Бібліографічний список до теми

13, 14, 17, 18, 28,

Тема 15. Профспілки та підприємці на ринку праці

Мета: засвоїти, закріпити та систематизувати знання студентів про роль профспілок України в ринкових умовах.

План вивчення теми

1. Завдання та інститути інфраструктури ринку праці.

2. Органи державної влади на ринку праці України.

3. Функції інститутів соціального партнерства.

4. Нова роль профспілок України в ринкових умовах.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Під час вивчення теми необхідно засвоїти сутність діяльності сучасних профспілок, їхні завдання та функції, те, від чого залежить ступінь юніонізації.

Треба розглянути вплив профспілок на рівень заробітної плати і зайнятості, їхню роль у страйку через моделі страйкової активності Чемберлена, Хікса і Ашенфельтера—Джонсона [14, с. 176—185]. Слід приділити увагу формуванню й діяльності профспілок України, проблемам і суперечностям в їхній діяльності [20, с. 246—261].

Студент повинен знати роль підприємців та їх комерційних і некомерційних організацій, їхню участь у розробленні державної та регіональних програм зайнятості. Слід ознайомитися зі складом та функціями Національної тристоронньої соціально-економічної ради в Україні [15, с. 133—136].

Питання для самоконтролю

1. Чи є правомірним здійснення контролю за додержанням законодавства України про зайнятість населення профспілковими об'єднаннями?

2. Чи можуть вести державні службовці підприємницьку діяльність? Яким документом це регламентується?

3. Профспілка фірми за погодженням з більшістю працівників оголосила страйк, але деяка частина працівників до страйку не долучилася. Чи може профспілка примусити їх страйкувати?

Тести поточного контролю знань по темі 15

1. Сукупність об’єктів, що забезпечують функціонування ринку праці, сприяють ефективній зайнятості, регулюють відносини між роботодавцями і працівниками з приводу оплати праці, вирішення трудових конфліктів, управлінням міграційними процесами в країні — це:

а) інфраструктура;

б) виробнича інфраструктура;

в) соціальна інфраструктура;

г) інфраструктура ринку праці.

2. Основною задачею інфраструктури ринку праці є:

а) забезпечення підвищення гнучкості та ефективності функціонування ринку праці;

б) розповсюдження інформації, яка, по-перше, забезпечить скорочення часу пошуку вакансій безробітними і необхідних працівників підприємствами, по-друге, сприятиме найму роботодавцями працівників, що відповідають їх вимогам, по-третє, яка б до зволила працівникам знайти робоче місце з відповідними умова ми праці і задовольняючим їх рівнем заробітної плати;

в) професійне консультування і навчання безробітних новим професіям та спеціальностям;

г) розвиток і раціоналізація фінансування заходів щодо цілеспрямованого розвитку ринку праці і підвищення рівня продуктивної зайнятості населення.

3. До інфраструктури ринку праці відносять:

а) державні органи управління ринком праці країни національного, регіонального та місцевого рівня;

б) недержавні заклади сприяння зайнятості, кадрові та профспілкові служби господарюючих суб'єктів країни, громадські організації;

в) законодавчо-нормативна база функціонування ринку праці;

г) система норм та методів регулювання ринку праці.

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Залежність рівня заробітної плати від рівня освіти.

2. Можливі способи подолання жорстокості ринку праці.

Бібліографічний список до теми

11, 12, 13, 14, 17, 23