Тема 03.Персонал предприятия. Оплата и производиттельность труда персонала

1. По какому признаку персонал делится на две группы: промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных организаций?

2. По какому признаку выделяют категории персонала?

3. Какая категория персонала занимается непосредственно изготовлением продукции?

4. Какая категория персонала обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на территории?

5. В какую категорию персонала входят работники финансового, сбытового отдела, бухгалтерии и других отделов управления организацией (предприятием)?

6. Какая форма оплаты труда способствует росту выпуска продукции и производительности труда?

7. Какая форма оплаты труда должна применяться на строго регламентированных работах?

8. При какой форме оплаты труда обеспечивается более высокое качество работы?

9. Какая система оплаты труда позволяет учесть наилучшим образом индивидуальные способности работника?

10. Для оплаты труда каких рабочих применяется косвенная сдельная система оплаты?

11. К какой форме оплаты труда относится окладная система оплаты?

12. Какие категории персонала принято выделять?

13. Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?

14. Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-повременщиков?

15. Какие существуют формы оплаты труда?

16. Какие элементы включает тарифная система?

17. Что такое тарифная ставка?

18. Что такое тарифная сетка?

19. Что характеризуют тарифно-квалификационные коэффициенты?

20. Для чего используются тарифно-квалификационные справочники?

21. Какие принципы лежат в основе оплаты труда персонала?

22. Какие разновидности повременной формы оплаты труда применяются на практике?

23. Какие разновидности сдельной оплаты труда применяются на практике?

24. Что позволяет учесть контрактная форма оплаты труда?

25. Какие показатели учитываются при расчете заработка работника в бестарифной форме оплаты труда?

26. При каких условиях целесообразно использовать аккордную систему оплаты труда?

27. При каких условиях целесообразно использовать сдельно-прогрессивную систему оплаты труда?

28. Какие группы доходов физических лиц принято выделять в настоящее время?

29. Какие доходы относятся к группе доходов, получаемых за выполнение трудовых функций?

30. Какие доходы относятся к доходам, получаемым от продажи результатов труда?

31. Какие доходы относятся к доходу с капитала?

32. Какие доходы относятся к рисковому доходу?

33. Какие доходы входят в состав передаваемого дохода?

34. Что такое мотивация труда?

35. Какие задачи по стимулированию работника и признанию его личностью должен решать предприниматель в рыночных условиях?

36. Какие существуют теории мотивации труда?

37. Какие теории мотивации относятся к процессуальным?

38. Какие теории мотивации относятся к содержательным?

39. На какие теории управления опирается трудовая мотивация?

40. На каких принципах строится теория управления Х?

41. На каких принципах строится теория управленияУ?

42. Что такое производительность труда?

43. Какие принято выделять группы показателей производительности труда?

44. Какие принято выделять группы показателей уровня производительности труда?

45. Какие исходные данные нужны для определения общественной производительности труда?

46. Какие исходные данные нужны для определения производительности труда отдельного предприятия (организации) или их подразделения?

47. Какие показатели характеризуют индивидуальную производительность труда рабочего?

48. Как определяется рост производительности труда?

49. Как определяются темпы роста производительности труда?

50. Какие группы факторов влияют на уровень производительности труда?

51. Какие факторы относятся к группе материально-технических факторов роста производительности труда?

52. Какие факторы относятся к группе социально-экономических факторов роста производительности труда?

53. Какие существуют пути роста производительности труда?