- •Методика
- •Рязань – 2012
- •Общие требования по написанию отчета
- •Условия, при которых отчет не может быть зачтен
- •Содержание отчета
- •1 Раздел Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия
- •2 Раздел
- •1.1.Анализ проведения организационных мероприятий по охране труда на предприятии
- •2.1.1 Организация обучения и проведение инструктажей по охране труда
- •2.1.2. Анализ травматизма на предприятии
- •2.1.3 Соблюдение режимов труда и отдыха в хозяйстве
- •2.1.4. Соблюдение порядка проведения медосмотров, обеспечения спецодеждой, молоком; охрана труда женщин, молодежи
- •2.1.5. Разработка внутрихозяйственной документации по охране труда
- •2.1.6. Техника безопасности и производственная санитария
- •Соглашение по охране труда
- •Заключение
- •Приложения.
- •Мероприятия по улучшению условий и охраны труда
- •Выписка из типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам
- •1. Нормы оснащения помещений ручными огнетушителями
- •2. Нормы оснащения помещений передвижными
- •3. Нормы оснащения зданий (сооружений) и территорий пожарными щитами (извлечение из ппб 01-03)
- •Отчет о производственной практике
- •1. Анализ производственно хозяйственной деятельности
- •2. Анализ состояния охраны труда и травмобезопасности на предприятии (производственном объекте)
- •2. 2. Организационные и технические мероприятия по охране труда соглашение по охране труда
- •Заключение
Условия, при которых отчет не может быть зачтен
Отсутствует подпись руководителя или специалиста предприятия, подтверждающая, что студент действительно находился на предприятии, или отсутствует печать предприятия.
Отчет по структуре и написанию разделов не соответствует заданию, изложенному в настоящем методическом указании, или в нем отсутствует ходя бы один из рекомендованных разделов.
Отчет написан карандашом, не грамотно или от руки трудно читаемым подчерком.
В разделе обнаружена хотя бы даже незначительная часть материала (текста) списанная с разделов, выполненных другими студентами. При этом с защиты снимаются все идентичные отчеты, даже если они были предварительно зачтены.
Предложенные студентом организационные или технические мероприятия не основаны на выявленных недостатках в предыдущих разделах.
Содержание отчета
1 Раздел Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия
В этом разделе студент обязан кратко дать характеристику предприятия, в том числе его размеры, специализацию, обеспеченность основными фондами, энергетическими мощностями, тракторами, сельскохозяйственными машинами, автомобилями и т.п., оценить общее финансовое состояние хозяйства и эффективность его деятельности.
2 Раздел
Анализ состояния охраны труда и травмобезопасности на предприятии (производственном объекте)
1.1.Анализ проведения организационных мероприятий по охране труда на предприятии
В разделе необходимо дать письменный анализ и выявить недостатки по следующим частям:
2.1.1 Организация обучения и проведение инструктажей по охране труда
Проанализировать и указать недостатки в организации работ
по следующим вопросам:
порядок обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей подразделений и специалистов хозяйства ;
порядок проведения и регистрации всех видов инструктажей по охране труда. Ведение журнала вводного инструктажа по охране труда и журналов инструктажей по охране труда на рабочих местах;
наличие и качество разработки, порядок доведения до работников инструкций по охране труда;
порядок организации работ по нарядам – допускам и распоряжениям.
2.1.2. Анализ травматизма на предприятии
В произвольной форме дать цифровой анализ травматизма за последние годы (от 3 до 5 лет), в том числе по отраслям, участкам, видам работ, профессиям и т.п., как ведется журнал учета несчастных случаев.
Проанализировать качество оформления актов расследования несчастных случаев (формы Н-1). Отразить, нет ли фактора скрытия (не расследования) несчастных случаев.
2.1.3 Соблюдение режимов труда и отдыха в хозяйстве
Необходимо указать численность работников на предприятии, проанализировать и указать недостатки по соблюдению на предприятии Трудового кодекса Р.Ф. в части: соблюдения продолжительности рабочей недели для работ с нормальными и вредными условиями труда, работы в ночное время, сверхурочной работы (глава 15 ТК РФ); применения суммированного учета рабочего времени (глава 16 ТК РФ); соблюдение порядка предоставления оплачиваемых отпусков (глава 19 ТК РФ), в т.ч. дополнительных за работу во вредных условиях труда.