
- •Введение
- •Глава 1 общая характеристика чуп «гулливер-тур»
- •1.1 Организационно-правовая форма туристского предприятия
- •1.2 Цели и виды деятельности Предприятия
- •1.3 Организационная структура редприятия
- •1.4 Порядок принятия и реализации управленческих решений
- •1.5 Характеристика конкурентной позиции предприятия: рынок, сегменты рынка, емкость, конкуренты
- •1.6 Реализация функций и методов менеджмента
- •1.7 Организации работников туристского предприятия
- •Глава 2 Экономическая характеристика предприятия
- •2.1 Учредители, уставный капитал, источники и специфика его формирования.
- •2.2 Порядок образования имущества, распоряжения им и распределения прибыли Предприятия.
- •2.3 Хозяйственная деятельность Предприятия
- •2.4 Анализ платёжеспособности и финансового состояния туристского предприятия чуп «Гулливер-тур»
- •Анализ основных показателей по основной деятельности чтуп «Гулливер-тур» в 2007-2009 гг.
- •Динамика основных абсолютных показателей хозяйственной деятельности чтуп «Гулливер-тур» в 2007-2009 гг.
- •2.5 Формы взаиморасчетов с партнерами и потребителями. Порядок открытия счетов и ведение расчетов в банке
- •Глава 3 мероприятия по совершенствованию службы маркетинга на предприятии «Гулливер-тур»
- •Заключение
- •Список использованных источников:
1.6 Реализация функций и методов менеджмента
В управлении ЧТУП «Гулливер-тур» выделяются организационные, распорядительные и дисциплинарные методы.
Среди организационных методов выделяются регламентирование, нормирование, инструктирование.
Регламентирование осуществляется на основе следующих документов:
Положения, устанавливающие внутренний порядок работы предприятия, среди них Устав ООО «Вегатур», Учредительный договор, схема организационной структуры, положения о структурных подразделениях, штатное расписание.
Документы, регламентирующие деятельность отдельных должностных лиц, определяющих их обязанности, права, задачи, полномочия: должностные инструкции, квалификационные требования по следующим специальностям:
Директор
Зам. директора
Бухгалтер
Специалисты по продаже и формированию туристического продукта
Таким образом, в турфирме четко разграничены обязанности каждого из сотрудников и установлены нормы труда. А также определены нормы управления и численный состав предприятия.
Распорядительные методы осуществляются в следующих формах: распоряжение, указания, приказ, постановление и т.д.
Дисциплинарное воздействие, как и на всех остальных предприятиях Республики Беларусь, регламентируется Трудовым кодексом.
1.7 Организации работников туристского предприятия
Трудовой распорядок в ЧТУП «Гулливер-тур» регулируется штатным расписанием, утверждённым директором. Правовые основы, всех работников утверждены должностными инструкциями, трудовыми договорами и контрактами нанимателя с работниками.
У каждому работника есть свое собственное рабочее место, оборудованное техникой: компьютер, принтер, телефон, факс. Предприятие работает без обеда с 9.00 до 19.00.
Глава 2 Экономическая характеристика предприятия
2.1 Учредители, уставный капитал, источники и специфика его формирования.
Учредителем и собственником ЧУП «Гулливер-тур» является физическое лицо:
гражданин Республики Беларусь Ярошевич Эдуард Эдуардович , 12.12.1961 г. рождения.
Уставный фонд Предприятия составляет 2335000 (два миллиона триста тридцать пять тысяч) рублей. К моменту регистрации сформирован в полном размере не денежным вкладом. В качестве не денежного вклада Учредитель внёс монитор LG 566LE стоимостью 400000 (четыреста тысяч) рублей и ноутбук Compag Presario 2500 стоимостью 1935000 (один миллион девятьсот тридцать пять тысяч) рублей.
Учредитель имеет право увеличить (уменьшить) уставный фонд. Увеличение уставного фонда Предприятия осуществляется за счёт дополнительных вкладов Учредителя. Уставный фонд должен быть не менее размера, установленного законодательством Республики Беларусь . В случае принятия Учредителем Предприятия решения об уменьшении уставного фонда, Предприятие вправе требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств, должников по которому является Предприятие, и возмещения убытков.
2.2 Порядок образования имущества, распоряжения им и распределения прибыли Предприятия.
Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе Предприятия.
Источниками формирования имущества Предприятия являются: денежные и не денежные вклады Учредителя; доходы, полученные 01 реализации продукции, работ, услуг; кредиты банков и других кредиторов; безвозмездные или благотворительные взносы; иные источники, не запрещенные законодательными актами Республики Беларусь.
Предприятие уплачивает налоги в бюджет и пользуется льготами в соответствии с налоговым законодательством Ресгублики Беларусь.
Учредитель определяет ежегодно, должна ли прибыль или какая-либо часть прибыли изыматься или оставаться в распоряжении Предприятия для удовлетворения его потребностей, таких как, например, в капитале, расширении производства, обслуживании или погашении долга и т.д.
Прибыль, остающаяся в распоряжении Предприятия, направляется в фонды Предприятия, формируемые по решению Учредителя.
Порядок использования фондов Предприятия определяется Учредителем.
Убытки, понесенные Предприятием, покрываются из резервного фонда. В случае недостатка капитала в резервном фонде для покрытия каких-либо убытков, средства для покрытия таких убытков определяются Директором Предприятия.
Перечисление прибыли Учредителю производится, как правило, не позднее 3-х месяцев, следующих за отчетным годом, если иное не будет установлено самим Учредителем.
Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ без согласия Учредителя.