- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •По учебной практике
- •Руководитель практики
- •Содержание:
- •1.Общая характеристика магазина «Пантера»
- •2.Анализ численности и структуры персонала.
- •3.Кадровая политика магазина «Пантера»
- •4.Перечень товаров и услуг магазина
- •Заключение
- •Список использованной литературы:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет экономики и управления
Кафедра маркетинга, коммерции и рекламы
О Т Ч Е Т
По учебной практике
на ИП «Пантера»
Исполнитель
Студентка ФЭУ
2 курса, группы 10Марк-2 Кеба Е.В.
Руководитель практики
от университета
Зав.кафедрой маркетинга, коммерции и рекламы Калиева О.М.
Руководитель практики
от предприятия Козлова М.И.
Оренбург,2012
Содержание:
Введение……………………………………………………………………….. |
3 |
Общая характеристика магазина «Пантера»………………………………... |
4 |
Анализ численности и структуры персонала……………………………….. Кадровая политика магазина «Пантера»……………………………………. |
7 13 |
Перечень товаров и услуг магазина…………………………………………. |
15 |
Заключение……………………………………………………………………. |
18 |
Список использованной литературы………………………………………… |
19 |
|
|
|
|
Введение
Учебная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Маркетинг». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности.
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.
Базой для прохождения практики служил магазин «Пантера», который работает в сфере продажи и закупки товаров спортивной продукции.
1.Общая характеристика магазина «Пантера»
Магазин "Пантера" присутствует на велорынке Оренбурга с 2003 года. Его главный принцип - работать с теми производителями, чья продукция проверена временем, отличается безупречным качеством, соответствует современным технологиям производства и отвечает высоким стандартам безопасности. Именно поэтому самым требовательным покупателям магазин предлагает продукцию завода словацкого бренда KELLY'S, немецкого BERGAMONT.
Магазин "Пантера" сопровождает свою продукцию большим ассортиментом велозапчастей, велоаксессуаров, а так же гарантийным и постгарантийным обслуживанием.Целью деятельности магазина является осуществление видов предпринимательской деятельности для получения прибыли в интересах участников и трудового коллектива.
Основной задачей магазина «Пантера» является удовлетворение общественных потребностей в работах и услугах.
Фактический адрес : г. Оренбург, пр-т Парковый,52. Директор: Козлова Марина Ивановна. Магазин «Пантера» имеет статус юридического лица и является субъектом малого бизнеса. Во главе его стоят профессионалы, персонал,квалифицированные продавцы получившие специальное образование и имеющие большой опыт работы.
Основным направлением деятельности магазина «Пантера» является поставка и продажа товаров.Можно даже привести краткий список работ,выполняемых магазином «Пантера»:
Продажа разных видов велосипедов;
Продажа разных видов коньков;
Продажа разных видов лыж,лыжных аксессуаров;
Наладка и испытание велосипедных запчастей;
Наладка и испытание электрических машин;
Осуществляет гарантийное обслуживание;
Осуществляет постгарантийное обслуживание;
Доставка товаров на заказ;
Монтаж велооборудования;
Поставка велооборудования и т.д.
Располагая богатым опытом, магазин «Пантера» обеспечивает качественное и своевременное обслуживание клиентов. Магазин «Пантера» в процессе своей деятельности взаимодействует с контрагентами, т.е. физическими или юридическими лицами, связанными с фирмой обязательствами (поставщики).
Магазин «Пантера» создан на основании требований Гражданского кодекса Российской Федерации и в соответствии с уставом. Имеет расчётные и иные счета в банках, круглую печать со своим полным фирменным наименованием.
Трудовые отношения работника с магазином регулируется законодательством РФ о труде. Магазин самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда , предусматривает размеры тарифных ставок и окладов, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников соответствующей квалификации , а также вводит стимулирующие доплаты, надбавки, премии и другие формы материального поощрения.
Должностными лицами товарищества являются директор, заместитель директора и главный бухгалтер.
Режим работы сотрудников магазина «Пантера»: с 10.00 до 19.00 будние дни, и с 10.00 до 17.00 выходные и праздничные дни. Ежегодно в соответствии с трудовым законодательством всем работающим предоставляется отпуск продолжительностью: 22 – 25 календарных дней.
Организационную структуру магазина «Пантера» можно представить следующим образом (Рис.1):
Организационная структура магазина «Пантера»
Рисунок 1.
Коммерческое управление реализует маркетинговую стратегию предприятия, осуществляет заключение и сопровождение договоров с поставщиками, формирует и ведет нормативную базу по труду.
Инженерное управление отвечает за работу гарантийного и послегарантийного обслуживания.
Финансово – экономическое управление занимается финансовой отчетностью и предоставлением отчетов в соответствующие организации, а также контролирует финансовые потоки магазина, и распределяет их в соответствии со стратегическим планом предприятия.
Поставщики занимаются контролем поставок и отвечают за своевременную поставку товара в магазин.
Обслуживающий персонал выполняющие функции обслуживания, занимающие должности по обслуживанию клиентов.