РЕБЯТУШКИ!!!!!КАЧЕСТВО МЕТОДИЧКИ ИЗНАЧАЛЬНО ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО, отсканировала как могла, несколько первых тем исправила, а потом уже времени не хватило….если какие слова не понятно – обращайтесь к ЮП (у нее методичка)!!!!!!!

Тематика курсовых (дипломных проектов) по курсу «Управление персоналом)

1. Проект кадрового обеспечения АО (ООО)

2. Управление деловой карьерой' и кадровым резервом в АО (ООО)

3. Совершенствование деловой оценки персонала в АО (ООО)........

4. Система управления трудовыми ресурсами в.... (области, районе)

5. Развитие системы мотивации трудовой деятельности персонала в …

6. Формирование группового поведения в …

7. Совершенствование методов управления персоналом в АО (ООО)

8. Управление процессом социально-психологической стабилизации коллектива в АО (ООО) ....

9. Кадры в системе управления АО (ООО)......

10. Управление кадровой работой на примере…

Тема 1. Проект кадрового обеспечения предприятия

Введение

Глава 1 Анализ кадрового обеспечения.

1.1 Динамика обеспечения кадрами аппарата управления

1.2 Анализ динамики обеспечения кадрами основных отраслей предприятия (растениеводство, животноводство, механизация).

1.3 Анализ динамики обеспечения подсобных и обслуживающих производств

Глава 2 Проект кадрового обеспечения и повышения квалификации

2.1 Проект выбытия работников аппарата управления

2.2 Проект выбытия работников основных, подсобных и обслуживающих производств

2.3. Расчет обеспечения выбывших работников

2.4 Проект плана повышения квалификации работников

2.5. Проект расходов на подготовку и повышение квалификации

Выводы и предложения

Библиография

Тема 2. Управление деловой карьерой и кадровым резервом

Введение

Глава 1. Понятие, сущность и содержание деловой карьеры

1.1. Понятие и виды карьеры.

1.2. Этапы карьеры и потребности.

Глава II Оргаиизационно-экономические условия управления деловой карьерой.

2.1. Профессиональный и квалификационный состав персонала

2.2. Планирование деловой карьеры в ...

Глава III. Управление деловой карьерой и кадровым резервом

3.1. Система управления деловой карьерой.

3.2. Проект служебно-профессионального продвижения персонала

3.3. Проект работы с кадровым резервом.

3.4. Проект высвобождения и передвижения персонала

3.5. Проект системы повышения квалификации. Выводы и предложения

Библиография

Тема 3. Совершенствование деловой оценки персонала

(Дипломная работа)

ведение

Глава I. Теоретические основы деловой оценки персонала.

1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой оценки

1.2. Опыт деловой оценки в отечественной и зарубежных организациях,

1.3. Выбор методов анализа состояния деловой оценки и разработки мерощэиятий по ее совершенствованию.

Глава II. Организационно-экономическая характеристика Системы управления и деловой оценки персонала в ...

2.1. Организационно-экономическая характеристика (предприятие, организация)

2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности

2.3. Анализ системы управления персоналом организации

2.4. Анализ состояния деловой оценки персонала в предприятии

2.4.1. Анализ существующей методики деловой оценки. Оценка персонала.

2.4.2. Анализ результатов проведения деловой оценки

2.4.3. Анализ выполнения этапов деловой оценки

2.4.4. Анализ информационного обеспечения процесса деловой оценки

2.4.5. Анализ кадров и организационной структуры, обеспечивающих проведение деловой оценки

2.5. Выводы но результатам анализа системы управления и состояния деловой оценки персонала в предприятии

Глава III. Проект совершенствования деловой оценки персонала

3 1 Разработка методик» деловой оценки персонала в предприятии i 3.2 Эi алы деловой оиенки и. их практическая направленность

т, з Функции и структура, обеспечивающие проведение деловой

оценки

3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое, кадровое обеспечение и документооборот при проведении деловой

оценки

3.5 Социально-экономическая эффективность проекта

3.6. План мероприятий по внедрению

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 4. Система управления трудовыми ресурсами в Костромской области (дипломная работа)

Введение

Глава 1 Эволюция фунжвдж управления человеческими ресурсами

1.1. Управление персоналом в исторической перспективе

1.2. Система управления персоналом в России

1.3. Управление человеческими ресурсами в современной корпорации