2. Керівництво стажуванням

До керівництва стажуванням студентів залучаються досвідчені викладачі кафедри у складі:

1) керівника стажування від випускаючої кафедри «Менеджменту організацій та права», який стежить за її правильною організацією та консультує студента з питань, пов’язаних з загальними положеннями діяльності підприємства та набуттям практичних умінь та навичок роботи на робочих місцях стажування;

2) наукового керівника випускної кваліфікаційної роботи, що консультує студента з питань по вивченню підприємства, пов’язаних з конкретною предметною областю, яка визначена темою ВКР;

3). керівник стажування від підприємства.

Керівництво стажуванням полягає у:

- видачі студентам індивідуальних завдань;

- наданні необхідних інструкцій щодо проходження стажування;

- проведенні консультацій відповідно до графіка;

- прийомі та перевірці звітів зі стажування;

- оцінюванні звітів і організуванні їх захисту.

Обов’язки керівника стажування:

- надання оцінки стану і відповідності баз стажування основним вимогам, що пред'являються до них, та визначенні рівня їх готовності для прийняття студентів;

- проведення разом із деканатом установчих зборів студентів, які відбуваються перед відправленням на стажування;

- забезпечення проведення комплексу організаційних заходів перед відправленням студентів на практику і забезпечення студентів необхідними документами;

- складання графіка виконання програми стажування;

- забезпечення студентів індивідуальними завданнями щодо: виконання загальних функцій управління та формування умінь і практичного використання знань на робочих місцях стажування; вивчення загальних положень діяльності підприємства (установи, організації) – правових основ діяльності, питань фінансової діяльності, кадрової та облікової політики; збору необхідної документації та інформації про господарську діяльність підприємства і його проблемах;

- проведення регулярних (згідно із складеним і затвердженим графіком) консультацій;

- контроль за дотриманням термінів виконання завдань із стажування, їх корегування при необхідності та складання звітів;

- перевірка звітів з стажування і допуску їх до захисту;

- організація роботи комісій, що створюються на кафедрі для захисту звітів з стажування;

- контроль за підготовкою звітів про стан проходження студентами стажування.

Обов'язки наукового керівника ВКР у процесі стажування:

- забезпечення студентів індивідуальними завданнями щодо вивчення підприємства по темі дослідження ВКР; збір необхідної документації і інформації по предметній області, пов’язаної з темою ВКР; подальшого аналізу зібраної інформації з метою вирішення проблем підприємства та вибору обґрунтованих управлінських рішень; виконання циклу попередніх досліджень та одержання пропозицій, придатних для реалізації при виконання ВКР і вдосконалення управління на підприємстві;

- проведення регулярних (згідно зі складеним і затвердженим графіком) консультацій ;

- контроль за дотриманням термінів виконання завдань із стажування по темі дослідження ВКР, їх корегування при необхідності та складання звітів;

- перевірка звітів з стажування по темі дослідження ВКР і допуску їх до захисту;

Керівництво студентами на робочих місцях здійснюється керівниками та провідними фахівцями організації, які мають повну вищу освіту.

Обов’язки керівників стажування від підприємства :

- організація робочого місця та створення необхідних умов для проходження стажування;

- забезпечення студентів необхідною інформацією про діяльність підприємства;

- залучення студентів до активної участі у роботі організації та її структурних підрозділів;

- забезпечення студентів необхідними технічними засобами для обробки: первинної інформації, підготовки звіту та індивідуаль­ного завдання;

- контроль за виконанням як окремих завдань, так і всієї програми стажування в цілому;

- перевірка підсумкового звіту студента та оформлення відгуку.

На початку стажування, її керівник на підприємстві зобов’язаний провести організаційну зустріч зі студентами, а потім екскурсію по підприємству, з метою ознайомлення студентів з основними напрямами діяльності підприємства, лінійними та функціональними підрозділами і відрекомендувати студентів керівникам цих підрозділів; провести заняття-інструктаж по вивченню правил внутрішнього розпорядку та поведінки на підприємстві, правил техніки безпеки, протипожежних правил.

Обов'язки студентів при проходженні стажування:

- до початку стажування отримати щоденник і направлення (на кафедрі усі необхідні організаційно-методичні матеріали, індивідуальні завдання та консультацію щодо їх виконання;

- документально оформити щоденник і направлення на стажування;

- своєчасно прибути на місце стажування і документально оформити початок стажування, подати керівникові від підприємства щоденник, пройти інструктаж з техніки безпеки, ознайомитися з робочим місцем та уточнити план проходження стажування;

- дотримуватися трудової дисципліни, правил трудового розпорядку, техніки безпеки та інших норм;

- проводити роботу на місці стажування, згідно з отриманими завданнями у режимі роботи відповідних підрозділів підприємства;

- регулярно, не рідше як раз на тиждень відвідувати керівників стажуванням від кафедри та ВКР у дні їх консультацій на кафедрі;

- виконувати поставлені завдання у повному обсязі, відповідно до програми стажування та рекомендацій, наданих керівниками стажування від кафедри та від підприємства;

- нести відповідальність за якість виконуваної роботи; вчасно і на належному рівні скласти звіт з практики; захистити звіт з практики у визначений термін.

Щоденник студент отримує на кафедрі. Він є основним документом, що підтверджує проходження студентом стажування у якому відображається уся його поточна робота і містить:

1). календарний план виконання студентом програми стажування з оцінкою його виконання;

2). план роботи, який складається разом з керівниками стажування від кафедри і підприємства;

3). обов'язковий перелік необхідної до вивчення наукової та спеціальної літератури;

4). індивідуальні завдання від керівника стажування і наукового керівника ВКР;

5). висновки та пропозиції студента по результатах стажування;

6). підсумкову оцінку роботи студента за період стажування керівниками від підприємства і кафедри.