как и прежде объединенным нормативом отчислений и не будем учитывать отдельные льготы при их начислении. Такое положение обусловлено тем, что указанные нормативы периодически изменяются, к тому же с 2010 г. все предприятия, имеющие различные системы налогообложения и соответствующие льготы, переходят к единому подходу при определении этих отчислений. Поэтому в данной экономической части ДП воспользуемся объединенным нормативом, который применялся в последние годы и будет действителен и в 2010 г. (с 2011 г. индивидуальные нормативы будут изменены) и который примем в виде соответствующего коэффициента.

Коэффициент, учитывающий отчисления на социальное страхование и обеспечение (26% или 0,26 о.е.)

К_сн = 0,26

Тогда указанные отчисления

О_ссо = (З_осн + З_доп)  К_сн = (218,62 + 32,79)  0,26 = 65,37 руб/изд.