13. Дайте определение понятию «заработная плата». Перечислите основные формы. В чём преимущество сдельно-премиальной системы оплаты труда.

Проанализируйте, имеет ли место перерасход заработной платы, если

Заработная плата плановая составила 8600тыс.руб.

Заработная плата фактическая - 8720тыс.руб.

План выполнен на 104%.

Укажите возможные причины изменения заработной платы.

Заработная плата — совокупность вознаграждений в де­нежной или натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу в зависимости от ее количе­ства и качества и результатов деятельности всей организации, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

В строительстве применяется две формы оплаты труда: сдель­ная и повременная.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата на­числяется в зависимости от количества выполняемой работы (произведенной продукции) по установленным сдельным расценкам за единицу качественной продукции в натуральных показателях.

Повременная форма оплаты труда применяется в тех слу­чаях, когда невозможно установить норму или ее установка нецелесообразна, т.к. интенсивность работы в течение време­ни неравномерна. При повременной форме оплаты труда ве­личина заработка работника зависит от фактически отрабо­танного им времени и его тарифной ставки (оклада).

Сдельно-премиальная система оплаты труда — зарплата состоит из оплаты по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение и перевыполнение количественных и качествен­ных показателей (эффективное использование оборудования, высокое качество продукции, работы, экономное расходование ресурсов).

Показатели и условия премирования устанавливаются в со­ответствии с уставом организации или договором между работ­никами и администрацией. Системы премирования различают в зависимости от количества показателей (факторов), учитывае­мых при оценке результатов труда и определяющих размер пре­мии. Однофакторные системы предусматривают выплату пре­мии по результатам оценки какого-либо одного показателя, мно­гофакторные системы предусматривают выплату премии по ре­зультатам оценки сразу нескольких факторов. При введении этих систем оценивается роль каждого фактора в достижении ожида­емого эффекта, устанавливаются размеры премии — общей и по каждому фактору в зависимости от соответствующих пока­зателей. Показатели по каждому фактору премирования у раз­ных рабочих и в разные дни работы могут существенно коле­баться, поэтому размеры премии дифференцируются.

Решение задачи

Определяем % выполнения плана заработной платы:

Перерасхода заработной платы нет, т.к. рост заработной платы составляет 1,4%, а рост плана – 4%.

Изменение заработной платы может быть в результате: увеличения объемов производства, изменения норм и расценок, изменения тарифной ставки 1 разряда, тарифных коэффициентов.

14. Дайте определение понятию «себестоимость». Назовите состав прямых затрат и порядок их определения.

Определите прямые затраты, если рабочие выполнили кирпичную кладку наружных стен.

Заработная плата рабочих составила 332844 руб.;

Эксплуатация машин и механизмов - 34956 руб.;

в т.ч. заработная плата машинистов - 7314 руб.;

Материалы - 5563277 руб.;

в т.ч. транспорт - 107378 руб.

(Базисные цены 2006 года)

Себестоимость продукции (работ, услуг) – выраженные в денежной форме затраты, связанные с использованием в процессе производства природных ресурсов, сырья, энергии, основных фондов, нематериальных активов, трудовых ресурсов и др. затрат, составляющие, обеспечивающие их простое воспроизводство.

Прямые затраты и накладные расходы выраженные в денежной форме образуют сметную себестоимость строительно-монтажных или специальных работ.

Прямые затраты – затраты, непосредственно входящие в выпускаемую продукцию, работы, услуги. При выполнении строительно-монтажных и специальных работ размер прямых затрат зависит от объема выполняемой работы и нормы прямых затрат, приходящейся на единицу работы. Нормы прямых затрат принимаются по сборникам ресурсно-сметных норм. По экономическому содержанию прямые затраты состоят из:

- заработной платы основных рабочих (ОЗП);

- эксплуатации машин (ЭМ);

- материальных затрат (МЗ).

Нормами предусмотрено выделение из состава затрат по эксплуатации машин затрат на заработную плату машинистов, обеспечивающих работу этих машин, а также из состава материальных затрат – транспортных расходов.

Решение задачи

Сметная стоимость прямых затрат определяется по формуле:

где: Созп- основная заработная плата рабочих, руб.

Сэм- стоимость эксплуатации строительных машин и механизмов, руб.

См- стоимость материалов, изделий и конструкций, руб.

Определяем прямые затраты кирпичной кладки наружных стен: