Тести поточного контролю знань

1. Більшою гнучкістю ринку праці відзначається:

а) ситуація, коли учасники ринку не можуть його покинути, а другі не хочуть виходити на ринок;

б) конкурентний (вільний ) ринок праці.

2. Більшою жорсткістю ринку праці відзначається:

а) ринок праці, на якому досить великим впливом користуються профспілки та який регулюється державою;

б) ринок праці, на якому складається ситуація, що порушує діюче законодавство.

Бібліографічний список

7, 11, 12, 13, 17, 20, 22

Змістовий модуль 2. Роль держави в процесі забезпечення ефективного функціонування ринку праці

Семінарське заняття № 10

Тема 10. Правове забезпечення ринку праці

Мета завдання: поглибити, узагальнити та систематизувати знання студентів про методи регулювання і ресурси забезпечення ринку праці.

План заняття

1. Права громадян України та іноземців в Україні щодо зайнято­сті і соціального захисту, які викладені в Конституції України у ст. 24, 26, 36, 39, 40, 42, 43, 44 і 46.

2. Закон України «Про зайнятість населення», причини його багаторазового коригування, відповідність міжнародним нормам. Виключне право громадян розпоряджатися своїми здібностями до праці, відповідальність держави за створення умов для реалізації прав громадян на працю.

3. Підходяща робота. Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення. Компенсації і гарантії за втрати роботи.

Методичні рекомендації до семінарського заняття

Вивчення теми тісно пов'язано із законодавчими актами Украї­ни, серед яких основними в даному разі є Конституція України і зокрема статті: 3, 22, 24, 26, 36, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 48, 49, 53 65; закони України «Про зайнятість населення», «Про загаль­нообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безро­біття», «Про оплату праці», «Про соціальне партнерство», «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», Кодекс законів про працю України.

Ці акти студент має опанувати й уміти вільно користуватись ними в практичній діяльності. Цьому сприятиме розв'язання за­вдань як в аудиторії, так і самостійно.

До речі, треба чітко розуміти, що коментарі до законів Украї­ни та підзаконних актів, які даються в підручниках і спеціальній літературі, не можуть замінити глибокого знайомства з першо­джерелами.

Особливу увагу слід приділити взаємозв'язаності законодав­чих актів, необхідності комплексного їх застосування і водночас взяти до відома таке: станом на вересень 2006 р. Верховна Рада України ще не ухвалила зміни до Закону України «Про зайня­тість населення» у повній редакції. Оскільки Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» перебрав на себе частину функцій Закону України «Про зайнятість населення», іноді виникають правові колізії.

Питання для обговорення

1. Організаційно-правові засади фінансування діяльності служби зайнятості в Україні і Росії: порівняльна характеристика переваг і недоліків (форум, дебати).

2. Оцінка ефективності функціонування Фонду загальнообов 'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: вибір методичних підходів.

3. За підготовку та прийняття законодавчих актів з формування та регулювання ринку праці відповідає:

а) законодавча вітка влади, представлена Верховною Радою України;

б) виконавча влада, представлена в Україні Кабінетом Міністрів України;

в) судові органи влади, до яких належать Конституційний, Верховний та Арбітражний суди, а також Міністерство юстиції;

г) регіональні ланки системи управління ринком праці.

4. Центральним органом виконавчої влади з питань регулювання ринку праці є:

а) Міністерство праці та соціальної політики України;

б) Державна служба зайнятості;

в) Кабінет Міністрів України;

г) професійні спілки.

Бібліографічний список

1, 2, 3, 7, 11, 12, 13, 17

Семінарське заняття № 11