Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5_Практикум_Экономика(готово).doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
560.13 Кб
Скачать

Тема 9. Особенности ценообразования на факторы производства План семинара

  1. Рынок труда и воспроизводство рабочей силы.

  2. Занятость и безработица. Государственное регулирование рынка труда.

  3. Рынок капитала и инвестиционный процесс.

  4. Рынок земли и механизм рационального природопользования.

Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличие от рынков товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг – покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах. Поставщиками ресурсов зачастую выступают домохозяйства Целью изучения данной темы является выяснение особенностей формирования цен на факторы производства с учетом того, что это прежде всего, связано с традиционно острейшей для общества проблемой распределения доходов. Рекомендуем использовать литературу из библиографического списка [4, 9, 13, 17].

1. Рынок труда и воспроизводство рабочей силы

Приступая к рассмотрению первого вопроса, следует выяснить, что представляет собой труд как фактор производства. Для этого необходимо дать определение труда как целесообразной деятельности человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих потребностей. Далее необходимо дать определение рабочего дня или рабочего времени, рассмотреть понятия производительности и интенсивности труда.

Целесообразно рассмотреть основные теоретические подходы к анализу рынка труда (неоклассический, кейнсианский, монетаристский и др.).

Дав определение рынка труда, следует охарактеризовать условия его формирования и развития. Свобода личности, право выбрать профессию и вид труда, получив достаточное для этого образование, возможность получить работу независимо от национальной или расовой принадлежности, возможность выбрать место жительства – без этого невозможно представить цивилизованный рынок труда.

Рынок труда предполагает наличие спроса на трудовые услуги и их предложения. К факторам, определяющим спрос на трудовые услуги, обычно относят уровень цен на трудовые услуги; спрос на продукцию, произведенную при помощи этих услуг; цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей труда; цены и объемы предлагаемых к труду комплиментарных ресурсов; технологические изменения, воздействующие на предельный продукт труда.

К факторам, определяющим предложение услуг труда, можно отнести численность и готовность работников продавать свой труд работодателям; уровень рождаемости, смертности и миграции; физическую способность быть работником; альтернативную стоимость наемного труда; доступность других источников дохода помимо заработной платы.

Далее следует охарактеризовать модели рынка труда (конкурентный рынок труда, рынок труда в условиях монопсонии, модель двусторонней монополии).

Завершая рассмотрение первого вопроса, следует проанализировать различные теоретические взгляды на проблему воспроизводства рабочей силы. Необходимо раскрыть сущность заработной платы, разобраться в ее формах и системах, проследить их эволюцию.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]