4. Система управления персоналом.

• профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров;

• процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

• система материального и морального стимулирования;

• функции управленческого персонала;

• требования, предъявляемые к работникам аппарат управления,

• система работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, т.д.).

5. Экономические службы и финансовое состояние предприятия.

• Система цен на выпускаемую продукцию и методика ее формирования (основные статьи себестоимости);

• Механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;

• комплексная оценка финансового положения предприятия, основные финансовые проблемы.

6. Управление маркетингом

• система организации службы маркетинга;

• задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых исследований рынка и возможностей фирмы;

• анализ маркетинговой среды фирмы;

• планирование продукции и товарная политика;

• управление качеством товара;

• стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;

• инновационная политика;

• ассортиментная политика предприятия и направления его ассортиментной стратегии;

• роль посредников в товародвижении;

• требования к торговым посредникам;

• стратегия и тактика фирмы в области рекламы и ее эффективность;

• инструменты стимулирования сбыта;

• ценовая реклама, ценовые гарантии и особые соглашения;

• предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.