
- •Филиал «севмашвтуз»
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Лабораторная работа № 1 Тема: «Внешние информационно-справочные документы: письма»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Структура письма:
- •Лабораторная работа № 2 Тема: «Информационно-справочные документы: служебные письма и справки»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы Докладная записка
- •Объяснительная записка
- •Справка
- •Лабораторная работа № 3 Тема: «Информационно-справочные документы: акты, протоколы»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы Протокол
- •Лабораторная работа № 4 Тема: «Внутренние документы управления: приказы по основной деятельности и по личному составу»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Приказы по основной деятельности
- •Структура приказа по основной деятельности:
- •Приказы по личному составу
- •(Распоряжение)
- •(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
- •Лабораторная работа № 5 Тема: «Документы по личному составу: заявления сотрудников, личные карточки (личные дела)»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Заявление
- •Личная карточка
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Лабораторная работа № 6 Тема: «Документы по личному составу: автобиография и резюме»
- •Автобиография
- •Лабораторная работа № 7 Тема: «Организационные документы, регулирующие трудовые отношения в организации: коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка»
- •Теоретический материал, необходимый для выполнения и защиты лабораторной работы
- •Коллективный договор
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Список литературы
- •164500, Г. Северодвинск, ул. Воронина, 6
Структура письма:
Эмблема отправителя Наименование предприятия отправителя Полный юридический адрес отправителя (включая почтовый индекс, город, улицу, дом, № офиса, телефон, факс и т.д.) |
Наименование предприятия получателя Полный юридический адрес получателя Должность, фамилия и инициалы получателя
|
Дата Номер письма |
|
На № _____ от (реквизит ставится только на ответах на ранее полученное письмо) |
|
Обращение к получателю |
|
Текст: Причины написания письма. Основная часть Заключительная фраза вежливости
|
|
Должность Личная Расшифровка Отправителя подпись подписи (Ф.И.О.) |
Если письмо направляется двум-трем адресатам, то сначала указывается адрес основного получателя, а затем остальных. В случае, если письмо направляется многим адресатам, то составляется список рассылки и на каждом экземпляре указывается только один получатель.
Составные части реквизита «Адресат» располагаются в правой стороне заголовочной части, не менее чем в 8 см от левой границы документа. Отдельные смысловые части реквизита удобно отделить пустой строкой. В настоящее время широко используются для пересылки по почте конверты с прозрачным окошком, расположенным в том месте, где должен быть написан адрес получателя. Окошко позволяет написать адрес только в документе и вложить документ в конверт таким образом, чтобы адрес был виден через окошко. Чтобы использовать эти конверты, надо заранее на бумажном листе определить место расположения адреса.
Даже если письмо направляется в некоторую организацию в первый раз, будет хорошим тоном предварительно выяснить фамилию, имя, отчество адресата для того, чтобы сделать обращение именным, личным. Для установления контактов это необходимо. Можно, например, предварительно позвонить по телефонному справочнику в организацию и узнать требуемую информацию у секретаря. Безличная форма адресации употребляется, в основном, в инструкционных письмах, рассылаемых во многие адреса.
Примеры оформления реквизита «Адресат»:
Пример 1:
Директору ОАО «Авангард»
г-ну А.В. Полякову
192294. Санкт-Петербург,
ул. Партизана Германа д.14
Пример 2:
ЗАО «Стимул»
Начальнику отдела рекламы
г-ну Б.Г. Гончарову
192295, Санкт-Петербург,
ул. Гороховая, д. 50. офис 35.
Пример 3:
Директору школы № 200
Копия:
Главврачу детской поликлиники № 106
Текст письма должен быть кратким, ясным, последовательным, убедительным, корректным, не содержать эмоциональной окраски. Для большинства писем характерны повторяющиеся обороты речи, используемые в различных ситуациях;
Текст письма состоит из вступительной, основной и заключительной части.
Вступительная часть текста обычно размещается в отдельной строке и содержит обращение к получателю. Обращение может быть различной степени официальности, от строго официального до личного:
Господин Вешняков!
Уважаемый господин Вешняков!
Уважаемый Владислав Викторович!
Владислав Викторович!
Уважаемые господа! (употребляется в случае коллективного обращения, или когда неизвестны имена получателей письма)
Уважаемые коллеги!
Если письмо является ответом, то далее можно привести слова благодарности за сотрудничество:
Подтверждаем с благодарностью получение Вашего письма...
Большое спасибо за письмо…
Вводная часть основного текста письма содержит причины, вызвавшие составление письма. Здесь приводятся ссылки на факты, даты и документы, например:
В связи с тем, что при проведении ремонта кровли здания (договор № 17 от 20.08.2004), было обнаружено нарушение работ (акт № 2 от 08.09.2003)…
В соответствии с протоколом
В ответ на Вашу просьбу…
В подтверждение нашей договоренности…
Основные обороты вводной части:
В связи с...
Согласно контракту (предварительной договоренности…) от…
В соответствии с…
В зависимости от темы письма используются следующие обороты:
Отправка груза, документа (сопроводительное письмо):
Направляем Вам...
Отправляем Вам...
Высылаем Вам...
Напоминание, предупреждение:
Напоминаем Вам, что...
По истечении ... срока предложение нашей фирмы теряет силу...
Фирма оставляет за собой право обратиться... если Вы...
Задержка поставок может привести к...
Данные Вами обещания: к сожалению, не выполняются, поэтому мы вынуждены...
Извещение:
Сообщаем Вам, что...
Ставим Вас в известность, что...
Извещаем Вас, что...
Доводим до Вашего сведения, что…
Гарантия:
Оплату гарантируем;
Фирма гарантирует качество продукции.
Предложение:
Мы рады предложить Вам...
Предлагаем Вам...
Мы можем рекомендовать...
Мы уверены, что Вы заинтересуетесь...
Отказ:
К сожалению. Ваша просьба не может быть удовлетворена по следующим причинам...
К сожалению, удовлетворить Вашу просьбу в ближайшее время мы не можем в связи …
К сожалению, мы не можем принять Ваше предложение из-за...
Приглашение:
Просим Вас принять участие...
Приглашаем Вас…
Мы рады пригласить Вас...
Письма обычно заканчивают фразами с пожеланиями продолжения сотрудничества:
Надеемся на Вашу заинтересованность в продолжении связей;
Мы рассчитываем на успешное продолжение сотрудничества;
Надеемся, что наша просьба не будет затруднительной;
С уважением;
С надеждой на сотрудничество;
С наилучшими пожеланиями.
Письма подписывает руководитель предприятия, его заместители, ответственным за определенные направления работ. Письма, содержащие гарантии, или юридические и финансовые последствия, заверяются печатью фирмы.
Документы деловой переписки делятся на две части:
поступающие (входящие);
отправляемые (исходящие).
Для учета входящей и отправляемой корреспонденции ведут два соответствующих журнала учета, в которых этой корреспонденции присваивается номер.
В настоящее время все более широкое распространение получают такие оперативные средства связи, как факсимильная передача (факс) и электронная почта. Эти виды передачи информации при наличии соответствующих технических средств позволяют в считанные минуты передать сообщение (письмо) в любую точку земного шара.
Письма, отправляемые по электронной почте, имеют некоторые различий по оформлению документа, но не по содержанию.