4.2. Удосконалення системи мотивації певної категорії персоналу

В результаті аналізу здійсненого у підпункті 4.1. студент оцінює реальний стан системи мотивації персоналу підприємства. Подальша робота студента полягає в усуненні виявлених недоліків за рахунок удосконалення існуючої системи мотивації однієї із категорій персоналу. В залежності від ситуації студент може впровадити нову систему оплати праці, змінити структуру витрат на персонал і т.д.

Оцінювання курсової роботи

Виконана курсова робота оцінюється за чинною в НУВГП системою. Максимальна кількість балів (100) розподіляється таким чином:

Своєчасність виконання	Розділ 1	Розділ 2	Розділ 3	Розділ 4	Оформлення та стиль викладу	Захист	Всього
5	15	15	15	15	5	30	100

Шкала оцінювання в ECTS

Сума балів за всі форми навчальної діяльності	Оцінка в ЕСТS	Значення оцінки ЕСТS
90-100	A	відмінно
82-89	B	дуже добре
74-81	C	добре
64-73	D	задовільно
60-63	E	достатньо
20-59	FX	незадовільно з можливістю повторного складання
1-19	F	незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни

Рекомендована література

1. Балабанов Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом: Навч. Посіб. – К.: ВД „Професіонал”, 2006.- 512 с.

2. Економічна енциклопедія / Редкол.: … С.В.Мочерний (відп. ред.) та ін. – К.: Видавничий дім “Академія”, 2001. – Т.2. – 848 с.

3. Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена Наказом Держкомстату України від 13.01.2004р. №5.

4. Калина А.В., Калініна С.П., Лук’янченко Н.Д. Управління персоналом: Навч. посіб. – К.: МАУП, 2005. – 232 с.

5. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 638 с.

6. Косовська Г. В. Крушельницька О. В. Управління трудовими ресурсами: Навч. посіб.-К.: Кондор, 2003.- 224 с.

7. Крамаренко В. І., Холод Б. І. Управління персоналом фірми: Навчальний посібник. - К.: ЦУЛ, 2003.- 272 с.

8. Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге, перероблене й доповнене.-К., „Кондор”.- 2005.- 308 с.

9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2000.

10. Менеджмент персоналу: Навч. посіб. / За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004. – 398 с.

11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело. - 1997. – 704 с.

12. Одегов Ю. Г., Карташова Л. В. Управление персоналом, оценка ефективности. Учебное пособие.- М.: Издательство «Экзамен», 2004.- 256с.

13. Петрович Й.М., Кіт А.Ф., Семенів О.М. та ін. Економіка підприємства: Підручник / За заг.ред. Петровича Й.М. – Львів: Новий Світ – 2000, 2004. – 680 c.

14. Плужніков В.О., Кіях О.О. Вплив мотивації праці на підвищення ефективності виробництва // Економіка АПК. – 2008. – №4.

15. Савельєва В.С., Єськов О.Л. Управління персоналом: Навч. Посіб. – К.: ВД „Професіонал”, 2005.- 336 с.

16. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу: Навч. посіб.- К.: КНЕУ, 2002.- 351с.

17. Управління персоналом: Навч. посіб. / Укл. А.О. Ласкавий. – К.: КНЕУ, 2004. – 288 с.

18. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. – К.: МАУП, 1998.

19. Экономическая Энциклопедия. Политическая экономия // Гл. ред. А.М. Румянцев.  М.: Советская Энциклопедия, 1979. - Т.3. – 623 с.

2