- •1. Теория организации и ее место в системе менеджмента
- •1.1. Значение изучения учебной дисциплины “Теории организации” и ее предмет
- •1.2. Место учебной дисциплины в системе других наук
- •2. Организация как система
- •2.1. Возникновение и развитие системных представлений
- •1) Развитие системных представлений в той или иной конкретной науке.
- •2) Первые шаги кибернетики.
- •3) Тектология Багданова.
- •4) Кибернетика Винера.
- •5) Попытка построения общей теории систем и теории организации.
- •2.2. Искусственные и естественные системы
- •2.3. Классификации систем
- •2.4. Большие и сложные системы
- •2.5. Понятие организации как системы
- •2.6. Понятие «система»
- •2.7 Отличительные признаки системы
- •2.8 Системный подход к изучению организаций
- •3. Социальная организация
- •3.1. Понятие социальной организации. Типология социальных организаций
- •3.2 Классификационные признаки организаций
- •3.3 Социальная организация как сложная система
- •5. Вертикальное разделение труда.
- •6. Необходимость управления.
- •3.4. Формальная и неформальная группа (организация)
- •3.5. Причины возникновения неформальных групп и организаций, их характеристики
- •3.6. Конфликты в социальных организациях
- •4. Хозяйственные организации
- •4.1. Внутренняя среда хозяйственной организации
- •4.2. Структура хозяйственных организаций
- •4.3. Внешняя среда хозяйственных организаций
- •4.4. Предприятие как производственно-хозяйственная организация. Формы предприятий
- •4.5. Правовые и организационные формы хозяйствующих организаций
- •4.6. Организация и управление
- •4.7. Внешняя среда прямого воздействия
- •4.8. Внешняя среда косвенного воздействия
- •Сравнительная характеристика деятельности хозяйствующих субъектов в зависимости от форм организации экономики (внешней среды)
- •Глобальная среда организации
- •5. Законы организации и их приложение.
- •5.1 Принцип детерминизма. Особенности законов организации.
- •I. Механистический детерминизм,
- •2. Статистическая детерминированность.
- •5.2. Закон синергии - основной закон организации.
- •5.3. Закон информированности - упорядоченности.
- •5.4. Закон самосохранения.
- •5.5.Закон единства анализа и синтеза.
- •5.6.Закон онтогенеза (развития).
- •5.7.Закон композиции.
- •5.8. Закон пропорциональности
- •5.9. Взаимосвязь законов организации.
- •6.Типы организаций и организационных структур
- •7. Принципы организации, проектирование организационных систем
- •7.1. Два основных аспекта организационного процесса
- •7.2. Делегирование, ответственность, полномочия
- •7.3. Линейные и аппаратные (штабные) полномочия
- •7.4. Проектирование организационных систем
- •8.Субъекты организаторской деятельности. Руководство организацией
- •8.1. Понятие и сущность коммуникаций.
- •8.2. Коммуникационные мотивы и виды коммуникации
- •8. 3. Проблемы повышения эффективности процесса коммуникации
- •8.4. Коммуникации в процессе управления
- •8.5.Руководство в организации
- •8.6. Влияние и власть
- •8.7. Баланс власти
- •8.8. Формы власти и влияния
- •9. Организационная культура
- •9.1. Понятие “культура хозяйствующей организации”
- •9.2. Ценностный и знаково-символический аспекты культуры организации
- •9.3. Структура культуры хозяйствующей организации
- •Литература
2. Организация как система
2.1. Возникновение и развитие системных представлений
В современном обществе системные представления достигли такого уровня, что мысль о полезности и важности системного подхода к решению возникающих в практике проблем стала привычной и общепринятой. Широко распространилось понятие того, что наши успехи связаны с тем, насколько системно мы подходим к решению проблем, а наши неудачи вызваны отступлениями от системности.
Рассмотрим самые очевидные и обязательные признаки системы. К их числу относятся:
1.структурированность системы;
2.взаимосвязь составляющих ее частей;
3.подчиненность организации всей системы определенной цепи.
История развития системных представлений первоначально шла по нескольким отдельным направлениям. С разных позиций к современному понятию системности приближались философская мысль и конкретно-практическая научная и техническая методология. При этом философская мысль примерно на сто лет раньше вышла на высшую позицию в понимании системности.
Выделим основные этапы истории развития системных представлений:
1) Развитие системных представлений в той или иной конкретной науке.
Конкретные науки большей частью придерживались противоположного, не системного, а индуктивного метода - от исследования реальных систем к установлению общих закономерностей.
В свете современных представлений системность всегда, осознанно или неосознанно, была методом любой науки: любой ученый прошлого, и не помышлявший о системах и моделях, именно с ними и имел дело. Быстрее всего была осознана системность самого человеческого познания, поэтому философия, логика, математика - это те области, где раньше всего стали говорить о системном подходе. Позже системность стала привлекать внимание при исследованиях в естественных и технических науках.
2) Первые шаги кибернетики.
Первыми в явной форме вопрос о научном подходе к управлению сложными системами поставили Ампер и Трентовский. Согласно теории Ампера термин "кибернетика" означал "искусство управления вообще", Приблизительно аналогичной позиции придерживался и польский философ Трентовский. В 1843 году им была написана книга "Отношение философии к кибернетике как искусству управления народом". Трентовский в книге ставил цель - построение научно-практической деятельности руководителя.
И все же общество середины прошлого века оказалось не готовым воспринять идеи кибернетики.
3) Тектология Багданова.
Следующая ступень в изучении систематики как самостоятельного предмета связана с именем Богданова. С 1911г. по 1925г. вышли в свет три тома его книги: "Всеобщая организационная наука (тектология).
Основные идеи Богданова следующие:
• все существующие объекты и процессы имеют определенную степень, уровень организованности;
• в отличие от конкретных естественных наук, изучающих специфические особенности организации конкретных явлений, тектология должна изучать общие закономерности организации для всех уровней организованности;
• все явления рассматриваются как непрерывные процессы организации и дезорганизации;
• Богданов не дает строгого определения понятия организации, но отмечает, что уровень организации тем выше, чем сильнее свойства целого отличаются от простой суммы свойств его частей;
• основное внимание тектология уделяет закономерностям развития организаций;
• Богданов подчеркивал важную роль моделирования и математики как потенциальных методов решения задач тектологии.
Таким образом Богданов предвосхитил, а кое в чем и превзошел многие положения современных кибернетических и системных теорий.
