Тема № 7 „ Ергономічні проблеми підвищення продуктивності праці та вимоги до працівників бухгалтерії ”

Питання до обговорення

1. Поняття про ергономіку.

2. Розділи ергономіки.

3. Види сумісності середовища «людина-машина».

4. Основні принципи системного підходу.

5. Організація робочого місця.

6. Ергономічний аналіз діяльності.

7. Вимоги до кваліфікації працівника.

8. Сертифікація бухгалтерів в Україні.

9. Підбір кад­рів для бухгалтерії.

Завдання

1. Підтвердить чи спростуйте твердження („так” чи „ні”):

а.) Термін "Ергономіка" був прийнятий в Англії у 1949 році.

б.) При організації робочих місць необхідно враховувати те, що конструкція робочого місця, його розміри і взаємне розташування його елементів повинні відповідати його характеру.

в.) Конструкція робочого місця повинна забезпечувати виконання трудових операцій в зонах моторного поля незалежно від необхідної точності і частоти дії.

г.) Розміщення оснащення повинно виключати незручні пози працівника.

д.) Показники ергономічності не дозволяють оцінити очікуваний ступінь реалізації потенційних можливостей системи в ході її експлуатації.

ж.) Знання залежать від стажу роботи і віку.

2. Знайдіть відповідність між основними принципами системного підходу та їх характеристикою:

а.) дозволяє розглядати одночасно систему як єдине ціле і в той же час як підсистему для вищих рівнів;

б.) дозволяє використовувати безліч кібернетичних, економічних та математичних моделей для опису окремих елементів і системи в цілому;

в.) властивість об'єкта мати всі ознаки системи;

г.) дозволяє аналізувати елементи системи та їх взаємозв'язки в рамках конкретної організаційної структури;

д.) наявність безлічі (принаймні, двох) елементів, розташованих на основі підпорядкування елементів нижчого рівня елементам вищого рівня.

Принцип	Характеристика принципу
Цілісність
Ієрархічність
Структуризація
Множинність
Системність

Тестові завдання

1. Автоматизація виробництва

а.) потребує контролю з боку людини за виробничим процесом;

б.) не потребує контролю з боку людини за виробничим процесом.

2. Термін "Ергономіка" вперше офіційно було зареєстровано:

а.) у СРСР;

б.) у Росії;

в.) в Англії;

г.) в Україні.

3. Термін "ергологія" використовувался:

а.) англійськими вченими;

б.) американськими вченими;

в.) німецькими вченими;

г.) радянськими вченими.

4. Ергономіка має зв'язок з усіма науками, предметом дослі­джень яких є:

а.) технологічний процес;

б.) людина;

в.) автоматизація виробництва;

г.) психологія працівника.

5. Науково - технічний прогрес поставив перед суспільством проблему:

а.) людина і машина;

б.) людина і людина;

в.) людина і робототехніка;

г.) автоматизація і диверсифікація виробництва.

6. Сучасна ергономіка підрозділяється на:

а.) мікроергономіку, мідіергономіку і макроергономіку;

б.) мініергономіку, мідіергономіку і макроергономіку;

в.) мініергономіку, мідіергономіку і моноергономіку;

г.) немає вірної відповіді.

7. Мікроергономіка займається:

а.) вивченням і проектуванням систем «людина - колектив», «колектив - організація», «колектив - машина», «людина - мережа»

б.) досліджує і проектує більш загальні системи, такі як «людина - суспільство», «організація - система організацій»

в.) дослідженням і проектуванням систем «людина - машина»;

г.) «колектив – суспільство» , «організація – машина».

8. Облік реакції людини на колір, колірну гамму, частотний діапазон подачи сигналів, це:

а.) антропометрична сумісність;

б.) сенсомоторна сумісність;

в.) психофізіологічна сумісність;

г.) енергетична сумісність.

9. При вивченні і створенні ефективних керованих людиною систем, в ергономіці використовується:

а.) об зорний підхід;

б.) вибірковий підхід;

в.) узагальнюючий підхід;

г.) немає вірної відповіді.

10. До основних принципів системного підходу не відноситься:

а.) системність;

б.) обачність;

в.) структуризація;

г.) цілісність.

11. При організації робочих місць антропометричні данні працівника:

а.) не враховуються;

б.)враховуються;

в.) не існує таких чинників;

г.) немає вірної відповіді.

12. Ергономіка розвивається і при підвищенні ефективності виробництва є одним із сильних інструментів:

а.) психології;

б.) фізіології;

в.) менеджменту;

г.) системотехніки.

13. Обсяг та глибина ергономічного аналізу можуть змінюватись залежно від:

а.) мети дослідження;

б.) суб’єкта дослідження;

в.) об’єкта дослідження;

г.) завдання дослідження.

14. Головні бухгалтери фінансових установ мають проходити підвищення кваліфікації за формою "спеціалізація" відповідно до програм, погоджених із Держфінпослуг,:

а.) кожні 5 років;

б.) кожний рік;

в.) кожні 2 роки;

г.) кожні 3 роки.

15. Здійснюючи розстановку кадрів бухгалтерії слід враховува­ти:

а.) емоційні особливості працівників;

б.) вікові особливості працівників;

в.) психологічні особливості працівників;

г.) фізіологічні особливості працівників.