Використання аналізу силового поля для переходу від традиційної системи управління запасами до jit (точно вчасно)

Опір змінам .

Тактика змін

Підхід	Адекватні його застосуванню ситуації
Комунікації, програми навчання	Зміни носять технічний характер Розуміння характеру змін передбачає отримання його користувачами точної інформації та її самостійний аналіз
Участь у змінах	Користувачі змін прагнуть до участі в процесі перетворень Розробка зміни вимагає додаткової інформації з інших джерел Користувачі володіють ресурсами для протидії
Переговори	Група володіє можливостями опору Зміни наносять шкоду інтересам групи
Примус	У кризовій ситуації Ініціатори зміни мають у своєму розпорядженні необхідні владні повноваження Всі інші методи виявилися неефективними
Підтримка вищого менеджменту	Зміни зачіпають декілька відділів або припускають перерозподіл ресурсів Користувачі змін не впевнені у їх легітимності

Список використаної літератури Основна література

1. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник / Наук. ред. В.Яцура, Д.Оленевич. – Львів: БаК, 2001. – 624 с.

2. Дафт Р. Менеджмент, 8-е издание. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2009.- 800 с.

3. Комарова К.В., Редіна Н.І., Шмельова С.А. Менеджмент: Навчальний посібник для вищих навчальних закладів. – Дніпропетровськ, ДДФА, 2008. – 330 с.

4. Коэн Аллен Р. (ред.) Курс МВА по менеджменту / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 507 с.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е издание: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008. – 672 с.

6. Робинс, Стивен П., Коултер М. Менеджмент, 6-е издание.: Пер. с англ.- М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 880 с.

7. Робінс С.П., Деченцо Д.А. Основи менеджменту: Пер. з англ. А.Олейник та ін. – К.: Основи, 2002. – 671 с.

Додаткова література

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд./ Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: 2007.- 832 с

2. Гриффин Р., Пастей М. Международный бизнес. 4-е изд./ Пер. с англ. под ред. А.Г. Медведева. – СПб.: Питер, 2006. – 1088 с.

3. Дженстер П., Хасси Д., Анализ сильных и слабых сторон компании. – М., 2003.

4. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. – М.: Вильямс, 2000.

5. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2000.

6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001.

7. Минцберг Г. Структура в кулаке. – СПб.: Питер, 2001.

8. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. – СПб.: Питер, 2000.

9. Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс. – СПб.: Питер, 2001.

10. Мэтьюз Р., Агеев А., Большаков З. Новая матрица, или Логика стратегического превосходства. – М.: Олма-Пресс, 2003.

11. Портер М. Международная конкуренция. – М.: Международные отношения, 1993.

12. Хэмел Г., Прахалад К.К.. Конкурируя за будущее. – М.: Олимп-Бизнес, 2003.