- •Техническое задание
- •2. Характер нир: прикладное исследование и социологическая работа.
- •4. Наименование структурного подразделения вуза, в котором проводится нир:
- •6. Соответствие проводимых исследований:
- •9. Цели, содержание и основные требования к проведению нир:
- •10. Ожидаемые результаты нир:
- •Конечный продукт:
- •11. Научная, научно-техническая и практическая ценность ожидаемых результатов: технико-экономические показатели:
- •13. Предполагаемое использование результатов (продукции):
- •14. Предполагаемое использование результатов работы в учебном процессе:
- •12. Планируемые показатели
- •15. Этапы нир:
10. Ожидаемые результаты нир:
Оперативно пополняющаяся база данных о студенческих объединениях, их представителях, результатах деятельности и этапах разрабатываемых проектов и тем.
Система расчёта инвестиционной привлекательности вуза, адаптируемая для инновационных организаций и предприятий
Устойчивое сотрудничество с различными предприятиями Твери и Тверской области (система договорных отношений)
Внедрение в инновационную деятельность организаций научно-технических результатов работ студентов и молодых учёных.
Создание коммуникационной сети как площадки обмена информацией, опытом, разработками между студенческими объединениями
Представительство проекта, тематики, вуза на областном, всероссийском и международном уровнях
Конечный продукт:
Социально-коммуникационная система, выполняющая ряд функций, которые можно разделить на внутренние (в рамках университета) и внешние (за рамками университета) функции.
Внутренние функции:
Коммуникативно-информационная: система оповещения и обратной связи для студентов, учёных и профессорско-преподавательского состава;
Оценочно-описательная: база научных разработок и научного потенциала ТвГУ;
Профессионально-ориентационная: профессиональная ориентация студентов;
Профессионально-адаптационная: развитие в студентах профессиональных навыков и умений, мотивирование молодых учёных.
Внешние функции:
Кадровая: формирование кадрового молодого резерва для инновационных организаций;
Информационная: информирование заинтересованных лиц (государственные структуры, предприятия, предприниматели) о научных разработках, ведущихся в ТвГУ, с целью их реализации на практике;
Практическая:
система расчёта инвестиционной привлекательности вуза, адаптируемая для инновационных организаций и предприятий;
профессиональна ориентация школьников и абитуриентов;
Инновационная: развитие инновационного потенциала вуза, участие в развитии инновационной системы региона;
11. Научная, научно-техническая и практическая ценность ожидаемых результатов: технико-экономические показатели:
№ |
Показатель
|
Подходы к определению целевых показателей |
2011г.
|
2012г.
|
2013 (план) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Разработка методологии взаимодействия элементов инновационных систем регионов на базе ведущих Вузов |
Защита научно-исследовательских работ по проектной тематике, выполнение договорных НИР |
-.- |
7 и более НИР студентов и аспирантов |
12 и более НИР студентов и аспирантов |
2 |
Разработка новых методов профессиональной ориентации на основе современных интерактивных технологий |
||||
3 |
Систематизация и анализ управленческих методов и приёмов для построения сетевой организации студенческих объединений, основных структур бизнес-сообщества и органов власти в регионе |
||||
4 |
Программно-техническое исполнение системы |
Программный продукт, обеспечивающий работу системы |
-.- |
Алгоритм работы, beta и alpha версии |
Программный продукт для тестовых испытаний и тиражирования |
5 |
Оперативно пополняющаяся база данных |
Количество описаний студенческих объединений в электронной базе |
_ |
50 и более |
100 и более |
6 |
Устойчивое сотрудничество с организациями и предприятиями Твери и области |
Количество договоров о сотрудничестве, успешно выполненных контрактов, заданий |
2 (ЗАО «ДКС» - договор, ОАО «Тверьсельмаш») |
10 и более (в т. ч. ТГСХА, ОАО «Электромеханика»,) |
15 и более |
7 |
Внедрение в производственную и учебную практику организацийрезультатов студенческих работ |
Количество научно-исследовательских работ, выполненных студентами и аспирантами (курсовые, дипломные) |
2 (внедрение новой процедуры отбора персонала на ДКС) |
15 и более |
20 и более |
8 |
Создание коммуникационной сети |
Привлечение студентов |
20 |
30 |
40 |
Общее количество обучающихся в вузах г.Твери, принявших участие в мероприятиях |
35 |
400 |
800 |
||
9 |
Представительство на областном, всероссийском и международном уровне |
Привлечение студентов и аспирантов вузов области и России |
2 (ТГТУ, ТГМА) |
15 и более (в т.ч. ТГСХА) |
30 и более |
Презентация проекта на областных, всероссийских и международных конференциях, научные статьи в сборниках конференций |
_ |
5 и более (Ассоциация студенческих объединений области, Ассоциация Менеджеров России и др.) |
10 и более |