Тема 11. Інформаційно-аналітичне і наукове забезпечення ринку праці

Мета завдання: поглибити, узагальнити та систематизувати знання студентів про основні методи дослідження ринку праці.

План заняття

1. Мета, завдання і напрямки аналізу ринку праці.

2. Основні методи дослідження ринку праці.

3. Методичні засади аналізу ринку праці.

4. Прогнозування параметрів ринку праці.

Методичні рекомендації до семінарського заняття

Вивчаючи тему, студент має поцікавитись розвитком системи даних і джерел інформації в Україні щодо ринку праці. Слід ознайомитися зі станом комп'ютеризації ін­формаційно-аналітичного процесу, який забезпечує необхідні да­ні щодо регулювання ринку праці. Необхідно у зв'язку з цим ознайомитись із Конвенцією МОП № 160 «Про статистику праці» і рекомендацією МОП з відповідною назвою.

Студент повинен знати, які методи інформаційного забезпе­чення застосовуються в Україні, їх сутність, переваги й недоліки, сферу застосування, методологічну різницю; форми статистичної звітності.

Потрібно орієнтуватися в напрямах, рівнях і методах аналізу ринку праці та його прогнозування; знати науково-дослідні уста­нови та імена провідних учених України й іноземних, які вивча­ють проблеми дослідження і моніторингу ринку. читати періодичну літературу, яка віддзеркалює сучасні проблеми ринку праці України.

Питання для обговорення

1. На підприємстві приховують безробіття. За якими ознаками це можна встановити?

2. За якими джерелами можна підрахувати співвідношення ви­трат Фонду загальнообов'язкового державного соціального стра­хування України на випадок безробіття за минулий рік? Зробіть такий розрахунок.

3. Які інформаційні джерела будуть потрібні для розрахунку прихованого безробіття на національному ринку праці за мину­лий рік?

4. Які джерела інформації дадуть змогу з'ясувати економічну активність населення за віковими групами, за статтю, за місцем проживання і за який період?

5. Які інформаційні джерела дадуть змогу визначити співвідно­шення витрат на заходи активної і пасивної політики держави на ринку праці за рік?

6. Які інформаційні джерела дадуть змогу підрахувати: чи всі, хто професійно навчався, завершили навчання?

7. Які інформаційні джерела дадуть змогу підрахувати співвід­ношення між вільними робочими місцями та безробітними?

8. Які потрібні дані для розробки проекту середньострокової Державної програми зайнятості відповідно до чинних законодав­чих актів?

Тести

1. Основними напрямками аналізу ринку праці є:

а) співвідношення попиту і пропозиції робочої сили;

б) показників навантаження на вільне робоче місце в динаміці, за регіонами, за видами економічної діяльності;

в) зайнятості населення за її статусом, за формами власності, за видами економічної діяльності;

г) безробіття по регіонах України з урахуванням віку і освіти.

2. Порівняння показників ринку праці регіону з показниками ринків праці інших регіонів або із загальними показниками по Україні, порівняння показників ринку праці регіону обласного рівня із показниками регіонів місцевого рівня, передбачає:

а) порівняльний аналіз;

б) аналіз відносних показників (коефіцієнтів);

в) вертикальний аналіз;

г) факторний аналіз.

3. Визначення впливу окремих факторів (причин) на результативний показник детермінованих (розділених у часі) або стохастичних (що не мають певного порядку) прийомів дослідження, передбачає:

а) порівняльний аналіз;

б) аналіз відносних показників (коефіцієнтів);

в) вертикальний аналіз;

г) факторний аналіз.

Бібліографічний список

2, 3, 11, 12, 14, 26

Семінарське заняття № 12