- •Филиал «севмашвтуз»
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Лабораторная работа № 1 Тема: «Внешние информационно-справочные документы: письма»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Структура письма:
- •Лабораторная работа № 2 Тема: «Информационно-справочные документы: служебные письма и справки»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы Докладная записка
- •Объяснительная записка
- •Справка
- •Лабораторная работа № 3 Тема: «Информационно-справочные документы: акты, протоколы»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы Протокол
- •Лабораторная работа № 4 Тема: «Внутренние документы управления: приказы по основной деятельности и по личному составу»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Приказы по основной деятельности
- •Структура приказа по основной деятельности:
- •Приказы по личному составу
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •Лабораторная работа № 5 Тема: «Документы по личному составу: заявления сотрудников, личные карточки (личные дела)»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Заявление
- •Личная карточка
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Лабораторная работа № 6 Тема: «Документы по личному составу: автобиография и резюме»
- •Автобиография
- •Лабораторная работа № 7 Тема: «Организационные документы, регулирующие трудовые отношения в организации: коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Коллективный договор
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Список литературы
- •164500, Г. Северодвинск, ул. Воронина, 6
(Распоряжение)
о приеме работника на работу
|
|
Дата |
Принять на работу |
с |
|
|
по |
|
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
в |
|
|
(структурное подразделение) |
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
|
|
|
|
(условия приема на работу, характер работы) |
|
с тарифной ставкой (окладом) |
|
руб. |
|
коп. |
||
|
(цифрами) |
|
|
|
||
надбавкой |
|
руб. |
|
коп. |
||
|
(цифрами) |
|
|
|
||
с испытанием на срок |
|
месяца(ев) |
||||
Основание:
Трудовой договор от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-8Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
|
|
по ОКПО |
|
|
(наименование организации) |
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
|
|
(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
, |
||||
уволить “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
|||||
(ненужное зачеркнуть)
|
Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
(структурное подразделение) |
|
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): |
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. № |
|
) рассмотрено |