3.15 Пилипенко п.Д., Бурак в.П. Та ін. Трудове право України: академічний курс: Підручник. – к.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. – 546 с.

3.11 Прокопенко в.І. Трудове право України. – Харків: Консум, 2002. – 340с.

3.12 Прокопенко В.І Трудовий договір педагогічних працівників // Право України. – 1995. – № 2. – С. 26-29.

3.13 Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітнім // Право України. – 1998. - №9. – С. 56-58.

3.14 Свічкарьова Я. Контракт в акціонерних товариствах. // Право України. – 1998. – № 4. – С. 15-19.

3.15 Ставцева А.Н., Хохрянова О.С. Трудовой договор. – М., Юрид. литература, 1983. – 176 с.

Тема 4. Трудовий договір.

Заняття 7. Загальна характеристика припинення та зміни умов трудового договору

(для студентів 2 курсу – Заняття 8. Загальна характеристика припинення та зміни умов трудового договору) .

Час: 2 години

І. Навчальні питання:

1. Поняття, підстави припинення трудового договору.

2. Відсторонення від роботи.

3. Характеристика підстав припинення трудового договору.

4. Зміна умов трудового договору: правова характеристика та види.

ІІ. Література:

1. Нормативно-правові акти:

1.1 Конституція України: прийнята 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – №30. – ст. 141 (із змінами та доповненнями).

1.2 Кодекс законів про працю України: затверджений 10 грудня 1971 року // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – № 50. – ст. 375 (із змінами та доповненнями).

1.3 Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №52. – ст. 490.

1.4 Закон України «Про прокуратуру» від 06 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №53. – ст. 573.

1.5 Закон України «Про судоустрій та статус суддів» від 07 жовтня 2010 року // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – №41. – ст. 529.

2. Основна література:

2.1 Болотіна Н.Б. Трудове право України. – К.: Вікар, 2006. –725с., – С. 153-268.

2.2 Ротань В.Г., Зуб І.В., Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – Київ: А.С.К., 2006. – 975 с.

3. Додаткова література:

3.1 Бєліков О. Особливості припинення трудового договору у зв’язку з переведенням // Юридичний журнал. – 2007. – № 3.

3.2 Бєліков О. Припинення трудових відносин з найманим керівником // Юридичний журнал. – 2007. – № 5.

3.3 Болотіна Н.Б. Трудове право України. підручник / Н.Б. Болотіна . – 5-те вид., перероб. і доп . – К. : Знання, 2008 . – 860 с.

3.4 Гаврилюк О. Особливості припинення дії трудового контракту // Право України. – 1999 р. – № 8. – С. 74-76.

3.5 Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій: для студентів юридичних вузів та факультетів. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.

3.6 Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656 с. – (Економіка. Фінанси. Право).

3.7 Мішенков А. Додаткові підстави розірвання трудового договору з деякими категоріями працівників // Юридичний журнал. – 2009. – № 5.

3.8 Пилипенко П.Д., Бурак В.П. та ін. Трудове право України: академічний курс: Підручник. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. – 546 с.

3.9 Прокопенко В.І. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника // Право України. – 1997. – № 3. – С. 30.

3.10 Прокопенко В.І. Трудове право України. – Харків: Консум, 2002. – 340с.

3.11 Прокопенко В.І Трудовий договір педагогічних працівників // Право України. – 1995. – № 2. – С. 26-29.

3.12 Семенко Л. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника у разі змін в організації виробництва і праці // Юридичний журнал. – 2010. – № 1.

3.13 Ставцева А.Н., Хохрянова О.С. Трудовой договор. – М., Юрид. литература, 1983. – 176 с.

3.14 Терзієва Н. Що потрібно знати про звільнення? // Юридична газета. – 2003. – 10 грудня. – № 10 (11).

3.15 Яковлєв О. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин // Право України. – 2001. – № 12. – С. 102.