48. Учёт расчётов с персоналом по прочим операциям.

Для обобщения инф-ции по операциям с персоналом не связ. с выдачей з/п и подотчётных сумм использ-ся счет 73 (расчёты с персоналом по прочим операциям). В случае если пр-тие в своей деят-ти использует кредиты банков для оплаты товаров приобретенных его работниками в личное пользование в учете делается запись:

1. Оплачены счета торговых органов за счет кредитов в банке 76-66;

2. Удержана сумма покупки с работника предприятия 70-76;

3. погашен с р/сч предприятия банковский кредит 66-51;

При выдаче кредита из кассы состовляется запись Д73-К50. При погашении кредита работниками перед пр-тием ч/з кассу(р/сч) -Д50(51)-К73. При уплате работником % по кредиту в кассу (на р/сч) 50(51)-73

Учёт расчётов по выявлению и возмещению материального ущерба:

94-10,43,41,50 Выявлены недостачи материалов, гот прод, товаров, ден сред-в в кассе; 94-60 Выявлены недостачи при приёмке товара от поставщика (в пределах потерь в соответствии с нормами естеств убыли); 76/3-60 предбявлены претензии поставщику в случае потерь сверх норм естественной убыли; 70-73 взыскана стоимость одежды из з/пл работника; 94-76/3 при отказе суда в удовлетворении претензии; 51-76/3 при удовлетворении претензии; 70-73/2 возмещён ущерб за счёт з/пл работника; 59-73/2 возмещён ущерб наличными деньгами в кассу предпрития.

49.Понятие оплаты труда. Нормативные док-ты регламент оплату труда. Зад-ми уч-та з/пл явл: 1. Обеспеч. своевремен. и достоверн инф-ции о выплатах в пользу раб-в и удержан. из них. 2. Осущ-е постоян контроля за правильн. начисл з/ и др выплат (премий, пособий). Трудовые отнош-я регулир в РБ конституц и труд кодекс, др нормат актами или локальн акт. пр-тия. М/у нанимат и раб-ми закл-ся труд. договор в 2ух экз. на срок не более 5 лет. З/п – это сов-ть вознагр-й в денежн и нат форме получ-й раб-ком за фактич. отраб-е время, выполн раб-у и т.п. Опл труда осущ-ся на основе тарифн ставок и должн-ых окладов. Конкретн содерж-е, объем и порядок выполн-я работ устан-ся в должн-ых инструкциях.

50. Формы, системы оплаты труда и состав фонда заработной платы.

Формы, сис-мы и разм-р опл труд, а также доп выпл устан-я на основе коллективногого труд. дог-ра с нанимат-м. Различают по времен и сдельную ф-му опл труда. поврем ф-ма реализ виде простой поврем и поврем-премиальн сис-м оплаты. Выдел след виды сдельн:1.Сдел-прем-я 2.Сдел-прогрес-я 3.Косвен-сдельн 4.Аккордная 5. Аккорд-преми-я.

Для дифференц з/пл в зав-ти от сложн. хар-ра и условий труда наним-ли обяз-ы использ республ тариф как мин гарант нормы.

Респ. тариф определ с помощ тарифн коэф-в един тарифн сетки РБ и ставк 1го разряд действ на пред-и.

Сдельные расценки опред исх-я из устан разряд, нормы выр-ки путем дел-я час-й тарифн ставки на час-ю норм выраб-и.

Об измен усл труд и разм з/пл раб-к должн быть извещ за 1 месяц. Состав фонд з/пл вкл:1.З/пл за выполн раб-у (все з/пл всех рабочих) 2. Выпл стимул-го хар-ра (надбавки к тарифным ставкам, премии) 3. Выпл компенсирующего хар-ра 4. Выпл за неотраб-е время (оплата отпусков) 5.Денеж компенс 6.З/пл в натур ф-ме.

В сост ф-да з/пл не учитыв:1.Выходн пособ в связи с реорг пред-я или сокр числен. штата 2.Пособ и выпл из ФСЗН 3.Надб-и к пенсиям 4. Расх на провед культ и оздоров меропр. 5.Плата за содерж детей в дошк учрежд за счёт нанимателя и др.

51. Подсчет з/п и разных доплат. При поврем.оплате тр.необх тариф ставкуработника*факт. отработ. кол-во часов в месяц. Если установлен должн.оклад, то его делят на кол-во единиц произв продукции.оплата за сверхурочн часы работы произв.:работникам по сдельной оплате тр.-не ниже 2-ых сдельн.расценок и нениже 2 –ых часовых ставок(окладов).Работа в вых. и праздн. оплач. в 2-ом размере часовой или дневной ставки. Доплата за работу в начную смену(22 00-6 00) устан. не ниже 20%часовой тарифн.ставки и не более 40 % при включении в себест-ть.

52. Оплата отпусков. Отпуск не менее 24 календ дня (по трудов закон-ву), некот и >.Труд отпуск за год не ранее чем после 6 мес. Работы, за искл. Отдельн.категории работн..график отпуска подтвержд.рук-ль.Ср.заработок выплачив не позднее чем за 2 дня до ухода в отпуск. (∑з/п за 12 календ мес/12*29,7)*кол-во дн.отпуска. Если раб-к прораотал на предпр.<1года то ср.зароботок опред за фактич прораб.полные месяцы.Предпр. м создав. Резерв на оплату отпусков на счете 96.

53.Оплата пособий по временной нетрудоспособности. Выплач. в размере 80% от ср.заработка за раб дни 1 –х 6 календ. Дн. И в размере 100% ср. заработка за посл.раб дни нетрудосп-ти. Пособия= (з/п за 2 кал.мес предшеств месяцам, к кот поступила нетрудосп./кол-во факт отраб дн. за 2 мес)*80 или 1-е6 кал.дн*кол.дн болезни. Пособия в размере 100%с 1 дн выплач.: нвалидам;участникам ликвидации ЧАЭС;родит с детьми до 16л. 3 и >; по уходу за больн.ребенком;при нетруд-ти в связи с несч случаем на предпр.