Поставщики
Основные: ООО «Бисер», ООО «Фурнитекс», ООО «Русская Сырьевая Компания». Поставляют материалы и сырьё: бисер, стеклярус,бусины, белая глина, камни, леска, краски и многое другое.
Вспомогательные: ООО «Дальпромпоставка», ООО «MTK-plastik». Осуществляют поставку торговых витрин, подставок для бижутерии, стеллажей и т.д.
Дополнительные: ООО «Бусинка», ООО «Стеклярус», ООО «ТоргМакс».
Поставщики обеспечивают поступление необходимых для функционирования нашей организации видов ресурсов, основными из которых выступают сырье и материалы. Сырье и материалы – важнейший компонент предпринимательской деятельности, а значит, и менеджмента. Во-первых, должно быть обеспечено высокое качество сырьевых ресурсов и материалов в требуемых объемах. Во-вторых, необходимы гарантии поставок сырья и материалов в требуемые сроки.
Тесное сотрудничество с поставщиками приносит реальную экономию и повышение эффективности производства.
От поставщиков напрямую зависит деятельность нашей фирмы, без них она невозможна. Поставщики предоставляют нам всё то, на основе чего впоследствии изготавливается наша продукция.
Конкуренты
Нашими основными конкурентами являются: «Primavera», «DIVA», «Модная история», «La Miracle».
Доля фирмы «БижуА» на рынке относительно её конкурентов составляет 40%:
Влияние на организацию такого фактора как конкуренция проявляется во многих аспектах управления. Во многих случаях не потребители, а как раз конкуренты определяют, какого рода результаты деятельности можно продать, и какую цену можно запросить.
Конкуренты стимулируют улучшение качества изделий, расширение ассортимента, оригинальность идей, а также сокращают круг наших потребителей.
Факторы косвенного воздействия:
Законодательство
Гражданский Кодекс – учредительные документы организации – Устав, организационно-правовая форма – ООО, право собственности, отдельные виды обязательств (аренда, кредит, страхование и т.д.).
(Статья 51. Государственная регистрация юридических лиц
Статья 52. Учредительные документы юридического лица
Статья 56. Ответственность юридического лица
Статья 87. Основные положения об обществе с ограниченной
ответственностью
Статья 88. Участники общества с ограниченной
ответственностью
Статья 89. Учреждение общества с ограниченной
ответственностью и его учредительный документ
Статья 90. Уставный капитал общества с ограниченной
ответственностью
Статья 91. Управление в обществе с ограниченной
ответственностью
Статья 92. Реорганизация и ликвидация общества с
ограниченной ответственностью
Статья 93. Переход доли в уставном капитале общества с
ограниченной ответственностью к другому лицу
Статья 94. Выход участника общества с ограниченной
ответственностью из общества
Статья 213. Право собственности граждан и юридических лиц
Статья 606. Договор аренды
Статья 614. Арендная плата
Статья 615. Пользование арендованным имуществом
Статья 819. Кредитный договор
Статья 820. Форма кредитного договора и др.)
Трудовой Кодекс – трудовой договор между работодателем и наёмным рабочим, регламентирующий отношения между ними.
(Статья 15. Трудовые отношения
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового
договора
Статья 57. Содержание трудового договора
Статья 58. Срок трудового договора
Статья 59. Срочный трудовой договор
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не
обусловленной трудовым договором
Статья 135. Установление заработной платы
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной
платы
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны
труда и др.)
Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Антимонопольное законодательство – ограничение цен и прибыли – закладывается процент рентабельности основной деятельности; поддержка свободной конкуренции, которая препятствует возникновению искусственных монополий.
(Закон «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»).
Организация обязана соблюдать все требования законов, следить за изменениями в законодательстве и своевременно реагировать на эти изменения. От этого зависит не только законность деятельности фирмы, объём её прав, но и само её существование. Законы определяют, как организация должна вести свои дела, какие налоги она должна платить. Как бы ни относилось руководство к этим законам, ему приходится придерживаться их или пожинать плоды отказа от законопослушания в форме штрафов или даже полного прекращении бизнеса.
Налоги
Фирма платит налог на прибыль (20%), налог на имущество (2,2%), налог на добавленную стоимость (18%), работники – подоходный налог(13%), в результате чего формируется муниципальный бюджет.
Кроме того, государство оказывает на организацию косвенное влияние через налоговую систему. Так, например, высокие ставки налогов существенно ограничивают активность фирмы, её инвестиционные возможности и толкают к сокрытию доходов. Наоборот, снижение ставок налогов способствует привлечению капитала, приводит к оживлению предпринимательской деятельности. Таким образом, с помощью налогов государство может осуществлять управление ситуацией, складывающейся на рынке.