
- •1.1. Соціальна робота як соціальний феномен
- •Соціальна робота як наука та навчальна дисципліна. Понятійно-категоріальний апарат теорії соціальної роботи
- •Соціальна робота як професійна діяльність: зміст поняття.
- •1.4. Характеристика суб'єкт-суб'єктних відносин у соціальній роботі. Суб'єкт, об'єкт і предмет соціальної роботи як професійної діяльності
- •К лієнт соціальна ситуація, соціальна робота соц. Працівник,
- •1.6. Принципи та цінності соціальної роботи. Співвідношення загальнолюдських цінностей та цінностей соціальної роботи
- •1.7. Права людини в аспекті соціальної роботи
- •Розділ 2. Професійна компетентність у соціальній роботі
- •Поняття та особливості професійної інтеракції у соціальній роботі
- •Типи професійної взаємодії соціальних працівників системи соціального захисту населення
- •Професійна компетентність у соціальній роботі – визначення понять
- •2.1. Характеристика професійних функцій та ролей соціального працівника
- •2.4. Поняття ресурсів та шляхи їх мобілізації в соціальній роботі
- •2.2. Вимоги до особистості соціального працівника. Професійні якості соціальних працівників
- •2.3. Поняття та характеристика процесу “вигорання” соціального працівника. Психогігієна соціальної роботи
- •Розділ 3. Соціальна робота і суспільство
- •3.1. Поняття та типи соціальних відносин. Зв'язок соціальної роботи з рівнями соціальної роботи. Характеристика соціальної сфери держави
- •3.2. Поняття, зміст і складові соціальної політики держави
- •3.3. Основні напрямки соціальної політики України на сучасному етапі
- •3.4. Поняття та завдання соціального захисту в Україні. Складові елементи соціального захисту населення
- •3.5.Соціальне обслуговування і соціальна допомога як складові соціального захисту
- •3.6. Передумови та зміст пенсійної реформи в Україні. Проблеми пенсійного реформування
- •3.7. Структура органів соціальної роботи у суспільстві. Класифікація організацій за критерієм рівня соціальної роботи
- •3.8.Основні функції та напрями діяльності Міністерства праці та соціальної політики України
- •3.10. Характеристика завдань та функцій Територіального центру обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян. Структурні підрозділи територіального центру
- •3.11. Стаціонарні заклади в системі соціального захисту населення: профілі інтернатних установ. Характеристика послуг, що надаються
- •3.12.Навчальні заклади в системі соціального захисту населення. Система підготовки кадрів соціальної роботи
- •3.13. Система органів державної служби зайнятості. Завдання і обов'язки державної служби зайнятості
- •3.14. Положення про управління Пенсійного фонду України: завдання та функції
- •3.15. Система соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді: завдання та функції цсссдм
- •3.16. Система Центрів практичної психології та соціальної роботи
- •3.18. Напрямки та проблеми волонтерської соціальної роботи в Україні та за кордоном
- •Розділ 4. Соціальна робота і людина: проблеми взаємодії
- •4.1. Адаптивно-соціалізаційна концепція соціальної роботи
- •4.2. Людина як об'єкт і суб'єкт соціалізації. Соціальність особистості. Соціальний досвід
- •4.3. Поняття соціального ризику та груп соціального ризику. Види жертв соціалізації
- •4.4. Поняття клієнта соціальної роботи. Теоретичні підходи до особистості клієнта в соціальній роботі
- •Розділ 5. Проблемне поле соціальної роботи
- •5.1. Девіантна поведінка як проблема соціальної роботи. Форми прояву девіантної поведінки. Світові підходи до корекції девіантної поведінки
- •5.2. Алкоголізм і наркоманія як форми прояву адиктивної поведінки та порушення соціальних норм людського співжиття
- •5.3. Соціальна робота з клієнтами, залежними від психоактивних речовин
- •5.4. Поняття, причини та мотиви протиправної поведінки. Форми соціальної роботи для корекції делінквентної поведінки
- •5.5. Бездомність як проблема соціальної роботи
- •5.6. Суїцидальна поведінка як прояв девіації та соціальна проблема. Соціальна робота по профілактиці і корекції суїцидальних нахилів
- •5.8. Поняття та особливості бідності в Україні. Способи подолання бідності
- •5.9. Зміст гендерної проблематики у соціальній роботі. Соціальна робота з жінками
- •5.10. Сім'я як об'єкт соціальної роботи. Форми і методи соціальної
- •5.11. Соціальна робота з молоддю. Напрямки державної молодіжної політики в Україні Вставить из проон
- •5.13. Люди з функціональними обмеженнями як клієнти соціальної роботи. Форми та методи соціальної роботи з ними
- •5.14. Соціальна реабілітація як метод соціальної роботи
- •Розрізняють наступні види реабілітації.
- •Розділ 6. Сучасні теорії соціальної роботи Підрозділ 6.1. Психолого-орієнтовані теорії соціальної роботи
- •6.1.1. Психодинамічна теорія соціальної роботи
- •6.1.2. Характеристика підходів до втручання у соціальній роботі: когнітивно-біхевіоральна модель
- •6.1.3. Екзистенційно-гуманістична теорія і практика соціальної роботи
- •6.2.1. Теорія систем у соціальній роботі – характеристика та особливості застосування
- •Екологічна теорія систем у соціальній роботі
- •6.2.3. Система соціальної роботи – основні підходи до аналізу
- •6.2.4. Соціально-радикальна модель соціальної роботи. Структурний підхід
- •Підрозділ 6.3. Комплексно-орієнтовані теорії соціальної роботи
- •6.3.1. Теорія кризового втручання
- •6.3.2. Проблемно-орієнтований підхід у соціальній роботі: теоретичні основи та практика застосування
- •6.3.3. Соціальна робота в громаді
- •6.3.4. Соціально-педагогічна та вітально-орієнтована моделі практики соціальної роботи
- •Розділ 7. Соціальна робота в міжнародній перспективі
- •7.1. Проблема міжнародного визначення соціальної роботи. Концептуальні підходи до розуміння соціальної роботи у світі
- •7.2. Діяльність міжнародних організацій соціальної роботи
- •7.3. Соціальні проблеми у глобальному вимірі: світові тенденції
- •7.4. Держава загального добробуту: ознаки, функції, основні моделі
- •7.5. Міжнародний досвід професійної соціальної освіти та соціальної роботи: Скандинавська модель
- •7.6. Соціальна політика у глобальному вимірі – порівняльна характеристика1
- •Додатки
- •1. Етичні принципи діяльності спеціалістів із соціальної роботи
- •2. Норми етичної поведінки спеціалістів із соціальної роботи
- •2.1. Етична поведінка стосовно професії
- •2.2. Етична поведінка стосовно колег
- •2.3. Етична поведінка стосовно клієнтів
- •2.4. Етична поведінка стосовно взаємодіючих організацій
- •Додаток б Психосоціальна концепція розвитку особистості е.Еріксона
- •Невротичні тенденції особистості за к.Хорні
- •Додаток г Системна модель соціальної роботи (а.Браун, а. Боурн)
- •Література
- •, “Про місцеве самоврядування”
3.7. Структура органів соціальної роботи у суспільстві. Класифікація організацій за критерієм рівня соціальної роботи
Виділяючи систему соціального захисту як гаранта добробуту населення, можна сказати, що фактично всі організаційні структури суспільства, тобто – інститути державної влади, суспільного управління, в широкому аспекті займаються проблемами соціальної сфери. Проте, у більш вузькому розумінні, соціальний захист в Україні здійснюють:
центральні та місцеві державні органи законодавчої та виконавчої влади;
організації, установи, підприємства соціального захисту населення на чолі з Міністерством праці та соціальної політики України;
інші Міністерства, відомства, державні організації;
громадські та благодійні організації, фонди, релігійні конфесії тощо.
До сфери управління Міністерства праці та соціальної політики України входять близько 4,5 тисяч установ, закладів, підприємств. Кількість людей, яким надається допомога цими закладами складає понад 30 мільйонів чоловік. Працівники системи забезпечують реалізацію державних гарантій у вигляді пенсій, медико - соціальної реабілітації, грошової, матеріальної допомоги для 15 мільйонів пенсіонерів, в тому числі 2,5 мільйона інвалідів, майже 8 млн одержувачів допомоги сім'ям з дітьми, 3,5 млн сімей – одержувачів житлових субсидій, понад 2 млн безробітних. Зараз в Україні нараховується біля 760 різноманітних соціальних закладів для обслуговування інвалідів, ветеранів, одиноких пенсіонерів, дітей-інвалідів. Державою створена мережа з 277 будинків-інтернатів, 653 територіальних центрів та 111 відділень соціальної допомоги вдома, які обслуговують понад 600 тисяч громадян.
Проте, не дивлячись на ті успіхи, яких було досягнуто останнім часом, стан вирішення соціальних проблем людей має бути покращено.
З липня 1997 року функціонує Міністерство праці та соціальної політики України, яке, власне, і очолює структуру державних органів системи соціального захисту населення. До цієї системи належать: управління соціального захисту населення районних, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій; Державний центр зайнятості; стаціонарні та нестаціонарні установи системи – будинки-інтернати різних профілів, територіальні центри, відділення соціальної допомоги вдома, санаторії; навчальні заклади, науково-дослідні інститути; підприємства Українського виробничого протезного концерну “Укрпротез”; державне підприємство “Інформаційно-обчислювальний центр”; Державне підприємство-видавництво “Соцінформ” та ін. Окрім перерахованих організацій та установ у тісній співпраці з Міністерством праці та соціальної політики функціонують Пенсійний фонд України, Фонд соціального захисту інвалідів.
Загалом, на різних рівнях соціальної роботи, від індивідуального до загальнодержавного, функціонує розгалужена мережа установ соціальної сфери, умовна класифікація яких подана нижче у таблиці [Перші кроки].
Таблиця 2. Рівні соціальних інституцій
Тип рівня |
Приклади інституцій |
Рівень створення політики та планування, утворює рамки, в яких існують служби |
Верховна Рада та місцеві Ради депутатів, Адміністрація Президента, Кабінет Міністрів |
Рівень забезпечення всебічності та широкого територіального охоплення механізмів для організації та формування служб |
Міністерства та відомства |
Рівень, на якому утворюють систему, управляють цією системою, працюють з колом проблем, а не окремим випадком |
Державний центр зайнятості населення, Державний центр соціальних служб для молоді, Головні управління праці та соціального захисту населення |
Рівень, на якому мають справу з проблемою як з окремою ситуацією |
Працюють професіонали з клієнтами: лікарі, соціальні працівники у відповідних установах та службах (управління праці та соціального захисту населення, територіальні центри) |
Рівень, на якому перебувають служби, що мають справу з проблемою як вимогою |
Інформаційні, консультативні служби, відділи, які визначають суть проблеми та спрямовують клієнтів до відповідних спеціалістів |