- •Практическая работа № 07
- •Входной контроль.
- •2. Задания.
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •3. Выходной контроль.
- •Практическая работа 7.2
- •Входной контроль.
- •2. Задания.
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •3. Выходной контроль.
- •Методические рекомендации:
- •Практическая работа 7.3
- •Входной контроль.
- •Задания.
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •Методические рекомендации:
- •3. Выходной контроль.
- •4. Критерии оценки заданий практической работы.
Методические рекомендации:
Определить ДТС (7 часов) – VI разряда для животноводов (смена 7 часов).
Определить ГТФ оператора машинного доения коров.
Определить годовой ФОТ за продукцию.
Распределить годовой ФОТ:
на молоко:
на приплод:
Определить плановый объем продукции по закрепленной группе коров за год:
молоко:
приплод:
Определить расценку за одну голову приплода.
Распределить валовой надой молока по периодам:
- на летне-пастбищный (60%):
- на зимне-стойловый (40%):
Распределить годовой ФОТ за молоко по периодам:
- на летне-пастбищный(40%):
- на зимне-стойловый (60%):
Определить дифференцированную расценку за молоко:
- пастбищный период:
- стойловый период:
3. Выходной контроль.
Задание № 15. (3 уровень) Начислить заработную плату основному и постоянному операторам машинного доения за июнь месяц (пастбищный).
Исходные данные:
- валовой надой молока за месяц - 293 ц;
- получено приплода – 4 гол.;
- основной оператор - мастер животноводства 1 класса;
- фактически отработано:
- основным оператором – 25 дней;
- постоянным подменным – 5 дней.
- расценка за 1 ц молока и за 1 голову приплода взять из задания № 14.
Методические рекомендации:
Вначале необходимо начислить сдельную оплату труда за полученную продукцию (молоко и приплод), а затем распределить ее между основным и подменным операторами согласно отработанного времени. Определить общую сумму заработка каждому из них в соответствии с действующим законодательством (с учетом доплат и надбавок).
Практическая работа 7.3
Расчет расценок и начисление заработной платы работникам на механизированных полевых и транспортных работах.
Входной контроль.
Задание № 16. (2 уровень) Дайте ответы на вопросы темы:
1. Какие сельскохозяйственные работы относятся к механизированным полевым работам?
2. Какой размер доплаты механизаторам установлен в зависимости от их квалификации (классных званий)?
3. Какая система стимулирования за экономию/перерасход ГСМ применяется в сельском хозяйстве?
Задания.
Задание № 17. (3 уровень) Рассчитайте расценку комбайнеру и его помощнику за 1т намолоченного зерна в первые 10 дней массовой уборки при отличном качестве на комбайне «Полессье-1218».
Начислите оплату труда комбайнеру и помощнику комбайнера, если ими намолочено 296 тонн зерна.
Исходные данные:
норма выработки – 8 га/ за 7 часовую смену;
урожайность – 35 ц/га;
тарифный разряд –8;
дневную тарифную ставку взять из задания 8.
Методические рекомендации:
Определить сменную норму выработки на уборке зерновых культур путем умножения нормы выработки в гектарах на урожайность.
Определить расценку за 1т намолоченного зерна путем деления ДТС на норму выработки.
Рассчитать надбавку к расценке на уборке зерновых в первые 10 дней работы.
Рассчитать доплату за отличное качество уборочных работ.
Рассчитать общую расценку с учетом надбавки и доплаты.
Рассчитать расценку помощнику комбайнера (в процентах от расценки комбайнера).
Начислить оплату труда комбайнеру путем умножения расценки за намолот 1т зерна на фактически намолоченное зерно.
Начислить оплату труда помощнику комбайнера.
Задание № 18. (3 уровень) Рассчитать расценку для оплаты труда трактористу за 1т выращенного картофеля и начислить заработную плату за выращивание картофеля.
Исходные данные:
посевная площадь картофеля – из годового отчета (или 50 +?? га);
плановая урожайность – 270 ц/га;
фактический валовой сбор картофеля на 12% больше планового;
тарифный фонд оплаты труда (по технологической карте) – 825 250 руб. на 1га.
доплата за продукцию – 40%;
тракторист-машинист II класса.