- •Міністерство інфраструктури України
- •Бескровна л.О., т.А. Ісайко, Жуковська л.Е. Планування і контроль на підприємстві
- •5 Вибір та обгрунтування стратегії розвитку організації …………………41
- •Теоретико-методологічні основи планування і контролю
- •Концептуальні основи планування та прогнозування
- •1.2 Загальні поняття планування та контролю
- •Сутність об'єктів планування і контролю на підприємстві
- •1.4 Необхідність планування і контролю в економічній організації
- •1.5 Межі планування
- •1.6 Підприємства як об’єкт планування і контролю
- •Принципи і методи планування і контролю в економічній організації
- •Принципи планування і контролю
- •Методи планування
- •Зміст і типи внутрішньовиробничого планування Планування в організації може відноситися до того чи іншого типу в залежності від ознаки, по якій відбувається кваліфікація.
- •4 Стратегічне і оперативне (тактичне) планування.
- •4.1 Основні поняття
- •4.2 Процес планування в організації
- •1.Аналіз і оцінка зовнішнього і внутрішнього середовища організації
- •3.Стратегічний аналіз, визначення стратегічних альтернатив
- •4. Вибір стратегії
- •5.Підготовка остаточного плану
- •2. Визначення статегіних цілей
- •6. Підготовка середньострокового плану
- •9. Контроль результатів
- •8. Реалізація планів
- •7. Підготовка короткострокового плану
- •4.3 Система планів організації
- •4.4 Вимоги до технології (процедури) планування в умовах ринкових відносин
- •4.5 Організація внутрішньовиробничого планування
- •5 Вибір та обгрунтування стратегії розвитку організації
- •5.1 Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища організації
- •Значення факторів зовнішнього середовища для фірм з
- •5.1.2 Формування бази даних про внутрішнє та зовнішнє середовище організації.
- •5.1.3 Характер інформації про середовище, необхідної для розробки стратегії
- •Рівень браку
- •Управління персоном
- •Влада і лідерство
- •5.1.4 Джерела та оцінка інформації про середовище організації
- •Зрозуміти інтерпретувати ув’язати
- •Приклад застосування методу swot
- •5.2 Визначення напрямку розвитку організації. Бачення, місія, цілі розвитку
- •Класифікація цілей організації
- •Вимоги до цілей
- •5.3 Стратегічний аналіз розвитку організації
- •Матриця „продукт-ринок»
- •Матриця «Дженерал Електрик - МакКінсі»
- •Типи незбалансованості портфеля сзг фірми
- •5.4 Планування стратегічної поведінки
- •Бізнес – планування Бізнес-план - це план розвитку підприємства, необхідний для освоювання нових сфер діяльності фірми, побудови нових видів бізнесу.
- •Визначення обсягу коштів, що можуть бути отриманні в результате реалізації проекту
- •II етап – моделювання діяльності по проекту
- •Встановлення розміру дефіциту
- •III етап – оцінка, коригування розрахунків та доведення проекту до рівня можливості реалізації
- •Визначення результатів реалізації проекту
- •Отримання позитивного грошового потоку
- •6.1 Структура і зміст розділів бізнес-плану
- •Порівняльна характеристика конкурентів
- •Обсяги надання послуг
- •6.2 Методика оцінювання ефективності інвестиційних проектів
- •6.3 Бізнес – план у сфері послуг
- •7 Фінансове планування в економічній організації
- •7.1 Основні фінансові документи економічної організації
- •Довгострокове фінансове планування
- •Баланс фірми
- •Короткострокове фінансове планування
- •Прогноз бюджету наявності фірми
- •8 Внутрішньовиробниче планування основних показників в галузі зв’язку
- •8.1 Планування обсягу послуг і продукції зв'язку
- •8.2 Планування чисельності робітників у галузі зв’язку
- •8.3 Планування поточних витрат
- •8.4 Планування доходів та прибутків
- •9 Контроль в системі управління плановою діяльністю організації
- •10 Аналіз і оцінка якості плану
- •Література
Значення факторів зовнішнього середовища для фірм з
різноманітними виробничими профілями.
Фактори зовнішнього середовища |
Значення факторів для визначення стратегічних позицій |
|
Великий виробник телефонного обладнання |
Велика нафтова компанія |
|
Рівень ВВП |
Середнє |
Високе |
Величина державних капіталовкладень |
Дуже високе |
Високе |
Технологічні зміни |
Дуже високе |
Нижче середнього |
Соціальні зміни |
Високе (навички телефоного спілкуванн) |
Високе (наявність власних автомобілів) |
Забруднення навколишнього середовища |
Низьке |
Високе |
Історичний період по-своєму розставляє акценти в характері внутрішніх і зовнішніх пріоритетів фірми. В продовж минулого і в першій половині нинішнього тисячоліття фірми працювали в умовах стабільних і майже не підтверджених змін ринків. Все, що відбувалось в зовнішньому середовищі, не представлялось дуже важливим і значущим для фірми.
Через це економічні організації діяли як замкнені на себе, закриті системи, які були стурбовані тільки своїми внутрішніми проблемами. Пристосування до зовнішніх умов приймалось фірмою як зайва розкіш – бо ринки були недостатньо насичені товарами, існували великі можливості для росту, проблеми конкурентної боротьби не стояли так гостро, як в нинішніх умовах.
В останнє десятиріччя бізнес вимушений суміщати аналіз внутрішніх проблем з особливо уважним підходом до зовнішніх аспектів своєї діяльності. Більшість сучасних ринків перенасичені товарами, правилом стало швидке поновлення товарних ринків і зв’язані з ним технологічні зміни. Невід’ємним елементом сьогоднішньої господарчої діяльності стає глобалізація бізнесу, набуття ним міжнародного характеру. Особливе значення для діяльності фірми набуває соціально-політична динаміка.
Сучасні економічні організації – це відкриті системи, внутрішня стабільність яких залежить від умов зовнішнього середовища.
Найважливіші критичні точки сфери послуг. Існує ряд характерних рис, які належать сфері послуг, у тому числі і послуг зв’язку:
- споживач звичайно є присутнім у виробничому процесі;
- потрібен більш високий ступінь індивідуалізації продукту відповідно до вимог споживача (більш висока якість).
Критичні точки організацій зв’язку:
- місце розташування підприємства (визначається місцем розташування споживача);
- потреби і бажання споживачів не завжди збігаються з розуміннями ефективності (наприклад, сільський телефонний зв’язок);
- календарне планування робіт часто залежить від споживача (наприклад, встановлення телефонного апарату);
- визначення і вимір якості часто важко зробити;
- робітникам таких підприємств дуже важливо мати навички спілкування зі споживачами;
- виробничі потужності часто розраховуються не по середньому, а по піковому попиті;
- створення запасів продукції (послуг) у періоди низького попиту неможливе для використання їх у пікові періоди;
-ефективність роботи службовців із працею піддається виміру, тому що вона низька й обумовлена не поганою роботою, а відсутністю попиту в даний період;
- маркетинг і виробництво часто важко відокремити один від одного.
