Уровень заработной платы молодежи в профессиональной структуре материального производства, 1999 г.

Профессиональные группы	Распределение по уровню заработной платы в %				Средняя з/п (в руб.)
	До 1000 р.	1000-1999р.	2000-2999р.	Более 3000 р.
Промышленные рабочие	37,2	32,1	14,0	6,5	1282
Рабочие легкой промышл.	45,5	40,9	4,5	4,5	1166
Строительные рабочие	42,3	34,6	3,8	11,5	1333
Сельскохозяйствен. рабоч.	65,9	13,6	4,5	2,3	842
Транспортные рабочие	31,5	38,2	11,2	9,0	1475
Инженерно-технич. работн.	44,4	28,0	8,3	9,5	1310

Из таблицы 8 следует, что уровень зарплаты молодежи в материальном производстве находится на низкой отметке и граничит с прожиточным минимумом. Сравнение этих данных с 1997 г. показывает, что распределение профессиональных групп по уровню зарплаты не изменилось. Самые низкие зарплаты у молодых рабочих в сельском хозяйстве и в легкой промышленности, несколько выше среди транспортных рабочих и строителей.

Однако степень расслоения молодежи по оплате труда в материальном производстве изменилась, и весьма существенно. В 1,3 раза возрос процент низкооплачиваемых групп. Сегодня менее 1000 рублей в месяц получают 44,4% молодых людей, занятых в этой сфере. Одновременно в 1,7 раза вырос удельный вес высокооплачиваемой группы со среднемесячной зарплатой свыше 3000 рублей (7,2%). Если же учесть, что в период с августа 1998 г. цены в стране выросли в среднем в 2,5 - 3 раза, а средняя зарплата увеличилась всего на 25%, то подобное расслоение свидетельствует о резком сокращении жизненного уровня молодежи, занятой в материальном производстве.

В целом, по совокупности показателей, относительно стабильное положение молодежи в профессиональной структуре в материальном производстве отмечается в группе ИТР и транспортных рабочих. Наименее устойчивое положение в группе промышленных рабочих. Учитывая значение процесса индустриализации материального производства для модернизации общества, становится очевидной первостепенная задача государственной молодежной политики - повышение молодежного потенциала воспроизводства отечественной промышленности.

Каковы же возможности реализации жизненных планов молодежи в материальном производстве? По оценкам самих молодых людей, они отражают в целом положительную тенденцию.

Во-первых, за прошедший с 1997 г., период они заметно выросли. Исключение составили лишь молодые строители, возможности повышения зарплаты которых снизились. Во-вторых, произошли некоторые позитивные подвижки внутри профессиональной структуры. Так, возможности повышения квалификации выросли среди молодых строителей, сельскохозяйственных и транспортных рабочих; заработной платы – в группе рабочих легкой промышленности, молодых транспортников и ИТР; служебного продвижения - в группе транспортных рабочих.

Вместе с тем за положительными тенденциями скрываются далеко не однозначные оценки молодыми людьми своих возможностей. Не надеются найти работу 33,8% молодых людей, добиться повышения зарплаты - 44,6%, повысить квалификацию - 23%, продвинуться по службе - 43,8%, организовать собственный бизнес - 70,8%. Наибольшие трудности в решении жизненно важных проблем испытывает молодежь, занятая в сельскохозяйственном и промышленном производстве, то есть в наиболее массовых профессиях.

Одним из главных факторов, препятствующих интеграции молодежи в материальное производство, остается молодежная безработица. Ее официальный уровень хотя и стабилизировался по сравнению с 1997 г., все же остается высоким.

Таким образом, несмотря на наметившиеся позитивные тенденции, положение молодежи в материальном производстве остается крайне тяжелым. Происходит дальнейшее снижение роли молодежи в экономической сфере, что во многом объясняется ухудшением отношения молодежи к труду, который для большинства молодых людей утратил смысл как средство самоутверждения, самореализации. Молодежь желает хорошо жить и все иметь, но не хочет и не умеет трудиться интенсивно, добросовестно, качественно. Материальный достаток многие молодые люди связывают не с трудом, а с удачей и риском. Для абсолютного большинства молодежи труд на производстве не имеет смысла, не является естественным компонентом жизни, а носит характер принудительности. Ощущение нестабильности и незащищенности в сфере труда характерно для 60,1% молодых людей.

Все это свидетельствует о низком воспроизводственном потенциале современного молодого поколения в материальном производстве. Соответствующим структурам всех уровней исполнительной власти необходимо определить действенные меры в реализации государственной молодежной политики по повышению мотивации участия молодежи в сфере труда.