Социальные роли и личность

Наблюдая за поведением людей в обществе, нетрудно заметить, что поступки одного человека отличаются от поступков других людей. Более того, один и тот же человек ведет себя различным образом, например, встречаясь с близкими друзьями и едва знакомыми людьми. Совершенно, похоже его общение с любимой девушкой и коллегами по работе, обращение к собственному ребенку и своим родителям. Следовательно, каждый индивид в обществе всякий раз занимает определенную позицию, которая связана с определенными правами и обязанностями или его социальным статусом.

В этой связи общество рассматривается не как результат хаотичного взаимодействия, а как целостность, состоящая из определенным образом расположенных упорядоченных частей. В качестве простейших элементов общества выступают отдельные личности и объединенные по определена признакам социальные общности. Они взаимодействуют друг с другом в определенных границах в соответствии с их положением в обществе.

Социальная структура: статусы и роли

Термин "структура" в переводе с лат. означает строение, расположение, порядок. В общем -смысле социальная структура представляет собой совокупность устойчивых и упорядоченных связей между элементами социальной системы, придающих обществу устойчивость, стабильность и от чающих его от других явлений. Составными элементами общества как це лостности являются индивиды, социальные связи и действия, социальные отношения, социальные институты и организации, социальные нор мы и ценности и т. д. Каждый из названных элементов находится в определенной взаимосвязи с другими. Благодаря социальной структуре хаотичная на первый взгляд совокупность индивидов и групп приобретает качественную определенность.

Элементами социальной структуры выступают социальные статусы социальные роли, социальные институты, социальные общности, социальные нормы и ценности, социальные взаимодействия, социальное действие, социальные отношения.

Самой элементарной клеточкой, первокирпичиком социальной структуры являются социальные статусы и социальные роли. Их количеств порядок расположения и характер зависимости друг от друга определяют содержание социальной структуры конкретного общества. Совершенно очевидно, что социальные структуры традиционного и современного обществ существенно различаются.

Возникновение социальных статусов и ролей было вызвано общественным разделением труда, которое, в свою очередь, было обусловлено появлением новых потребностей, нуждавшихся в своем удовлетворении Разделение труда закрепляло за различными группами людей определен ные функции, в осуществлении которых они специализировались. Так, выделились земледельцы, ремесленники, купцы, работники умственного труда и т. д. Однако индивид, наряду с выполнением функций, занимает в обществе определенную позицию или имеет определенный социальный статус, обусловливающий его общественное положение. В соответствиии занимаемой социальной позицией каждый индивид состоит в социальных отношениях с другими индивидами. Такие социальные статусы, как "мужчина", "президент", "учитель", "врач", представляют собой социальные ниши, которые заполняются определенным количеством людей.

Однако если конкретные носители этих позиций постоянно меняются (некоторые из них увольняются и переквалифицируются, занимают иное положение, умирают), то сами социальные статусы сохраняются, поскольку они выполняют важные для общества функции: врач - лечит детей, учитель - обучает их, президент является главой государства представляет его во взаимоотношениях с другими странами и т. д.

Понятие "статус" пришло из Древнего Рима и обозначало правовое положение физических лиц. Оно складывалось из положения индивида в семье (домовладыка и подвластные), кем он выступает - субъектом или объектом прав (свободные и зависимые), места в гражданской общине (граждане или неграждане). В XIX в. понятие "статус" стало использоваться для характеристики социального положения человека в обществе. Социальное положение - это характеристика индивида с различных сторон, которая включает в себя его профессиональную принадлежность, материальное положение, политические возможности, демографические свойства, уровень образования, национальность, место проживания.

Каждая социальная позиция наделена совокупностью прав и обязан­ностей, вытекающих из конкретного статуса. На основе статусов и ролей формируются такие социальные институты, как семья, образование, эко­номика, суд, государство и т. д. Следовательно, социальная структура характеризует статику, стабильность, устойчивость общества как целост­ной системы.

Однако, несмотря на то, что социальная структура фиксирует устой­чивый, неподвижный момент строения общества, исторически она изменяется. Подвижность ей придают социальные роли, которые выполняются и процессе взаимодействия индивидов. Введение социальных ролей, статусов и институтов отражает стремление индивидов к упорядоченности, (предсказуемости во взаимодействиях друг с другом.

Социальный статус: понятие, виды

Социальная структура общества состоит из функционально взаимо­связанных статусов и ролей.

Социальный статус представляет собой социальную позицию человека в обществе или группе, наделенную определенными правами и обязанностями и связанную посредством них с другими позициями. Статус "врача" имеет смысл только по отношению к статусу "больного", но не "летчика", "ученика", "пре­зидента" и т. д. Врач и больной вступают в социальные отношения как носители социальных статусов: врач обязан лечить больного, а больной обязан выполнять рекомендации врача для того, чтобы выздороветь.

Следовательно, каждой социальной позиции соответствуют опреде­ленные права и обязанности. Обязанности предписывают то, что испол­нитель данной роли или носитель данного статуса непременно должен делать по отношению к другим исполнителям или носителям других ста­тусов. Права говорят о том, что человек может свободно позволить себе или допустить в отношении других людей. Обязанности строго регламен­тированы, они ограничивают поведение определенными рамками, делают его предсказуемым. В то же время права и обязанности жестко взаимосвязаны, так что одно предполагает другое.

Каждый человек занимает несколько позиций, поскольку участвует во множестве групп и организаций. Таким образом, он обладает нескольки­ми статусами. Совокупность всех статусов, занимаемых данным индиви­дом, составляет статусный набор. Так, например, Иванова Л.П. - женщина, жена, мать, профессор, заведующая кафедрой физики, средних лет, православная, член аграрной партии, член профсоюза и т. д.

В статусном наборе не все позиции одинаковы, существует наиболее важный, или главный, статус. Главным статусом называется наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающие или с которым они отождествляют его, по которому опре деляют его положение в обществе.

Для женщин в традиционном обществе главным чаще всего оказывался статус домохозяйки, а для мужчин - статус, связанный с основным местом работы или занятием: "директор коммерческого банка", "научный сотрудник", "полицейский", "рабочий промышленного предприятии" и т. д. условиях же постиндустриального общества, характеризующегося много образием социальных связей, главным выступает тот статус, который определяет стиль жизни, круг знакомых, манеру поведения. Для научной интеллигенции главным часто оказываются не место работы или род занятий, а ученая степень, а для менеджеров - должность или иерархический ранг.

Вхождение человека в различные социальные группы - малые и большие - позволяет выделить личный и социальный статусы. Личный статус это положение, которое человек занимает в малой, или первичной, группе, в зависимости от того, как он оценивается по своим индивидуальным качествам. Напротив, социальный статус - это положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии).

Замечено, что социальный статус играет первенствующую роль сред незнакомых, а личный - среди знакомых людей. Но ведь знакомые и представляют первичную, малую группу. Представляясь незнакомым людям особенно официальным представителям какой-либо организации, учреждения, предприятия, мы называем обычно место работы, социальное по ложение и возраст. Для знакомых людей важны не эти характеристики, а наши личные качества, неформальный авторитет.

По происхождению социальный статус условно подразделяют на при рожденный, приписываемый и достигаемый. Прирожденный статус -это то положение, которое биологически унаследовано человеком от рождения. Прирожденным в строгом смысле считаются только три социальньных статуса: пол, национальность, раса. Негр - прирожденный статус, харак-теризующий расу. Мужчина - прирожденный статус, описывающий пол. Русский - прирожденный статус, показывающий национальность.

Раса, пол и национальность заданы биологически, человек наследует их помимо своей воли и сознания. Казалось бы, никто не в силах изменить пол, расу и национальность. Однако, как показывает практика, пол цвет кожи можно изменить в результате хирургических операций. Появились понятия биологического пола и социально приобретенного. Смешанные браки, активная миграция населения из одной страны в другую затрудняют процесс определения национальной принадлежности индивида. Биологическая национальность вытесняется социально приобретенной.

Возраст также оказывается величиной не постоянной, хотя и биоло­гически определяемой. В течение жизни индивид переходит из одной возрастной категории в другую, из детей в юноши, затем в молодежную Группу и т. д., каждой из которых соответствуют определенные права и обязанности.

С прирожденным статусом тесно связан приписываемый статус, хотя бы потому, что его получение происходит помимо воли индивида. Приписываемый статус - это положение, которое человек приобретает с рождения или которое позже обязательно будет признано таковым обществом или группой. Так, статус принца является не только прирожденным, Но и приписываемым, поскольку со временем он может наследовать титул монарха как кровный родственник.

Приписываемый статус очень напоминает прирожденный, однако имеет отличия, главное из которых состоит в том, что приписываемый статус является социально приобретенным. Прирожденный статус должен получить подкрепление в общественном мнении, социальном уст­ройстве общества. Только тогда он будет прирожденным и приписывае­мым одновременно. Так, например, король - приписываемый статус. Приобрести его может только тот, кто родился в королевской семье. Если учитывать кровнородственную связь, то приписываемый статус можно назвать также прирожденным, биологическим.

Следует заметить, что система родства дает целый набор прирожден­ных и приписываемых статусов: сын, дочь, сестра, брат, мать, отец, ку­пина и т. д. Их получают кровные родственники. Некровные родствен­ники называются родственниками в законе. Теща - это мать в законе, тесть - отец в законе. Это приписываемые, но не прирожденные статусы, ведь их приобретают благодаря браку. Таковы статусы пасынка и падче­рицы, получаемые через усыновление.

В отличие от приписываемого достигаемый статус - это положение, которое человек получает благодаря собственным усилиям, свободному выбору, собственным усилиям либо благодаря удаче или везению. Дости­гаемый статус находится под контролем человека и не связан с фактом его рождения. Например, профессию врача, финансиста, статус чемпио­на мира, лауреата Нобелевской премии, рок-звезды, президента человек приобретает в результате свободного выбора и благодаря собственным стараниям и труду.

Достигаемый статус требует принятия самостоятельных решений и самостоятельных действий. Статус мужа является достигаемым: чтобы его по­лучить, мужчина принимает решение, наносит визит родителям невесты, делает официальное предложение и совершает массу других действий.

Замечено, что чем более демократично общество, тем больше в нем достигаемых статусов, то есть таких социальных позиций, которые люди занимают благодаря своим стараниям и собственным заслугам, а не в соответст­вии с социальным происхождением, полом, расой, национальностью.

Иногда вид статуса трудно определить. К примеру, статус безработного не является такой позицией, к которой стремится большинство людей. Напротив, его избегают. Безработным чаще всего человек оказывается помимо своей ноли и желания. Причиной служат не зависящие от него факторы: экономический кризис, охватывающий отрасль или общество в целом, массовые сокращения, разорение фирмы, структурная перестройка производства. Подобные процессы не находятся под контролем отдельного человека. В его власти предпринимать усилия в поисках работы или не делат, этого, смирившись с судьбой. В таких случаях речь идет о смешана статусе. Он обладает чертами и приписываемого и достигаемого статусов. Например, ученое звание академика первоначально является достигаемым статусом. Однако по его получении оно переходит в припиаваемый, поскольку его соискатель обладает им пожизненно. Аналогичн история и со статусом чемпиона Олимпийских игр.

В статусном наборе можно выделить основные статусы, то есть те социальные позиции, которые определяют общественное положение его носи ля, главное в его жизни; и неосновные статусы, то есть временные социальные позиции, права и обязанности носителей которых трудно определить (статусы участника толпы, читателя, телезрителя, пешехода и т. д.).

Любой человек обладает множеством статусов и принадлежит множеству социальных групп, престиж которых в обществе неодинаков коммерсанты ценятся выше сантехников или разнорабочих; мужчины сфере производства обладают большим социальным весом, чем женщины; принадлежать к титульной (основной) нации не одно и то же, что принадлежать к национальному меньшинству, и т. д. В общественно мнении вырабатывается иерархия статусов и социальных групп, в соответствии с которой одних ценят и уважают больше других. Место в такой незримой иерархии называется рангом. Говорят о высоком, среднем и низ ком рангах. Иерархия может существовать между группами в рамках от одного общества, в этом случае она называется межгрупповой; и между индивидами в рамках одной группы (внутригрупповая). И здесь место человека выражают тем же термином "ранг".

Несовпадение статусов отражает противоречие в межгрупповой внутригрупповой иерархиях. Они представляют собой две формы несовпадения статусов, возникающего при двух обстоятельствах. Во-первых тогда, когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй - низкий. Во-вторых, в тех случаях, когда права и обязанности одного статуса противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого. Например, женщина, руководитель банка (высокий профессиональный ранг) скорее вызовет сомнение у подчиненных в своих профессиональных качествах по причине устойчивого стереотипа, что женщины являются плохими руководителями. В жизни достаточно распространенными являются ситуации, когда социальные ранги человека не совпадают, то есть в одной группе он высокий, а в другой - низкий.