Кафедра Гражданского права и процесса

СОГЛАСОВАНО: Заведующий кафедрой Шепель Тамара Викторовна (подпись) «____»_____________20___г	УТВЕРЖДАЮ: Декан факультета Шепель Тамара Викторовна (подпись) «____»_____________20___г

Рабочая программа учебной дисциплины Индивидуальные трудовые споры

^{(название дисциплины )}

Для специальности __________(030501) «Юриспруденция» _________________________

^{(код и название специальности, учебного плана)}

Входит в состав цикла дисциплин _________________________________________________

Входит в состав компонента учебного плана: ______________ДС________

^{(федеральный, региональный, вузовский)}

Для факультета __________Юридического__________________________________________

Всего часов ______94, 94,___ Экзамен ____-____

Лекции ___28,10,8__(часов) Зачет ___+_____

Практические занятия ___14,2,2__(часов) Курсовая работа ___-____

Лабораторные занятия ____--_(часов) Контрольная работа ___-_____

Самостоятельная учебная работа ____52, 82,84_(часов)

Составители Доцент Белинин а.А.

Новокузнецк

2006

Орма оборотной стороны титульного листа

1. Рабочая программа учебной дисциплины

1.2. Пояснительная записка

Актуальность изучения спецкурса «Индивидуальные трудовые споры» заключаются, прежде всего, в их большом количестве на практике (см. приложение №1, статистические данные по индивидуальным трудовым спорам представленные Верховным Судом РФ на научно-практическую конференцию «Проблемы защиты трудовых прав граждан» проходившую 11-12 сентября 2003 года в г. Москве), а также в сложности их разрешения. Это в свою очередь вызывает необходимость углубленного изучения теоретической части трудового права и приобретения практических навыков.

Цель учебного курса заключается в привитии студентам - юристам практических навыков при разрешении индивидуальных трудовых споров.

Поставленная цель достигается путём разрешения взаимосвязанных теоретических и практических задач, наиболее существенными из которых являются:

- уяснение понятия и сущности индивидуального трудового спора;

- исследование видов индивидуальных трудовых споров и отграничение их от коллективных трудовых споров;

- изучение процедур рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

- определение компетенции органов рассматривающих индивидуальные трудовые споры;

- усвоение приёмов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров;

- обозначение круга документов используемых при разрешении индивидуальных трудовых споров.

В результате изучения спецкурса студенты должны знать и уметь:

- отличать индивидуальные трудовые споры от других видов споров;

- определять какому органу подведомственен тот или иной индивидуальный трудовой спор;

- находить нормативно-правовые документы необходимые для рассмотрения различных видов индивидуальных трудовых споров;

- создавать комиссии по трудовым спорам и организовывать их работу;

- составлять и оформлять документы необходимые для обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров в органы компетентные их рассматривать (заявления, исковые заявления), а также документы, в которых фиксируются и отражаются поступающие обращения по разрешению индивидуальных трудовых споров, ход их рассмотрения, принимаемые решения и исполнительные документы (журналы, протоколы, решения, удостоверения).

Для изучения курса используются следующие формы организации учебного процесса: лекции, семинары, деловые игры, консультации.