- •Филиал «севмашвтуз»
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Лабораторная работа № 1 Тема: «Внешние информационно-справочные документы: письма»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Структура письма:
- •Лабораторная работа № 2 Тема: «Информационно-справочные документы: служебные письма и справки»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы Докладная записка
- •Объяснительная записка
- •Справка
- •Лабораторная работа № 3 Тема: «Информационно-справочные документы: акты, протоколы»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы Протокол
- •Лабораторная работа № 4 Тема: «Внутренние документы управления: приказы по основной деятельности и по личному составу»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Приказы по основной деятельности
- •Структура приказа по основной деятельности:
- •Приказы по личному составу
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •Лабораторная работа № 5 Тема: «Документы по личному составу: заявления сотрудников, личные карточки (личные дела)»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Заявление
- •Личная карточка
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Лабораторная работа № 6 Тема: «Документы по личному составу: автобиография и резюме»
- •Автобиография
- •Лабораторная работа № 7 Тема: «Организационные документы, регулирующие трудовые отношения в организации: коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Коллективный договор
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Список литературы
- •164500, Г. Северодвинск, ул. Воронина, 6
Объяснительная записка
Объяснительная записка — документ, составляемый для пояснения отдельных положений выполненной работы (проекта, отчета, разработки). По своему оформлению объяснительные записки отличаются от докладных тем, что не содержат выводов и предложений.
Разновидностью объяснительных записок являются документы, составляемые работниками организации по указанию прямых или вышестоящих руководителей по отношениям, возникающим в процессе производственной и трудовой деятельности, такие документы составляют при возникновении нештатных ситуаций, нарушениях трудовой и производственной дисциплины, дисциплинарных нарушениях, проступках и др.
Объяснительная записка такого рода обычно пишется от руки, адресуется руководителю, который ее потребовал, должна иметь дату.
Текст объяснительной записки должен содержать аргументы, смягчающие проступок служащего или подтверждающие какие-то факты. Требование краткости и четкости текста распространяются и на объяснительные записки.
Справка
Справка — документ, содержащий описание и подтверждение фактов и событий. Справки бывают служебного и личного характера.
Справки служебного характера представляются по запросу вышестоящих организаций, а также сторонних учреждений, организаций (органы суда, следствия, прокуратуры, государственного надзора и др.). Составляются справки и внутри отдельных организаций по запросу руководителя. Справка оформляется на бланке, имеет следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дата, место составления, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись. Справки, направляемые в вышестоящие организации, заверяют печатью. Текст справки может состоять из нескольких разделов, пунктов. В него включают ссылку на период времени, к которому относятся включаемые в справку данные, а также ссылку на документы, послужившие основанием для составления справки.
Справки личного характера, как правило, выдаются сотрудникам организаций для подтверждения факта их работы, зарплаты, трудового стажа и др. Справка должна иметь следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дата, регистрационный номер, текст, подпись, печать. Типовой состав информации справок личного характера позволяет использовать при их оформлении трафаретные тексты, в которых основная часть напечатана заранее, а переменные данные могут вноситься от руки или на пишущей машинке.
Текст справки личного характера следует начинать с фамилии, имени и отчества работника (в именительном падеже). Не рекомендуется использовать архаичные обороты типа: «Настоящая справка дана...», «Настоящим подтверждается, что. действительно работает....» и т.д.
Организация, в которую предоставляется справка, обязательно указывается в ее тексте.
ПЛАНОВО- Заместителю генерального ЭКОНОМИЧЕСКОЕ директора ОАО «Виктор» УПРАВЛЕНИЕ А.Ю. Соколову
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 23.04.2007 О разработке бизнес-плана
Бизнес-план разрабатывается отделом на период: неделя, декада, месяц в трех экземплярах. 1-й экз. предоставляется в бухгалтерию АО, 2-й — начальнику ПЭУ, 3-й остается в делах отдела реализации. Срок составления плана — за день до наступления планируемого периода. Порядок разработки и представления планов установлен в Положении об отделе и приказе «О распределении обязанностей по управлению» от 14.11.2006 № 123. Начальник отдела Личная подпись М.Л. Филонов
|
Международный Налоговая инспекция Институт управления по г. Архангельску
СПРАВКА 13.10.2006 №34 г. Архангельск
Об обучении
Попова Нина Львовна с 01.09.2006 обучается в группе 11 ОЮ первого курса юридического факультета с пятилетним сроком обучения.
Президент-ректор института, Подпись А.Н. Ежов академик
|