- •Учебно-методический комплекс по дисциплине
- •Ульяновск 2012
- •1. Рабочая программа
- •1.1. Аннотация
- •Связь разделов дисциплины с формируемыми компетенциями
- •1.2. Учебно-тематический план дисциплины «Теория организации» Направление подготовки бакалавров 081100 государственное и муниципальное управление
- •Направление подготовки бакалавров 081100 государственное и муниципальное управление
- •1.3. Учебная программа по дисциплине «Теория организации»
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
- •Тема 3. Классификация организаций
- •Тема 4. Законы организации: история познания и значение для управления
- •Тема 5. Организационная структура и ее типы
- •Тема 6. Социальная и хозяйственная организация
- •Тема 7. Государственные и муниципальные организации
- •Тема 8. Проектирование организационных форм и систем
- •Тема 9. Организационные изменения и развитие
- •Тема 10. Коммуникации и организационная культура
- •Тема 11. Субъекты организаторской деятельности
- •Тема 12. Тенденции развития организации
- •2. Рекомендации студентам по освоению дисциплины
- •2.1. Тематика семинарских и практических занятий
- •2.2. Активные формы обучения Кейс-стади и деловые игры
- •1. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
- •2. Классификация организаций
- •2.1. Основные термины и понятия
- •2.2. Вопросы для самоконтроля:
- •3.Методы принятия управленческих решений
- •4. Законы организации: история познания и значение для управления
- •4.1. Основные термины и понятия
- •4.2. Вопросы для самоконтроля
- •5. Организационная структура и ее типы
- •5.2. Практическая ситуация
- •5.3. Практическая ситуация
- •6. Проектирование организационных форм и систем
- •6.2. Упражнение
- •7. Организационные изменения и развитие
- •7.1. Основные термины и понятия
- •7.2 Тест “Творческий климат организации”
- •7.3. Проблемы
- •8. Коммуникации и организационная культура
- •9. Субъекты организаторской деятельности
- •9.1. Основные термины и понятия
- •9.2. Проблемная ситуация
- •10. Жизненный цикл организации: роль формализации в построении оптимальной структуры
- •3. Методические рекомендации по организационному проектированию
- •План курсового проекта
- •Содержание и оформление курсового проекта
- •Тематика курсовых работ по дисциплине «Теория организации»
- •4. Фонд оценочных средств
- •4.1. Практические задания по самостоятельному изучению теоретического курса «теория организации»
- •4.2. Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Теория организации»
- •5. Информационное обеспечение дисциплины «Теория организации» Литература, имеющаяся в наличии в библиотеке Ульяновского филиала ранХиГс
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет-источники
4.2. Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Теория организации»
Сущность понятия «организация». Объект, предмет и функции теории организации.
Роль организаций в обществе. Теория организации и смежные области научных знаний.
Становление теории организации как научной дисциплины. «Общая теория систем» Л. фон Берталанфи и «Тектология» А.А. Богданова.
Этапы развития организационно-управленческой мысли.
Организационно-правовые формы организаций.
Организационно-экономические формы организаций.
Классификация организаций по различным критериям.
Функциональность как основное свойство организации.
Описание организации как объекта управления.
Основные признаки организации.
Организация как открытая система.
Цель – как основной системообразующий фактор организации. Функции целей организации.
Об основных свойствах организационных систем.
Функции управления и их место среди основных категорий науки управления.
Подходы к определению функций. Список функций по Анри Файолю. Список функций по Обер-Крие. Американский список функций.
Подходы к определению функций в бизнес-инжиниринге.
Проектирование функциональной модели: основные этапы.
Закон и закономерность как общенаучные категории. Общие законы организации и характер их проявлений.
Закон синергии – один из основных законов организации.
Закон единства анализа-синтеза.
Закон компенсационных деформаций.
Закон информированности – упорядоченности.
Законы статики организации.
Законы динамики организации.
Понятие и сущность социальной организации.
Структура и уровни социальной системы.
Эволюция в социально-экономических системах и ее отличие от эволюции природных систем.
Организация как система власти.
Основные характеристики бюрократической организации.
Общая характеристика процесса самоорганизации.
Типы процессов самоорганизации. Самоорганизация как источник порядка и развития систем.
Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции.
Хозяйственные организации: основные особенности и классификация.
Описание хозяйственной организации с позиций общесистемных свойств и признаков.
Понятие государственной (муниципальной) организации.
Государственные (муниципальные) предприятия и учреждения, их классификация.
Особенности организации и управления государственными предприятиями.
Институциональные особенности государственной муниципальной службы.
Функция «организация» и организационная деятельность менеджмента.
Жизненный цикл организации.
Норма управляемости (охват контролем).
Условия функционирования организации и степень централизации механизма управления.
Принципы организации.
Сущность и общая характеристика организационных структур управления.
Типы организационных структур управления по взаимодействию с внешней средой: механическая и органическая структуры.
Линейно-функциональные организационные структуры.
Дивизиональные структуры управления.
Матричные организационные структуры.
Внутренние компоненты организационных структур (сложность, формализация, централизация) и их влияние на выбор конкретных управленческих структур.
Методы построения организационных структур управления.
Факторы, влияющие на эффективность организационной структуры управления.
Организация разработки Положения об организационной структуре.
Организационная патология и ее основные характеристики.
Анализ организационных структур управления. Методы анализа в проектах реструктуризации управления.
Основные направления совершенствования организационной структуры управления.
Жизненный цикл организации.
Основные подходы к оценке эффективности организационных систем.
Система коммуникаций в организации.
Организационная культура: понятие, содержание, типология.
Организационные методы руководства.
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения.
Адаптация человека к организации.
Тенденции организации и управления в современных компаниях.
Организации с внутренними рынками.
Общие сведения о реинжиниринге бизнес-процессов.
Сетевые организации.
Виртуальные корпорации.
Многомерные организации.
Круговые корпорации.
Интеллектуальные организации.
Обучающиеся организации.