Тема 11. Юридична відповідальність за трудовим правом.

Лекція 1

Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом

План

1. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

2. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення.

3. Дисциплінарна відповідальність та її види.

4. Дисциплінарне стягнення: порядок накладання, оскарження та зняття.

Лекція 2

Матеріальна відповідальність працівників

План

1. Поняття, загальні підстави та умови матеріальної відповідальності.

2. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

3. Види матеріальної відповідальності працівників.

4. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.

Семінарське заняття № 1

Дисциплінарна відповідальність за трудовим законодавством

План

1. Поняття, значення та правове регулювання дисципліни праці.

2. Методи забезпечення дисципліни праці.

3. Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників. Підстава і умови дисциплінарної відповідальності працівників.

4. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

5. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни та їх застосування.

Семінарське заняття № 2

Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

План

1. Поняття, значення, функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

2. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.

3. Види матеріальної відповідальності працівників.

4. Підстава, умови і види матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові.

5. Відшкодування моральної шкоди у трудових правовідносинах.

Завдання для самостійного опрацювання

Завдання 1. Дайте письмово визначення таких термінів: «трудова дисципліна», «внутрішній трудовий розпорядок», «дисциплінарний проступок», «склад дисциплінарного проступку», «загальна дисциплінарна відповідалльгість3, «спеціальна дисциплінарна відповідальність», «підстава матеріальної відповідальності», «умови матеріальної відповідальності», «пряма дійсна шкода», «обмежена матеріально відповідальність», «повна матеріальна відповідальність».

Завдання 2. Підготуйте проекти наказів: про преміювання працівників підприємства за результатами господарської діяльності за рік; про притягнення старшого інженера відділу охорони праці до дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства з охорони праці; про притягнення слюсаря приватного підприємства за прогул без поважних причин.

Завдання 3. Підготуйте проект наказу про притягнення працівника до матеріальної відповідальності: за шкоду, заподіяну працівником через випуск бракованої продукції, за шкоду, що виникла внаслідок незбереження працівником увіреного йому майна на підставі договору про повну матеріальну відповідальність; за шкоду, що виникла внаслідок проведених підприємством зайвих виплат через недбале оформлення документів бухгалтером; за шкоду, заподіяну пошкодженням комп’ютера, що належить підприємству, під час його самовільного використання.

Література

Нормативна