Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Menedzhment_Navchalny_posibnik_u_skhemakh_tabli...doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
2.2 Mб
Скачать

2.4. Менеджмент як наука (1950 - до сьогодення)

Менеджмент як наука (кількісний підхід) - дослідження окремих операцій і людей, що допомагає з'ясувати і розуміти складну конкурентну ситуацію. Школа спирається на економіко-математичні та інші кількісні методи.

Кількісний підхід як фундамент нових концепцій менеджменту

  • Дослідження операцій - побудування математичних моделей й використання інших методів кількісного аналізу задля вирішення проблем управління.

  • Операційний менеджмент - область управління, яка пов'язана з процесами й технологіями виробництва товарів і послуг. Для вирішення виробничих задач фахівці з операційного менеджменту використовують математичні методи (прогнозування, моделювання запасів, лінійне і нелінійне програмування, теорія масового обслуговування, побудування графіків виробництва, моделювання, аналіз беззбитковості).

  • Інформаційні технології (інтранет, екстранет, програмне забезпечення процесів управління).

2.5. Інтегровані підходи до управління

Інтегровані підходи до управління .

Системний підхід Організація як відкрита система

Інтегровані підходи до управління .

Основні наукові категорії теорії систем

  • Відкрита система - взаємодія з зовнішнім середовищем.

  • Закрита система - відсутність зовнішнього впливу.

  • Ентропія - універсальна властивість усіх систем, яка віддзеркалює їх тенденцію до поступового виснаження і смерті.

  • Синергія - умова, яка виникає, коли частини організації у процесі взаємодії між собою забезпечують сукупний результат, що перевершує сумарний результат зусиль частин організації, що діють по одному.

  • Підсистема - частини єдиної системи, функціонування яких залежить один від одного.

Ситуаційний підхід

Ситуаційний підхід - концепція, яка стверджує, що не існує "кращого способу" управління і що оптимальне рішення - це функція факторів середовища в самій організації (внутрішні змінні) і в навколишньому середовищі (зовнішні змінні)

Модель ситуаційного підходу

2.6. Сучасні концепції менеджменту

Фактори, що впливають на управління сучасними організаціями

  • Глобалізація

  • Різноманіття трудових ресурсів

  • Інформаційні технології

  • Загальне управління якістю

  • Етика і довіра

  • Руйнування ієрархії

  • Виникнення організацій, що постійно навчаються й адаптуються до зовнішнього середовища

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]