Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
инструк 1.2.3.оппозиц.повед..doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
12.11.2019
Размер:
64.51 Кб
Скачать

Часть III.

Инструкция. Просим Вас ответить в форме «да» или «нет» на предложенные вопросы. Отвечать надо быстро, очень важна Ваша первая реакция. Помните, что плохих или хороших ответов не существует.

А

1.Меня нередко наказывали за мою непокладистость и неповиновение.

  1. Когда требуется решить проблему соперничества, я это легко достигаю с помощью других людей.

  2. Я думаю, что мне удается манипулировать поведением людей.

  3. При достижении цели я умело использую возможности других людей.

  1. Свое неповиновение я пытаюсь обосновать в форме фактов, доказательств, примеров.

  2. Мое неповиновение чаще всего выражается в форме молчаливого протеста или игнорирования навязываемого мне требования.

  3. Я почти всегда поддерживаю тех, кто выступает с протестом против мнения «приглаженного» большинства.

  4. Так сложилось в моей жизни, что я привык противопоставлять свое мнение другим людям.

  5. Я могу про себя сказать, что я был очень послушным ребенком.

  6. Обо мне нередко говорят, что со мной трудно найти общий язык.

  7. Я никогда особо не отличался послушанием.

  8. Свой протест я стараюсь пережить скрыто, в самом себе.

  9. Когда я с чем-то не согласен, то пытаюсь об этом говорить во всеуслышание.

В

  1. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

  2. Я предпринимаю все усилия, чтобы достигнуть нужной цели,

  3. Я твердо стремлюсь достичь своего.

  4. Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.

  5. Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.

  6. Я пытаюсь убедить другого в превосходстве моей позиции.

  7. Я отстаиваю свои желания.

  8. Я склонен отстаивать свой вариант решения проблемы.

  9. Взгляды и подходы других людей к важной для меня проблеме не имеют особого значения.

  10. В конфликтах я редко замолкаю первым.

  11. В ходе обсуждения проблемы я не упускаю случая отметить слабые стороны собеседника.

  12. Я человек принципиальный и никогда не меняю своей позиции.

  13. Из любого конфликта я выхожу победителем.

  14. Продолжаю спор до тех пор, когда собеседник вынужден принять мою точку зрения.

С

Инструкция. При ответе на каждый вопрос из трех предлагаемых вариантов выберите один и нужную букву обведите кружком.

1. Характерно ли для вас стремление к доминированию, т.е. к тому, чтобы подчинить своей воле других?

А. Нет. Б. Когда как. В. Да.

2. Есть ли в вашем коллективе люди, которые вас побаиваются?

А. Да. Б. Затрудняюсь ответить. В. Нет

3. Кто вы в большей степени?

А. Пацифист. Б. Принципиальный. В. Предприимчивый.

4. Как часто вам приходится выступать с критическими суждениями?

А. Часто. Б. Периодически. В. Редко.

5. Что для вас было бы наиболее характерно, если бы вы возглавили новый коллектив?

А. Разработал бы программу работы коллектива на год вперед и убедил бы коллектив в ее целесообразности.

Б. Изучил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами.

В. Чаще бы советовался с людьми.

6. В случае неудач, какое состояние для вас наиболее характерно?

А. Пессимизм. Б. Плохое настроение. В. Обида на самого себя.

7. Характерно ли для вас стремление отстаивать и соблюдать тради­ции вашего коллектива?

А. Да. Б. Скорее всего, да. В. Нет.

8. Относите ли вы себя к людям, которым лучше сказать горькую правду в глаза, чем промолчать?

А. Да. Б. Скорее всего да. В. Нет.

9. Из трех личностных качеств, с которыми вы боретесь, более всего стараетесь изжить в себе:

А. Раздражительность. Б. Обидчивость. В. Нетерпимость критики других.

10. Кто вы в большей степени?

А. Независимый. Б. Лидер. В. Генератор идей.

11.Каким человеком вас считают ваши друзья?

А. Экстравагантным. Б. Оптимистичным. В. Настойчивым.

12. С чем вам чаще всего приходится бороться?

А. С несправедливостью. Б. С бюрократизмом. В. С эгоизмом.

13.Что для вас наиболее характерно?

А. Недооцениваю свои способности. Б. Оцениваю свои способности достаточно объективно.

В. Переоцениваю свои способности.

14. Что вас приводит к столкновению и конфликту с людьми чаще всего?

А. Излишняя инициатива. Б. Излишняя критичность. В. Излишняя прямолинейность.