81. Ответственность.

За нарушение законодательства:

• общественная ответственность виновных лиц перед общественными организациями, трудовыми коллективами.

• дисциплинарная – строгое соблюдение правил трудовой и производственной дисциплины – замечание, выговор, строгий выговор, смещение с должности до года, перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение по статье.

• административная – ответственность должностных лиц перед органами государственного надзора. Предусматривает штрафы.

• материальная – частичное или полное погашение материального ущерба.

• уголовная – если действия виновного лица повлекли или могли повлечь аварии с человеческими жертвами. В зависимости от степени виновности она предполагает: штрафы, исправительные работы, увольнение с должности, лишение свободы.

82. Виды контроля над состоянием от на предприятии.

Основными видами контроля являются следующие:

1. Оперативный контроль руководителя работ и других должностных лиц.

2. Административно-общественный осуществляется службой ОТ на предприятии.

3. Ведомственный, осуществляется соответствующими министерствами и ведомствами.

4. Контроль, осуществляемый органами госнадзора.

АОК

1. Осуществляется ежедневно, непосредственно руководителем работ вместе с общественным инспектором по ОТ участка.

2. Еженедельно, начальником цеха, старшим общественным инспектором по ОТ цеха и ведущими специалистами цеха (технолог, механик и энергетик).

3. Ежемесячно, главный инженер, старший общественный инспектор предприятия, главные специалисты (главный технолог, главный механик, главный инженер).

Результаты всех видов контроля фиксируются в специальном журнале.

83. Планирование и финансирование мероприятий по от.

На основе плана:

1. перспективные (5 лет) – часть бизнесплана.

2. текущий (годовой) включается в соглашение по ОТ, является неотъемлемой частью договора, ежегодно заключаемого между администрацией предприятий и трудовым коллективом.

3. ОКП – оперативно-календарный план.

Любой план включает в себя:

• перечень номенклатурных мероприятий для улучшения условий труда и соц-культбыта – нормализация шума, вибраций, излучений, концентрации ВВ, аномальных явлений микроклимата, профилактику, детсады, медкабинеты.

• сроки исполнения, ответственные лица, источники и объемы финансирования.

Финансирование:

Источники:

1. Эксплуатационные расходы (если затраты небольшие).

2. Амортизационный фонд (если мероприятия по ОТ проводятся одновременно с ремонтом основных средств).

3. Капитальные вложения (если затраты капитальные, включают часть фондов производства).

4. банковский кредит.

Направлять средства, выделяемые на ОТ в другую сторону запрещено.

84. Классификация причин несчастных случаев (нс).

Это результат или случай воздействия на работающего ОПФ при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работ.

Результатом НС является травма – это повреждение тканей организма или нарушение его функций внешними воздействиями. Существует опыт, позволяющий выделить следующие группы НС:

1. Организационная причина: отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучение ОТ, отсутствие проекта производственных работ, неудовлетворительное содержание рабочих мест, нарушение правил по ОТ.

2. Технические – несоответствие оборудования, техпроцесса, сырья, инструмента нормам по ОТ .

3. Санитарно-гигиенические – аномальные метеоусловия, высокие концентрации ВВ, плохое освещение, высокий уровень шума, вибрация, излучение.

4. Психо-физиологические – совершение ошибочных действий вследствие утомления, недостаточной профпригодности, несоответствия психофизиологические данных выполняемой работе.