Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
менеджмент.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
179.71 Кб
Скачать

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

(«Южно-Уральский государственный университет»

Национальный исследовательский университет)

Факультет «Международный факультет»

Кафедра «Антикризисное управление»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Менеджмент»

Проверил

___________________ А.Е.Резанович

_____________________2012г.

Автор работы

студент группы МН-317

Л.Р.Астафьева

_____________________2012г.

Челябинск 2012г.

Тема 1

История и основные этапы развития менеджмента.

П/п

Наименование

вопроса

Варианты ответа

Правильный

ответ

1

Что означает «менеджмент» в переводе с английского?

А) «возьмись за голову»

Б) «управлять, вести за руку»

В) «подчиняться вопреки всему»

Б)

2

Что является синонимом слову «менеджмент»?

А) атомат

Б) строительный инструмент

В) управление

В)

3

Кто такой менеджер?

А) человек, готовящий изысканные блюда

Б) человек, имеющий в подчинении других людей

В) разнорабочий

Б)

4

В какой период развития менеджмент выделился как самостоятельный вид профессиональной деятельности?

А) в индустриальный

Б) в «древний»

В) в период систематизации

А)

5

Кто был первым разработчиком проекта «аналитической машины» (прообраз ЭВМ)?

А) А.Смит

Б) супруги Ф. и Л. Джильберты

В) Ч.Беббидж

В)

6

Кем являлся Фредерик Уинслоу Тейлор?

А) основателем классической школы, а также ввел научное направление менеджмента

Б) художником-абстракционистом

В) известным писателем детективов

А)

7

Какой из этих принципов менеджмента не входит в 14 принципов А.Файоля?

  • разделение труда;

  • авторитет и ответственность власти;

  • дисциплина;

  • единство руководства;

  • единство распорядительства;

  • подчинение частного интереса общему;

  • вознаграждение труда;

  • умение находить выход из любой ситуации;

  • баланс между централизацией и децентрализацией;

  • координация менеджеров одного уровня;

  • порядок;

  • справедливость;

  • доброта и порядочность;

  • уступчивость персонала;

  • инициатива.

А) авторитет и ответственность власти

Б) умение находить выход из любой ситуации

В) подчинение частного интереса общему

Б)

8

Какие временные рамки соответствуют информационному периоду развития менеджмента?

А) с 1960 – настоящее время

Б) 1856 – 1960 гг

В) 9-7 тыс. лет до н.э. – 18в

А)

9

Чем знаменит М.М.Сперанский?

А) содействием сельскому хозяйству

Б) реформами просвещения России

В) провозгласил конституционную монархию, опирающуюся на силу закона

В)

10

Чем ознаменовались 90-е годы ХХ века?

А) переход к рыночным отношениям

Б) созданием классических школ

В) ничем

А)

Тема 2

Организация как система.

11

Какая здесь лишняя фаза развития организации?

  1. рождение

  2. детство и юность

  3. зрелость

  4. старение

  5. смерть

  6. возрождение организации

А) зрелость

Б) смерть

В) возрождение организации

Б)

12

Является ли необходимость управления характеристикой организации?

А) да

Б) нет

В) неоднозначно

А)

13

Как называется группа людей, созданная по воле руководства для достижения целей организации?

А) неформальная организация

Б) формальная организация

В) политическая партия

Б)

14

Что не относиться к характеристикам неформальной организации?

  • Социальный контроль

  • Сопротивление переменам

  • Наличие свода правил (конституция организации)

  • Неформальный лидер

А) сопротивление переменам

Б) наличие свода правил

В) неформальный лидер

Б)

15

Какого вида разделения труда не существует?

А) горизонтального

Б) смешанного

В) вертикального

Б)

16

Как называется вид разделения труда, связанный со специализацией и ограничением в выполнении конкретных трудовых операций и процедур?

А) функциональное разделение труда

Б) по товарно-отраслевому признаку

В) квалификационное разделение труда

Б)

17

Что является предметом управленческого труда?

А) информация

Б) управленческие решения

В) организацинная и вычислительная техника

А)

18

Какую функцию выполняет вспомогательный персонал?

А) принимают решения по важней­шим вопросам деятельности организации, направляют и коор­динируют работу низших звеньев

Б) выполняют функции по подготовке и реали­зации управленческих решений

В) осу­ществляет информационное обслуживание аппарата управления

В)

19

Какой из существующих уровней управления занимает топ-менеджер?

А) управленческий

Б) технический

В) институционный

В)

20

За что отвечают руководители среднего уровня?

А) отвечают за доведение более детальных заданий до подразделений и отделов

Б) руководители, находящиеся непосредственно над рабочими и другими работниками (не руководителями)

В) ни за что

А)

Тема 3

Организационные структуры.

21

Что такое организационная структура?

А) совокупность управлен­ческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами

Б) одно из направлений управленческой деятельности

В) соединение клеток в биохимии

А)

22

Как называется организационная форма, созданная юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности?

А) акционерное общество

Б) общество с ограниченной ответственностью

В) холдинговая компания

Б)

23

Какая характеристика соответствует уровню «подразделение-подразделение» (группа-группа)?

А) взаимодействие может осуществляться с помощью механического или органического подходов

Б) взаимодействие осуществляется с помощью различных типов департаметизации

В) взаимодействие зависит от лидера

Б)

24

Какого типа организационных структур не существует?

А) механический

Б) органический

В) технический

В)

25

Какой тип организации широко используется в условиях многопродуктового производства или многонациональных компаний?

А) корпоративная

Б) дивизионная или отделенческая

В) органическая

Б)

26

Какой тип организации напрямую взаимодействует с человеком?

А) индивидуалистская

Б) матричная

В) традиционная

А)

27

Как называется новый управленческий стиль, где каждый исполнитель сам выбирает средства достижения цели и отвечает за свои действия?

А) номократия

Б) эндократия

В) эдхократия

В)

28

Основой какой организации нового типа служит автономная рабочая группа, выполняющая одновременно 3 задачи:

Обеспечение производственной деятельности ресурсами

Производство для конкретного потребителя товаров и услуг

Обслуживание ?

А) многомерная

Б) партисипативная

В) эдхократическая

А)

29

Какую черту не относят к партисипативной организации?

А) участие в принятии решений

Б) участие в установлении целей

В) участие в жизни общества

В)

30

Какая геометрическая фигура лежит в основе организации предпринимательского типа?

А) перевернутая пирамида

Б) круг

В) куб

А)

Тема 4