- •1. Теория организации и ее место в системе менеджмента
- •1.1. Значение изучения учебной дисциплины “Теории организации” и ее предмет
- •1.2. Место учебной дисциплины в системе других наук
- •2. Организация как система
- •2.1. Возникновение и развитие системных представлений
- •1) Развитие системных представлений в той или иной конкретной науке.
- •2) Первые шаги кибернетики.
- •3) Тектология Багданова.
- •4) Кибернетика Винера.
- •5) Попытка построения общей теории систем и теории организации.
- •2.2. Искусственные и естественные системы
- •2.3. Классификации систем
- •2.4. Большие и сложные системы
- •2.5. Понятие организации как системы
- •2.6. Понятие «система»
- •2.7 Отличительные признаки системы
- •2.8 Системный подход к изучению организаций
- •3. Социальная организация
- •3.1. Понятие социальной организации. Типология социальных организаций
- •3.2 Классификационные признаки организаций
- •3.3 Социальная организация как сложная система
- •5. Вертикальное разделение труда.
- •6. Необходимость управления.
- •3.4. Формальная и неформальная группа (организация)
- •3.5. Причины возникновения неформальных групп и организаций, их характеристики
- •3.6. Конфликты в социальных организациях
- •4. Хозяйственные организации
- •4.1. Внутренняя среда хозяйственной организации
- •4.2. Структура хозяйственных организаций
- •4.3. Внешняя среда хозяйственных организаций
- •4.4. Предприятие как производственно-хозяйственная организация. Формы предприятий
- •4.5. Правовые и организационные формы хозяйствующих организаций
- •4.6. Организация и управление
- •4.7. Внешняя среда прямого воздействия
- •4.8. Внешняя среда косвенного воздействия
- •Сравнительная характеристика деятельности хозяйствующих субъектов в зависимости от форм организации экономики (внешней среды)
- •Глобальная среда организации
- •5. Законы организации и их приложение.
- •5.1 Принцип детерминизма. Особенности законов организации.
- •I. Механистический детерминизм,
- •2. Статистическая детерминированность.
- •5.2. Закон синергии - основной закон организации.
- •5.3. Закон информированности - упорядоченности.
- •5.4. Закон самосохранения.
- •5.5.Закон единства анализа и синтеза.
- •5.6.Закон онтогенеза (развития).
- •5.7.Закон композиции.
- •5.8. Закон пропорциональности
- •5.9. Взаимосвязь законов организации.
- •6.Типы организаций и организационных структур
- •7. Принципы организации, проектирование организационных систем
- •7.1. Два основных аспекта организационного процесса
- •7.2. Делегирование, ответственность, полномочия
- •7.3. Линейные и аппаратные (штабные) полномочия
- •7.4. Проектирование организационных систем
- •8.Субъекты организаторской деятельности. Руководство организацией
- •8.1. Понятие и сущность коммуникаций.
- •8.2. Коммуникационные мотивы и виды коммуникации
- •8. 3. Проблемы повышения эффективности процесса коммуникации
- •8.4. Коммуникации в процессе управления
- •8.5.Руководство в организации
- •8.6. Влияние и власть
- •8.7. Баланс власти
- •8.8. Формы власти и влияния
- •9. Организационная культура
- •9.1. Понятие “культура хозяйствующей организации”
- •9.2. Ценностный и знаково-символический аспекты культуры организации
- •9.3. Структура культуры хозяйствующей организации
- •Литература
2.5. Понятие организации как системы
Под организацией понимается следующее:
- Внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением.
- Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимодействий между частями целого.
- Объединение людей, совместно реализующих программу или цепь и действующих на основе определенных процедур и правил.
Понятие "организации" в основном используется применительно к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам.
Понятие "организации" связано с понятиями "структуры" и "системы".
Во-первых, организация это есть система. Это нетрудно установить, сопоставив указанные выше определения понятий "системы" и "организации".
Во-вторых, в понятии "структура" фиксируются относительно неизменные и статические взаимосвязи частей и закономерности. В понятии же "организация" фиксируются динамические взаимосвязи частей и закономерности, т.е. относящиеся к поведению, функционированию и взаимодействию частей.
Различают два аспекта организации:
1)упорядоченность;
2)направленность.
Организацию обычно характеризуют через упорядоченность. Однако упорядоченность - это необходимое, но не достаточное условие организованности. Организация обычно предполагает определенную направленность упорядоченности.
Высокая упорядоченность может быть связана с низкой организованностью (например, формы строгой "упорядоченности" в древнем обществе и менее жестко упорядоченные, но более эффективные формы позднейших общественных формаций).
Направленность организации характеризует оптимальность упорядоченности с точки зрения данной системы, т.е. необходима не максимальная, а оптимальная с точки зрения системы упорядоченность.
Что такое самоорганизация?
Упорядоченность системы обычно выше, чем упорядоченность окружающей среды. Чтобы сохранить и совершенствовать организацию системы в условиях случайных, неупорядоченных взаимодействий среды, необходимы специальные механизмы. Если эти механизмы есть внутри системы, то имеет место самоорганизация.
2.6. Понятие «система»
На сегодняшний день насчитывается более 40 определений понятия "система". Но все эти определения объединяет возможность выделения в ней характерного инвариантного признака. Таким инвариантным признаком является взаимосвязь, взаимодействие частей и интеграция их в единое целое.
Под системой вообще понимается некоторая целостность, в рамках которой можно выделить совокупность элементов, находящихся в определенном отношении друг к другу как нечто единое.
Различаются как минимум три типа целостности:
а) неорганизованные, суммативные системы, где связь элементов носит внешний, чисто механический, незакономерный характер;
б) организованные системы, со связью элементов относительно устойчивой и закономерной;
в) органически целостные системы, способные к самообновлению элементов, самовоспроизведению и саморазвитию (высокоорганизованные системы).