12.2. Проблема определения типов характера участников путешествия

В каждом путешествии, в особенности с группами малознакомых, случайных туристов (студенты-практиканты, школьники, клиенты турагенств, экскурсанты и др.), приходится сталкиваться с проблемой межличностных отношений, психологической совместимости, акцентуализации характеров, патологических наклонностей.  Как различить при первом знакомстве, по внешнему виду, поведению или по анкете сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика, интеллектуала, практика, альтруиста и гедониста, «Штирлица», «Маршала», «Дон Кихота» и другие психосоциотипы!?  Определить тип характера или личности человека по научным классификациям можно либо с помощью специального тестирования, либо путем достаточно длительного наблюдения за поведением индивида. Но то и другое возможно лишь в постоянных коллективах и при наличии определенной профессиональной психологической подготовки (надо знать тесты, характеристики, физиогномику и т.д.).  Психологи подчеркивают, что определение психосоциотипа - задача сложная, в решении которой могут ошибаться даже профессионалы; что наибольшую достоверность даёт лишь применение разных методов и независимое определение типа несколькими людьми. Например, тестирование на сайте Socionika.info у автора данной работы (Овен 3-й декады) определяет социотип: - по тестам А. Аугустинавичуте, института им. К. Юнга в Цюрихе, Майерс-Бриггс и Д. Кейрси - логико-сенсорный интроверт (Инспектор); - по тестам В. Гуленко, И. Вайсбанда и М. Лытовой - логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ, Предприниматель); - по тесту В. Мегедь-А. Овчарова - сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ, Маршал); - по тестам А. Толстиковой и Е. Филатовой - интуитивно-логический интроверт (ИЛИ, Критик). Верная подруга автора (Дева 1-й декады) по тем же тестам получилась логико-сенсорным интровертом (Инспектор), сенсорно-этическим интровертом (Посредник), этико-сенсорным интровертом (Хранитель), сенсорно-логическим экстравертом (Маршал). Подобный же разнобой наблюдается с другими протестированными (20 человек). То есть, для работы на «любительском» уровне с временными и случайными группами людей следует применять более простую и универсальную классификацию. Реальную возможность для быстрой и достаточно правильной предварительной оценки человека и прогнозирования межличностных взаимоотношений дают только гороскопы европейский, индийский и китайский, которые содержат оценки если не по всем, то как минимум по основным составляющим характера. В европейском гороскопе по всем 12 знакам (психотипам) имеются развернутые, всесторонние характеристики личности и ее профессиональной предрасположенности, особенностей взаимоотношений между знаками. Узнать даты рождения людей не представляет труда, и перед вами сразу складывается психологический портрет коллектива (группы), с которым вы контактируете.  Неверующие в небесные силы проявляют скептицизм и вопрошают о «научности» астрологии. На это могу сказать, что результаты 14 лет наблюдений за студентами и знакомыми показывают, что в 80% случаев характер человека полностью совпадает с его астропсихотипом. Более того, у всех проанализированных по систематизированной характеристике совпадает как минимум 80% черт его астрологического знака. Это доказывает достоверность зависимости характеров людей от даты рождения, ибо Бог дает человеку душу при зачатии. Научной же психологией доказано, что врожденные качества индивида не меняются. Несовпадение индивидуальных черт характера с типовыми (до 20%) отмечается преимущественно в «чувствах к себе и окружающим», на которые влияет уже не Бог, а семейное и национальное воспитание. Таким образом, применяя в практике общения стереотипный астропсихологический подход в четырех из пяти случаев мы не ошибаемся в оценке. Где еще найти столь высокий КПД (коэффициент полезного действия) метода? В китайском гороскопе характеристики «животных» знаков (проанализировано множество описаний) не отличаются полнотой и всесторонностью, часто очень обтекаемы и туманны. Это затрудняет их практическое использование. Попытки составить сравнительные характеристики китайских психотипов по разработанной схеме не увенчались успехом. Кроме того, наблюдения за окружающими показывают, что различия в характерах между людьми, родившимися разные месяцы одного года, намного больше, чем между людьми, родившимися в одинаковые месяцы разных лет. Хотя безусловно, что у людей одного года рождения есть «что-то» общее, которое хорошо просматривается при сравнении классов в школе, курсов обучения в вузе или солдат разных лет призыва. Психотип в восточной астрологии слагается на пяти принципах: 1) лунный год (выявляет 12 архетипов человека); 2) время года (5 специфических типов души человека); 3) двойная неделя (всего 24, одна их которых соответствует каждому человеку); 4) день (их 28, один из которых соответствует содержанию души человека); 5) час (всего их 12, один из которых соответствует содержанию души человека). Только совокупное изучение всех пяти принципов позволит обрисовать характер и нрав человека, некоторые особенности его внутреннего мира. Кроме дня рождения надо выведать еще и час рождения. Соответственно, на уровне декады месяца одного года получается 5x24 = 120 психотипов, а для всех годов рождения - 120x12 = 1440 психотипов! Запомнить такое количество вариантов для каждодневного использования невозможно! Выводы из сравнения европейского и восточного гороскопов:  - в оценке характеров и потенциальных способностей окружающих нас людей наибольший эффект дает использование стереотипов европейского гороскопа. Дополнение европейских характеристик китайскими («совмещение гороскопов») не дает ощутимого улучшения оценки, поэтому на «любительском» уровне нет необходимости усложнять европейскую классификацию; - в случаях совмещения гороскопов более эффективным оказывается дополнение европейского гороскопа восточным, а не наоборот. Характеристика вроде «Овен, родившийся в год Кабана» получается более точной, чем «Кабан, родившийся в апреле».