Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Rescue_asd1.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
28.09.2019
Размер:
45.28 Кб
Скачать

7. Психологическая характеристика коллектива предприятия (лидеры коллектива, наиболее типичное эмоциональное состояние сотрудников).

стиль управления руководителя оказался демократичным, которому свойственны следующие отличительные черты:

  • Полномочия распределяется между сотрудниками (каждый сотрудник имеет четкие функциональные обязанности, а так же знает свои полномочия).

  • Ответственность делится между сотрудниками организации (учитывается вклад каждого сотрудника в достижении общей цели).

  • Дифференцированный подход к людям.

  • Руководитель поддерживает дружеские отношения с сотрудниками.

Подведя итог, хочу сказать, что данный демократический стиль управления наиболее приемлем и приятен для сотрудника, он позволяет достигнуть поставленные перед организации цели.

8. Анализ и обобщающая оценка деятельности организации, выводы, предложения по ее совершенствованию.

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сочинский государственный университет»

Филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сочинский государственный университет»

в г. Нижний Новгород Нижегородской области

Дневник

прохождения учебной практики студентом

Зотовой Марией Сергеевной группы БТ 13-11

направления подготовки 100400.62 - «Туризм»

в салоне путешествий «Планета НН»

г. Нижний Новгород

2012 г.

Дата

Содержание выполненных работ

Подпись руководителя

от организации

28.06.12

Знакомство с сотрудниками и основными служебными обязанностями. Освоение цифровой и офисной техники. Изучение правил охраны труда.

29.06.12

Изучение памятки туристов, условий безопасности, мер личной профилактики, заболеваний, правил пребывания в стране, встреч, сопровождений.

30.07.12

Изучение документации фирмы (устав, договора о реализации туристического продукта, бухгалтерские документы).

2.07.12

Знакомство с основными продуктами и услугами в организации. Изучение технологического процесса.

3.07.12

Работа с электронной почтой. Рассылка электронных писем постоянным клиентам о новых предложениях фирмы Составление и изучение Договоров с туроператорами.

4.07.12

Знакомство и  работа с системами поиска и бронирования туров: «Bronni», «RUSPO», «Ехать».

5.07.12

Изучение применяемой в организации компьютерной программы «САМО-Турагент».

6.07.12

Семинар по Турции. Мастер-класс проводит компания PEGAS-TOURISTIK.

7.07.12

Самостоятельная работа в Excel. Составление календаря туров выходного дня. Расчет приема.

9.07.12

Консультирование клиентов через средства связи. Миниторинг форума. Калькуляция тура.

10.07.12

Онлайн бронирование туров, заключение предварительного доковора с туристом.

11.07.12

Оформление полного пакета документов для туриста под наблюдением руководителя практики (бланк строгой отчетности «туристическая путевка», договор о реализации туристического продукта, памятка туристу, приходной кассовый ордер)

12.07.12

Консультирование клиентов в офисе. Рассчет туров.

Характеристика-отзыв от организации,

на базе которой проходила практика

ХАРАКТЕРИСТИКА-ОТЗЫВ

о работе студента филиала ФГБОУ ВПО «СГУ» в период учебной практики на предприятии (в организации)__________________________

с «___»___________201 г. по «___»____________201 г.

Ф.И.О. студента_________________________________________________________

1. Результаты выполнения программы практики по разделам___________________

2. Выводы о теоретических знаниях студента, полученных в вузе_______________

3. Умение применять теоретические знания на практике_______________________

4. Умение использовать литературу и пособия_______________________________

5. Самостоятельность и активность в работе_________________________________

6. Взаимоотношения с сотрудниками организации____________________________

7. Трудовая дисциплина__________________________________________________

8. Общая оценка результатов работы практиканта (по пятибальной системе), предложения и пожелания________________________________________________

Руководитель организации С.С.Сидоров

(руководитель практики от организации) (фамилия, инициалы)

М.П. подпись

11

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]