- •Облік праці і заробітної плати. План.
- •Теоретичні відомості
- •1. Облік використання робочого часу
- •2. Форми, системи і види заробітної плати
- •Розрахункова таблиця
- •3. Порядок нарахування заробітної плати та відрахувань від неї. Розрахунково-платіжна відомість.
- •Шкала ставок для обчислення податку з доходів фізичних осіб
- •3) Збір на загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття
- •4. Порядок видачі заробітної плати.
- •5. Організація виплати заробітної плати через банкомати за допомогою пластикових карток
- •Облік операцій по зарплаті за допомогою пластикових карток
- •6. Облік заробітної плати в системів рахунків
- •Кореспонденція рахунків
- •Задача .
- •Відомість про зарплату працівника та кількість робочих днів за 6 місяців (грудень-травень)
- •Розв’язок
- •Майстер Фурман м.М.
- •Марчук в.В.
- •Касинчук п.Я.
- •Сидор і.І.
- •Нарахування зборів до фонду соціального страхування
- •7. Контрольні питання.
- •Завдання 1
- •На основі наступних даних:
- •Завдання 2 (для індивідуальної роботи) На основі натупних даних:
- •Господарські операції
- •На основі наступних даних:
- •7. Перелік посилань
- •Для нотаток
3) Збір на загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття
–у розмірі 0,5 % від загальної нарахованої суми заробітної плати;
4) Збір на загальнообов’язкове державне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням ( до прожиткового мінімуму (922 грн.) – у розмірі 0,5 %, а більше 922грн. –у розмірі 1,0 % від загальної нарахованої суми заробітної плати);
За виконавчими листами аліменти (після відрахувань від заробітної плати прибуткового податку):
на 1 дитину 25 %,
на 2 дітей 33 %,
на 3 і більше 50 %.
Приклад 12.
Робітнику Савченко П.Р. нараховано за місяць по тарифу 1432,8 грн. та премія у розмірі 25 грн. Робітник сплачує аліменти на 1дитину. нарахувати суму до виплати з робітника Савченко П.Р.
Всього нараховано за місяць:
1432,8+25=1457,8 грн.
Утримано за місяць:
а) відрахування у Пенсійний фонд:
1457,8 *0,02 = 29,16 грн.
б) відрахування на випадок безробіття:
1457,8 *0,005 = 7,29 грн.
в) відрахування на випадок непрацездатності:
1457,8 *0,01 = 14,57 грн.
г) податок на дохід:
( 1457,8 – 29,16-7,29-14,57) *0,15 = 211,02 грн.
д) аліменти:
(1457,8 –211,02) *0,25= 311,70 грн.
Сума, що належить до виплати робітнику
1457,8 –29,16 – 7,29- 14,57 –211,02 – 311,70 = 884,06 грн.
6) Профспілкові внески (по заяві робітників) –1 % від загальної нарахованої суми заробітної плати за звітний місяць за відрахуванням нарахованої суми допомоги за дні непрацездатності за цей же період;
7) Одержаний аванс за звітний місяць;
8) Своєчасно не повернуті підзвітні суми;
Інші відрахування.
Документально нарахування заробітної плати щомісячно оформляється в розрахунково-платіжній відомості (додаток 7).Вона складається з трьох розділів:
-нараховано –відображається в відповідних графах сума заробітної плати і всіх видів доплат кожному робітнику за місяць,
-відраховано –відображаються всі суми, які утримуються із заробітної плати даного робітника,
-належить до виплати на 1-е число наступного за звітним місяцем-вказується сума, яка розраховується як різниця між сумою всього “нараховано” і “всього утримано”.
Дані з третього розділу розрахунково-платіжної відомості “сума до виплати” переносять до платіжної відомості, яка є основою для виплати заробітної плати за другу половину звітного місяця (додаток 8).
Розрахункові і платіжні відомості підписують керівник підприємства і головний бухгалтер.
На кожного працівника відкривають на рік особові рахунки, які базуються на даних розрахункової відомості. Відмінним є те, що в особовому рахунку нагромаджуються дані про заробітну плату і відрахування від неї робітнику за рік. Ці дані необхідні для визначення середнього заробітку робітника при нарахуванні різної допомоги і відпускних.
Розрахунково-платіжні відомості та особові рахунки являються реєстрами аналітичного обліку. При їх складанні необхідно мати на увазі, що в них не включаються виплати, що не входять у фонд заробітної плати та в заробітну плату працівників при підрахунку їх середніх розмірів, а також суми, що не оподатковуються, зокрема, допомога на дитину, на поховання, на дітей віком до 16 років та інші. Ці суми виплачуються по платіжних відомостях та видаткових ордерах.