- •Методические указания к лабораторно-практической работе № 1 «оценка микроклимата производственной среды»
- •1. Цель работы
- •2. Общие сведения
- •3. Влияние параметров производственного микроклимата на деятельность человека
- •Зависимость субъективных ощущений человека от параметров рабочей среды
- •4. Нормативные требования к показателям микроклимата
- •4.1. Оптимальные условия микроклимата
- •Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •4.2. Допустимые условия микроклимата
- •Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •Допустимые величины интенсивности теплового облучения поверхности тела работающих от производственных источников
- •5. Приборы для измерения параметров микроклимата
- •5.1. Описание приборов для измерения температуры
- •5.2. Приборы для определения относительной влажности
- •5.3. Приборы для измерения степени подвижности воздуха
- •Психрометрическая таблица
- •5.4. Приборы для определения атмосферного давления
- •6. Экспериментальная часть
- •6.1. Задание по работе
- •6.2. Определение метеорологических параметров
- •6.2.1. Определение относительной влажности и температуры воздуха аспирационным психрометром
- •6.2.2. Определение скорости движения воздуха
- •6.3. Результаты измерений и выводы по работе
- •Результаты определения метеорологических параметров
- •7. Рекомендации по обеспечению нормативных параметров микроклимата
- •8. Указания по оформлению работы
- •9. Контрольные вопросы
- •Литература
7. Рекомендации по обеспечению нормативных параметров микроклимата
Если какой-либо из замеренных параметров (или все) не соответствует нормативным, следует дать предложения по приведению их в соответствие. Для этого лучше пользоваться учебником или лекционным материалом. Выбрать оптимальные решения для конкретного помещения и рабочего места можно лишь при условии детального изучения причин несоответствия метеоусловий нормативным параметрам с учетом особенностей оборудования, помещения и т. п.
Для обеспечения нормальных метеоусловий и поддержания теплового равновесия человека на этапах проектирования, строительства и эксплуатации используют мероприятия, которые условно можно разделить на следующие группы:
Архитектурно-строительные:
- рациональная планировка помещения, рабочих мест, технологического оборудования и коммуникаций;
- устройство специальных тамбуров-шлюзов;
- устройство солнце- и ветрозащитных навесов (укрытий) для работающих на
открытом воздухе;
- расположение источников тепловыделения (влаги) в отдельных помещениях или на открытом воздухе.
Технические:
- применение прогрессивной технологии, механизация и автоматизация тяжелых и трудоемких работ;
- устройство дистанционного управления теплоизлучающими процессами и аппаратами,
- герметизация тепло- и влаговыделяющсго оборудования;
- теплоизоляция оборудования, аппаратов н коммуникаций, являющихся источниками излучения (температура поверхности не должна превышать 45°С);
- устройство защитных экранов, водяных и воздушных завес;
- оборудование системами аспирации источников тепло- и влаговыделения;
- устройство в помещении систем вентиляции и кондиционирования воздуха;
- устройство воздушного душирования;
- устройство автоматически регулируемой системы отопления;
- устройство для работающих на открытом воздухе обогреваемых рабочих поверхностей.
Организационные:
- организация специального режима труда и отдыха;
- устройство в горячих цехах специально оборудованных комнат, кабин или мест для кратковременного отдыха с подачей в них очищенного и умеренно охлажденного воздуха (разность с температурой в помещении - не более 10°С);
- устройство специально оборудованных комнат обогрева для работающих на открытом воздухе;
- организация водно-солевого режима с целью профилактики обессоливания при сильном потовыделении;
- обеспечение работающих рациональной обувью и спецодеждой;
- проведение периодических медосмотров работающих;
- инструктирование и обучение работающих.
Для улучшения психологического микроклимата (с позиции охраны труда) предлагается использование следующих здоровье сберегающих мероприятий:
- эстетико-психологической характеристики интерьера: цвет, озеленение, расположение рабочих мест, расположение информационных полей и др.;
- введение в условия труда элементов музыкотерапии (тонизирующая «бодрящая музыка» до рабочего времени, фоновая классическая и эстрадная музыка в течение рабочего времени и «умиротворяющая музыка» по окончание рабочего времени;
- условия трудовой деятельности могут быть дополнены препаратами ароматерапии – гипоаллергенными эфирными маслами, способствующими не только улучшению функционального состояния нервной системы, и обладающими противомикробной активностью. Масла хвойных растений (кедр, можжевеловое масло), розовое масло – препараты для устранения агрессивности в поведении, стимулирования творческого мышления, масла цитрусовых – лимона и апельсина, не только повышающие фон настроения и уровень работоспособности, но обладающие выраженным обеззараживающим действием и стимулирующие местный иммунитет, что немаловажно при работе в трудовом коллективе, в том числе и для профилактики распространения инфекции.