Питання для самоконтролю

1. Розкрийте зміст понять гнучкості та жорсткості ринку праці.

2. Які ви знаєте аспекти гнучкості ринку праці?

3. Які використовуються заходи щодо посилення гнучкості ринку праці?

4. Які гнучкі форми зайнятості на ринку праці?

5. Перечисліть нестандартні режими робочого часу.

6. Що таке надомна праця?

7. Що таке тимчасовий найм?

8. Розкажіть про дотримання принципів трудової моралі на японських підприємствах.

9. Що таке мобільність робочої сили?

Тести поточного контролю знань по темі 9

1. Більшою гнучкістю ринку праці відзначається:

а) ситуація, коли учасники ринку не можуть його покинути, а другі не хочуть виходити на ринок;

б) конкурентний (вільний ) ринок праці.

2. Більшою жорсткістю ринку праці відзначається:

а) ринок праці, на якому досить великим впливом користуються профспілки та який регулюється державою;

б) ринок праці, на якому складається ситуація, що порушує діюче законодавство.

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Якісний склад пропозиції робочої сили.

2. Конкуренція роботодавців на робочу силу як умова ефективності функціонування ринку праці.

Бібліографічний список до теми

7, 11, 12, 13, 17, 20, 22

Змістовий модуль 2. Роль держави в процесі забезпечення ефективного функціонування ринку праці

Тема 10. Правове забезпечення ринку праці

Мета: засвоїти, закріпити та систематизувати знання студентів про методи регулювання і ресурси забезпечення ринку праці.

План вивчення теми

1. Нормативно-правове забезпечення регулювання ринку праці.

2. Основні положення Закону України «Про зайнятість населення» і напрямки його коригування з урахуванням зарубіжного досвіду.

3. Роль Закону України «Про загальнообов 'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» у розв 'язанні проблем на ринку праці.

4. Нормотворча діяльність МОП у сфері регулювання зайнятості населення.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Вивчення теми тісно пов'язано із законодавчими актами України, серед яких основними в даному разі є Конституція України і зокрема статті: 3, 22, 24, 26, 36, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 48, 49, 53 65; закони України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», «Про оплату праці», «Про соціальне партнерство», «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності», Кодекс законів про працю України.

Ці акти студент має опанувати й уміти вільно користуватись ними в практичній діяльності. Цьому сприятиме розв'язання завдань як в аудиторії, так і самостійно.

До речі, треба чітко розуміти, що коментарі до законів України та підзаконних актів, які даються в підручниках і спеціальній літературі, не можуть замінити глибокого знайомства з першоджерелами.

Особливу увагу слід приділити взаємозв'язаності законодавчих актів, необхідності комплексного їх застосування і водночас взяти до відома таке: станом на вересень 2006 р. Верховна Рада України ще не ухвалила зміни до Закону України «Про зайнятість населення» у повній редакції. Оскільки Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» перебрав на себе частину функцій Закону України «Про зайнятість населення», іноді виникають правові колізії.