2007-2008 Учебный год Виды учебных занятий, формы контроля студентов

Форма обучения

Семестр

Лекции

Практич. занятия

Контр. Работа

Курсовые работа

Самост. работа

Форма контроля

Общее кол-во часов

Дневное отделение

9

26

14

-

-

54

зачет

94

Отделение заочного обучения (ЮЗ)

11

8

2

-

-

84

зачёт

94

Отделение заочного обучения (сокращённое:ЮЗС, ЮЗВ)

7

8

2

-

-

84

зачет

94

№

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Примечания, дополнительные указания, методические материалы, технические средства и др., необходимые для учебной работы

Общий

Аудиторная работа

Самостоятельная работа

Лекции

Практические (или семинарские) занятия

Лабораторные занятия

1

2

3

4

5

6

7

8

Дневная форма обучения

1

Состояние современного трудового законодательства

3

-

4

2

Индивидуальный трудовой

спор. Понятие, виды,

отличие от коллективного

трудового спора. Принципы

рассмотрения индивидуаль-

ных трудовых споров.

2

1

-

6

3

Комиссия по рассмотрению

индивидуальных трудовых

споров (КТС)

2

1

-

4

4

Образование КТС, гарантии

членам КТС

1

1

-

2

5

Компетенция КТС

1

-

2

6

Сроки обращения в КТС,

порядок рассмотрения в

КТС индивидуального тру-

дового спора и порядок

принятия решения

1

1

-

3

7

Исполнение решения КТС.

Обжалование решения КТС

1

-

2

8

Рассмотрение индивидуаль-

ных трудовых споров в

судах

1

1

-

4

9

Подсудность индивидуаль-

ных трудовых споров.

2

1

-

6

10

Сроки обращения в суд по

поводу разрешения индиви-

дуальных трудовых споров

2

1

-

6

11

Вступление решения суда в

законную силу по трудовому спору.

2

1

-

4

12

Возмещение судебных рас-

ходов.

1

1

-

1

13

Исковое производство и

судебный приказ по трудовым спорам

2

1

-

1

14

Участие государственной инспекции труда в разреше­нии трудовых споров

1

1

-

1

15

Индивидуальные трудовые споры о нарушениях дисци­плины труда

1

1

-

1

16

Индивидуальные трудовые споры о материальной ответственности сторон трудового договора Споры о материальной ответственности работо­дателя перед работником. Споры о материальной ответственности работника перед работодателем

2

0,5

-

2

17

Индивидуальные трудовые споры о расследовании, учёте и квалификации травм на производстве.

1

0,5

-

1

18

Индивидуальные трудовые споры по поводу сделок со­вершаемых в трудовом праве.

1

0,5

-

1

19

Субсидиарное использова­ние норм других (не трудового) отраслей права при разрешении индиви­дуальных трудовых споров

1

0,5

-

1

итого

28

14

-

52

зачет

Заочная полная форма обучения (сокращенная)

1

Состояние современного трудового законодательства

0,5(0,5)

-

4 (4)

2

Индивидуальный трудовой

спор. Понятие, виды,

отличие от коллективного

трудового спора. Принципы

рассмотрения индивидуаль-

ных трудовых споров.

0,5(0,5)

-

6 (6)

3

Комиссия по рассмотрению

индивидуальных трудовых

споров (КТС)

0,5 (0,5)

-

4 (6)

4

Образование КТС, гарантии

членам КТС

0,5 (0,5)

-

4 (4)

5

Компетенция КТС

-

4 (4)

6

Сроки обращения в КТС,

порядок рассмотрения в

КТС индивидуального тру-

дового спора и порядок

принятия решения

0,5 (0,5)

-

6 (6)

7

Исполнение решения КТС.

Обжалование решения КТС

0,5 (0,5)

1 (1)

-

4 (4)

8

Рассмотрение индивидуаль-

ных трудовых споров в

судах

0,5 (0,5)

1 (1)

-

4 (2)

9

Подсудность индивидуаль-

ных трудовых споров.

0,5 (0,5)

-

4 (4)

10

Сроки обращения в суд по

поводу разрешения индиви-

дуальных трудовых споров

0,5 (0,5)

-

4 (4)

11

Вступление решения суда в

законную силу по трудовому спору.

0,5(0,5)

-

4 (4)

12

Возмещение судебных рас-

ходов.

0,5 (0,5)

-

4 (4)

13

Исковое производство и

судебный приказ по трудовым спорам

0,5 (0,5)

-

4 (4)

14

Участие государственной инспекции труда в разреше­нии трудовых споров

0,5 (0,5)

-

4 (4)

15

Индивидуальные трудовые споры о нарушениях дисци­плины труда

0,5 (0,5)

-

4 (4)

16

Индивидуальные трудовые споры о материальной ответственности сторон трудового договора Споры о материальной ответственности работо­дателя перед работником. Споры о материальной ответственности работника перед работодателем

0,5 (0,5)

-

4 (4)

17

Индивидуальные трудовые споры о расследовании, учёте и квалификации травм на производстве.

-(-)

-

5 (4)

18

Индивидуальные трудовые споры по поводу сделок со­вершаемых в трудовом праве.

0,5 (0,5)

-

4 (4)

19

Субсидиарное использова­ние норм других (не трудового) отраслей права при разрешении индиви­дуальных трудовых споров

-(-)

-

5 (4)

итого

8 (8)

2(2)

-

84 (84)

Зачет/зачет

*в скобках указан объем часов для сокращенной программы

Указания к перезачету и переаттестации

при обучении в сокращенные сроки (дисциплина в целом, разделы и темы)

Формы контроля

• контрольные мероприятия, проводимые в конкретные недели межсессионного периода с указанием используемых форм контроля усвоения студентами учебно-программного материала, включая коллоквиумы, контрольные работы, тестирование и т.п.;

• формы итогового контроля, предусмотренные Учебным планом специальности по данной дисциплине для той или иной формы обучения - зачет.