Методические указания и порядок решения задачи.
1. Рассчитаем среднесписочную численность работников предприятия по формуле средней хронологической величины, т.к. известна численность работников на начало каждого квартала:
2. Абсолютный оборот по приему включает численность работников, принятых на работу по всем источникам поступления за определенный период.
Абсолютный оборот по выбытию включает численность работников, уволенных за период по всем причинам выбытия. Среди направлений выбытия можно выделить необходимый оборот по выбытию, который включает увольнение по причинам физиологического характера и предусмотренные законодательством, и излишний оборот, который включает увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.
Задача 2.
Известны следующие данные об использовании времени рабочих по цеху авторемонтного предприятия за год:
1. Отработано чел.- дней 250400
2. Целодневные простои, чел.-дней 70
3. Неявки на работу – всего, чел.-дней 109196
в том числе
а) праздники и выходные 69556
б) очередные отпуска 22760
в) болезни 13900
г) прогулы 1780
д) отпуска в связи с родами 1200
4. Отработано чел.- часов 1903040
Определить:
календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего
времени;
коэффициенты использования календарного, табельного и максимально
возможного фондов;
среднесписочную численность рабочих;
среднюю фактическую продолжительность рабочего года и рабочего дня.
Методические указания и порядок решения задачи.
1. Календарный фонд рабочего времени представляет собой сумму явок и
неявок.
Табельный фонд рабочего времени =
Календарный фонд – Праздничные и выходные дни
Максимально возможный фонд = Табельный фонд – Очередные отпуска
2. Коэффициенты использования фондов рабочего времени рассчитываются путем соотношения их с фактически отработанным временем:
;
3. Среднесписочное число рабочих =
4. Средняя фактическая
продолжительность
рабочего года =
Средняя фактическая
продолжительность
рабочего дня =
Задачи для самостоятельной работы задача 3.
По предприятию за полугодие имеются следующие данные:
Отработано рабочими, чел.-дней 11200
Число чел.-дней целодневных простоев 60
Число чел.-дней неявок на работу 4060
Принято на работу , чел. 26
Уволено с работы, чел.:
- в связи с переходом на учебу 1
- в связи с уходом на пенсию 2
- по собственному желанию 5
- в связи с окончанием срока договора 3
- в связи с нарушением трудовой дисциплины 4
Определить: среднесписочную численность работников; коэффициенты оборота по приему и выбытию; коэффициент текучести кадров.