ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики и управления
Кафедра экономики и управления в строительстве
ОТЧЕТ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
на тему: «Нормирование труда на ООО «РП Строймеханизация-МА» »
Выполнили студенты Островский
Руководитель практики
г.Ростов-на-Дону 2010г.
Общие сведения о строительной организации.
Общество с ограниченной ответственностью « Ростовское предприятие Строймеханизация-МА» располагается в г.Ростове-на-Дону, на улице Доватора, 158/2. Директором предприятия в настоящее время является почетный строитель России Анатолий Иванович Шевченко.
ООО «Ростовское предприятие Строймеханизация-МА» — многопрофильное предприятие, член Ассоциации строителей Дона, и лсуществляет следующие виды деятельности :
эксплуатация подъемных сооружений(грузоподъемных кранов, подъемников);
реконструкция, модернизация и капитальный ремонт подъемных сооружений;
установка, наладка, сервисное обслуживание предохранительных устройств, приборов безопасности и сигнализаторов грузоподъемных сооружений;
перевозка грузов на коммерческой основе РФ;
изготовление металлоконструкций;
строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности;
общестроительные работы;
устройство бетонных и железобетонных конструкций;
монтаж бетонных и железобетонных конструкций;
монтаж легких ограждающих конструкций;
осуществление функций генерального подрядчика;
специальные работы;
монтаж стальных конструкций;
возведение специальных сооружений межотраслевого хозяйства;
работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования;
монтаж технологического оборудования.
В течение пяти лет, с 2004 по 2008 год, предприятие становится лауреатом Всероссийского конкурса на «Лучшую строительную организацию ,предприятие строительных материалов и стройиндустрии», отмечено Российской общенациональной премией «Российские созидатели», вручена премия «Лучшая компания 2008 года» международного фонда «ЕвроАзия».предприятие входит в состав 150 лучших строительных организаций России, в связи с чем в 2006 году ООО «РП Строймеханизации-МА» присвоено звание «Лидер строительного комплекса России».предприятие входит в Ассоциацию строителей Дона и в Ассоциацию монтажных предприятий Ростовской области. В настоящее время ООО «РП Сроймеханизация-МА» является лидером своего сегмента рынка услуг: это механизация строительных работ, изготовление и монтаж металлоконструкций, строительство жилых и промышленных объектов, ремонт грузоподъемных техники, установка и сервисное обслуживание приборов безопасности на грузоподъемных кранах и др. это предприятие, имеющее современную технически оснащенную базу, мощный производственный потенциал, высококвалифицированный кадровый состав механизаторов и инженерно-технических работников, обладающих навыками и опытом работы на сложнейших объектах Юга России. В коллективе всегда присутствует здоровый морально-нравственный климат ,уверенность в завтрашнем дне.
Проведение и обработка нормативных исследований.
В настоящее время предприятие цех, в котором находилась наша группа, изготавливает металлические телекоммуникационные башни для Сочинского района. Для проведения замеров был выбран цех по изготовлению мелких металлоконструкций. Конкретно для наблюдения был выбран процесс сварки лестничной площадки Л34 и Л37 (макаронная фабрика с мельницей и примельничным элеватором).
Фотография рабочего дня.
Техническое нормирование труда в строительстве – это система по исследованию затрат труда, использования машин во время выполнения строительно-монтажных процессов. Ее цель – установить оптимальные условия для выполнения этих процессов и режимов, а также разработки технически обоснованных норм в соответствии с современным уровнем развития техники. Для решения этой задачи в техническом нормировании используют следующие виды нормативных исследований: фотоучет, хронометраж, технический учет и фотографию рабочего дня.
Практические занятия на предприятии ООО «РП Строймеханизация-МА» проводились в такой последовательности:
Заблаговременно был выбран объект наблюдения, с хорошей организацией труда и производства, с высокой квалификацией и стабильным характером работ.
Было проведено ознакомление с процессом производства, методикой и техникой проведения наблюдений.
Определяются затраты рабочего времени: время простоев, работы, технологических перерывов, отдыха и т.д. Проводится заполнение бланка фотографии рабочего дня. Определяется сумма производственных затрат и потеря времени, а так же доля каждого пункта от общего времени рабочего дня.
Данные о фотографии рабочего дня содержатся в Приложении 1.
Хронометраж трудового процесса.
Хронометраж – это метод нормативного исследования, при помощи которого изучают оперативное время цикличных элементов рабочего процесса, необходимое для выполнения единицы продукции. Данные наблюдений обрабатывают после окончания всех замеров. При этом из хронометражного ряда исключают замеры, которые резко отличаются продолжительностью элементов, вызванными нарушением отдельных элементов нормали процесса.
Измерения проводятся секундомером и заносятся в бланк вместе со всей необходимой информацией. За нормальную продолжительность берется среднее арифметическое значение. После проверки хронометражного ряда на его устойчивость и исключения дефектных замеров определяют суммарную продолжительность всех элементов данного ряда.
Данные о хронометраже приводятся в Приложении 2.
Приложение 1.
Форма
Результаты фотографии
рабочего дня
Начальнику______________________________________________________
_____________________________________________________
Результаты фотографии рабочего дня
ЦНИС |
Дата 7июля 2010г. Смена 1ая С 8-00 По 17-00 |
Бригада - сварщиков (профессия) Нач - ст. мастер Иващенко Е. И. на работе - макаронная фабрика с мельницей г. Балашов на объекте – цех по изготовлению металлоконструкций
|
ФРД |
|
|||
|
|||
|
|||
|
|||
|
Баланс рабочего времени
Виды затрат
Сумма затрат
№
Итого
Всего
чел-час
%
чел-час
%
Производительные
Работа по заданию
(tрз)
Оперативная(основная и вспомогательная) (tоп)
1288
79%
1360
81,7%
1
Подготовительно-заключительная (tпэр)
72
4,4%
2
Работа непредвиденная (tнр)
По специальности
65
4%
65
3,9%
3
Не по специальности
-
4
Регламентирование (tрп)
Технологические перерывы (tтп)
-
207
12,4%
5
Отдых и личные надобности (tо+tлн)
207
12,6%
6
Итого: (tпз)
1578
98%
7
Лишняя работа (tлр)
-
-
8
Потеря времени
Простой (tпр)
Из-за плохой организации работ (tоп)
Отсутствие материалов
-
10
0,6%
9
Отсутствие орудия труда
10
31,2%
10
Отсутствие энергии
-
11
Отсутствие фронта работ
-
12
Отсутствие указаний техперсонала
-
13
Прочие причины
-
14
По случайным причинам (tсп)
17
53%
22
1,4%
15
Из-за нарушений труддисциплины (tнтд)
5
15,8%
16
Итого: (tп)
32
2%
17
Всего: (T)
1664
100%
18
Выполнение норм выработки
С учетом потерь рабочего времени
19
Без учета потерь рабочего времени
20
Пояснения (к строкам № 3, 4, 5, 8 – 16 и 19 – 20 )