Статистика труда
Задание 11. Списочная численность работников предприятия в ноябре составила: с 1 по 10 – 100 чел.; с 11 по 15 – 102 чел.; с 16 по 26 – 104 чел.; с 27 по 30 – 103 чел.
Определите среднесписочную численность работников в ноябре. Сделайте выводы.
Решение:
Среднесписочная
численность работников определяется
(
):
Выводы:
Задание 12 . Имеются следующие данные, чел.-дн:
Отработано работниками – 8800
Число целодневных простоев – 20
Число неявок на работу – 3180.
Определите среднесписочную численность работников предприятия за месяц (в месяце 30 дней). Сделайте выводы.
Решение:
Среднесписочная численность работников предприятия определяется ( ):
Выводы:
Задание 13. Предприятие с сезонным характером начало работать в мае и закончило в сентябре. Среднесписочная численность работников составила в мае-июне – 120 чел., в июле – 130 чел., в августе-сентябре – 150 чел.
Определите среднесписочное число работников за год. Сделайте выводы.
Решение:
Среднесписочная численность работников предприятия определяется ( ):
Выводы:
Задание 14. Известны следующие данные по предприятию за отчетный год, чел.:
Число работников на начало года – 450
Принято на работу – 73
Уволено с работы - всего – 87
в т.ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины – 64
Определите среднесписочную численность работников, коэффициенты оборота по приему, выбытию и текучести кадров. Сделайте выводы.
Решение:
Численность работников на конец года (
):
Среднесписочная численность работников ( ):
Коэффициент оборота по приему кадров ( ):
Коэффициент оборота по выбытию кадров ( ):
Коэффициент текучести кадров (
):
Выводы:
Задание 15. Имеются следующие данные по предприятию:
Среднесписочное число работников – всего, чел. – 1000
в т.ч. с продолжительностью рабочего дня 8 ч – 950
с
продолжительностью рабочего дня 7 ч –
50
Отработано работниками, чел.-дн – 214200
Целодневные простои, чел.-дн – 40
Неявки на работу, чел.-дн – 150760
в т.ч. ежегодные отпуска – 22000
праздничные и выходные дни – 113000
Число отработанных чел.-ч - 1668618
Определите календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; коэффициенты использования календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени; коэффициент использования рабочего периода; коэффициент использования рабочего дня; интегральный коэффициент использования рабочего времени. Сделайте выводы.
Решение:
Календарный фонд рабочего времени (КФРВ):
Табельный фонд рабочего времени (ТФРВ):
Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФРВ):
Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени (
):
Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени (
):
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени (
):
Фактическое число дней отработанных 1 работником (Дф):
Максимально возможное число дней отработанных 1 работником (Дн):
Коэффициент использования рабочего периода (
):
Фактическая продолжительность рабочего дня 1 работника (tф):
Нормативная продолжительность рабочего дня 1 работника (tн):
Коэффициент использования рабочего дня (
):
Интегральный коэффициент использования рабочего времени (
):
Выводы:
Задание 16. По данным годовой отчетности сельскохозяйственных организаций проведите факторный индексный анализ изменения затрат труда на производство продукции. Исходные данные занесите в таблицу 10. Сделайте выводы.
Таблица 10 – Выпуск и трудоемкость производства основных видов продукции
Виды продукции |
Объем продукции, ц |
Трудоемкость производства 1 ц продукции, чел.-ч |
||
базисный год (q0) |
отчетный год (q1) |
базисный год (t0) |
отчетный год (t1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Решение:
Факторная модель затрат труда:
Затраты труда на производство продукции в базисном году (
):
Затраты труда на производство продукции в отчетном году (
):
Затраты труда на производство продукции условные (
):
Общее изменение затрат труда на производство продукции (индекс затрат труда) (
):
Влияние объема выпуска продукции на изменение затрат труда (индекс физического объема) (
):
Влияние трудоемкости продукции на изменение затрат труда (индекс трудоемкости) (
:
Проверка:
Вывод:
Задание 17. По данным годовой отчетности сельскохозяйственных организаций проведите факторный индексный анализ изменения среднегодовой заработной платы работников и фонда заработной платы. Исходные данные занесите в таблицу 11. Сделайте выводы.
Таблица 11 – Динамика численности работников и среднегодовой
заработной платы
Категории работников |
Численность работников, чел. |
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. р. |
||
базисный год (k0) |
отчетный год (k1) |
базисный год (f0) |
отчетный год (f1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Решение:
1)Факторный индексный анализ среднегодовой заработной платы.
Факторная модель среднегодовой заработной платы всех категорий работников:
Среднегодовая заработная плата всех категорий работников в базисном году (
):
Среднегодовая заработная плата всех категорий работников в отчетном году (
):
Среднегодовая заработная плата всех категорий работников условная (
):
Общее изменение среднегодовой заработной платы работников (индекс среднегодовой заработной платы переменного состава) (
):
Влияние численности работников на изменение среднегодовой заработной платы всех категорий работников (индекс структуры) (
):
Влияние среднегодовой заработной платы отдельных категорий работников на изменение среднегодовой заработной платы всех категорий работников (индекс среднегодовой заработной платы постоянного состава) (
:
Проверка:
Выводы:
2)Факторный индексный анализ фонда заработной платы.
Факторная модель фонда заработной платы всех категорий работников:
ФЗП =
Фонд заработной платы иков в базисном году (ФЗП0):
ФЗП0 =
Фонд заработной платы в отчетном году (ФЗП1):
ФЗП1 =
Фонд заработной платы условный (ФЗПусл):
ФЗПусл =
Общее изменение фонда заработной платы (индекс фонда заработной платы) (
):
Влияние численности работников на изменение фонда заработной платы (индекс численности работников) ( ):
Влияние среднегодовой заработной работников на изменение фонда заработной платы (индекс среднегодовой заработной платы) ( :
Проверка:
Вывод: