- •Рабочая программа
- •Архитектура предприятия
- •Санкт-Петербург
- •Цель и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в учебном процессе
- •Объем часов по дисциплине
- •4. Содержание разделов и тем дисциплины
- •5. Самостоятельная работа студента
- •6. Перечень тем практических занятий
- •Балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов
- •Интервальная шкала
5. Самостоятельная работа студента
Таблица 2
6. Перечень тем практических занятий
Таблица 3
Название тем дисциплины |
Наименование выполняемой работы |
Тема 1. Основные понятия и определения построения архитектуры предприятия |
Основные понятия и определения построения архитектуры предприятия. |
Тема 2. Методы и принципы построения архитектуры предприятия |
Методы и принципы построения архитектуры предприятия. |
Тема 3 Принципы построения компонентов системной архитектуры |
Принципы построения компонентов системной архитектуры. |
Тема 4 Методики описания архитектур. |
Построение модели Захмана, TOGAF, Microsoft. |
Тема 5 Методы оценки экономической эффективности внедрения КИС |
Расчет эффективности внедрения КИС по методикам ABC, EVA, NPV, AEI, BSC,TCO и других. |
7. ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Семинарские занятия учебным планом не предусмотрены.
8. Перечень тем ЛАБОРАТОРНЫХ РАБОТ
Лабораторные работы учебным планом не предусмотрены.
9. Требования к выполнению курсовой работы
Курсовая работа учебным планом не предусмотрена.
10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Основная литература
Абдикеев Н. М., Киселев А. Д. Управление знаниями корпорации и реинжиниринг бизнеса (+ CD-ROM).-М.: Инфра-М, 2010г.-384с.
Майкл Хаммер, Джеймс Чампи. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе-М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007г.- 288с.
Реинжиниринг бизнес-процессов: Учебное пособие/ Под ред. А.О. Блинова. – М.: Юнити, 2010 г. – 343 с.
Управление корпоративными ресурсами в информационных системах: Монография/ И.А. Брусакова, М.П. Власов, Р.В. Соколов, К.П. Голоскоков, Э.И. Цветков, И.Л. Андреевский; СПбГИЭУ. – СПб.: СПбГИЭУ, 2010г. – 268 с.
Дополнительная литература
Брусакова И.А. Метризация бизнес решений в когнитивной экономике - СПб.: изд-во СПбГПУ, 2010г.-180 с.
Брусакова И.А., Голоскоков К.П., и др. Управление корпоративными ресурсами в информационных системах.- СПб.: изд-во СПбГИЭУ 2010г.-362 с.
Ильин В.В. Реинжиниринг бизнес-процессов с использованием ARIS - М: изд-во Вильямс, 2008г.-256с.
Тельнов Ю.Ф. Реинжиниринг бизнес – процессов. - М.: Финансы и статистика, 2005г. – 320 с.
Интернет-ресурсы
http://www.citforum.ru Информация: материалы, обзоры и аналитика, публикации
http://www.habarov.da.ru аналитический журнал
http://www.intuit.ru электронный университет
.http://www.baan.ru компания БААН Евразия.
http://www.sap-ag.de компания SAP AG.
http://www.sag.de компания Software AG.
11. Образовательные технологии
11.1. Использование информационных технологий
BPWIN 4.0,
AIRIS TOOLSET,
1С: ПРЕДПРИЯТИЕ V8.2.
11.2. Применение активных методов обучения
Элементы активных методов обучения используются на практических занятиях: деловая игра, анализ конкретной ситуации, мозговой штурм, групповая консультация.
12. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
Перечень специализированного оборудования: дисплейный класс персональных компьютеров с сетевым принтером, мультимедийный проектор, экран, мобильная мебель для организации групповой работы; для лекционных и практических занятий: мультимедийный проектор, экран, персональный компьютер.
13. КОНТРОЛЬ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ
13.1. Формы текущего контроля
Текущий контроль освоения дисциплины осуществляется в виде письменного опроса по материалам каждой лекции, а также проверки домашних заданий по практическим занятиям.
13.2. Форма промежуточного контроля по дисциплине
Экзамен.
13.3. Балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов
Итоговая оценка работы студентов производится по 100-балльной шкале. За работу на лекционных и практических занятиях, самостоятельной работе студенты имеют возможность максимально набрать 70 баллов. Оставшиеся 30 баллов студенты добирают при сдаче экзамена. Расшифровка количества баллов по видам занятий приведена в таблице 4. Интервальная шкала, согласно которой будут выставлены оценки, представлена в таблице 5.
Таблица 4