53. Мақсатқа қандай талаптар қойылады? a) жауаптардың барлығы

54. Ұйым сипаттамасы қайсы?

A) жауаптардың барлығы

55. Мүмкін болған екі ұйғарымның бірін ғана таңдап алуға мәжбүрлік басқарудың қандай процесінде көрінеді?

A) шешім қабылдау

56. Өкiлеттiлiктер дегенiмiз.

А) Ұйым ресурстарын пайдалануда және қызметтердің күш – жігерін нақтылық бір мәселелерді шешуге бағыттауда берілетін мүмкіндік немесе шектелген құқықтық

57. Коммуникация дегеніміз.

A) басшылардың тиімді шешім қабылдауы үшін хабарлар, мәліметтермен алмасуы және төмендегі буындарға қабылданған шешімдерді жеткізуі

58. Бейресми ұйым.

A) ойламаған жерден, белгілі мақсатқа жету үшін құрылады

59. Билiк ненi анықтайды

A) бiр жеке тұлғаның кез келген мiнез-қылығы, басқа жеке тұлғаның мiнез қылығына, қатынасына, сезiмталдығына өзгертулер енгiзедi

60. Бағыныштыны белсенді байланысқа шақыратын ықпал ету формалары.

A) марапаттау және құрмет көрсету

61. Мотивация – бұл психологиялық_______________

А) стимул

62. Ресурстардың шектеулiгi келесiнiң себебi бола алады

A) топ аралық конфликт

63. Менеджменттің ең басты мақсаты.

А) фирма жұмысының нәтижелі және тиімді болуы

64. Басқару процессiнiң функциялары:

A) жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация, бақылау

65. Басқарудың иерархиялық қағидасының мәні неде?

A) басқару жүйесінің көп сатылы болып құрылуында

66. Ұйымның түсінігі?

A) алға қойылған мақсатқа жету барысында адамдар тобы еңбегінің сапалы үйлестірілуі

67. А. Маслоу теориясы бойынша ең алғашқы қажеттiлiктер.

A) физиологиялық қажеттілік

68. Еңбек бөлінісі қалай жіктеледі?

А) тік және көлденең

69. Жүйе дегеніміз не

А) өзара байланысты элементтер жиынтығы

70. Басшылар және бағыныштылар арасындағы байланыстар.

A) басшы мен бөлімше арасындағы байланыс

71. Шешiм дегенiмiз ________ таңдау.

A) альтернативаны

72. Басқару шешімдеріне қойылатын талаптар.

A) тиімділік, үнемділік, уақтылы, дәлелділік, нақтылы

73. «У» теориясының басты жағдайы басқару стилінің кандай түрін көрсетеді.

А) демократиялық

74. Ұзақ мерзiмдi кешендi стратегияны орындаудағы нақтылы iс-қимылдың қысқа мерзiмдi үйлестiрiлуi – ол.

A) тактика

75. Келтiрiлген мотивация анықтамаларының қайсысы дұрыс?

A) жеке немесе ұйым мақсаттарына жету үшiн өзiн және басқаларды ынталандыру процесi

76. Ағымдағы бақылау жүргізіледі.

A) жұмыс процесі жүріп жатқанда

77. Адамдар өздерiне көрсетiлген марапат пен жұмсалған күш-жiгердiң арасындағы қатынасты субъективтi түрде айқындайды да дәл осындай жұмыс атқарған адамдарға көрсетiлген марапатпен салыстырады. Бұл қай теорияға байланысты.

A) әділеттік теориясы

78. Адамдардың ресми ұйымға кiру себебi.

A) табыс алу үшін

79. Бейресми топтардың басты сипаттамалары.

A) арақатынасы, өзара көмек, өзара қорғаныс

80. Харизмаға негiзделген билiк

A) эталонды билiк

81. Бағынушыларға өздерінің мақсатын анықтауда және өзінің жеке жұмысын бақылауға толық бостандық беретін басқарушы.

A) либералды

82. Рыноктық экономика арқылы шешілетін мәселелер:

1. Не, қалай және кім үшін өндіру керек?

83. Ресми ұйымдар дегеніміз

А) мақсатты орындауда басқару процесін жүйелі үйлестіретін нақтылы құрылымға ие болатын басшылық еркімен құрылған адамдар тобы

84. Ұйымның сыртқы ортасына тура әсер ететін факторлары

А) тұтынушылыр, жабдықтаушылар, бәсекелестер, кәсіподақтар, заңдар мен мемлекеттік органдар

85. Ұйымның ішкі ортасын сипаттайтын айнымалылар қайсы?

А) жауаптардың барлығы